一、我爱男保姆里的可可是谁扮演的？
扮演者是刘楚恬。
《我爱男保姆》剧情简介
家庭煮夫方原过了五年“女主外，男主内”的生活，终于被日益强势的老婆嫌弃。为了挽救婚姻，方原毅然决然的踏上了去大城市的闯荡之路，凭借自己的一技之长，开始了全能男保姆的工作。
碰上高小姐这样的客户，方原要给人家孩子每周当一天的爹；碰上马舒儿这样的客户，方原除了干活还得兼职心理治疗师、职业规划师；而碰上陆晴这样的客户，任凭方原十项全能，都依旧被连累得背黑锅、丢彩票，赚不到钱不说还得倒贴钱。
我爱男保姆里的可可是刘楚恬扮演的。
《我爱男保姆》是皇氏集团御嘉影视有限公司、广东华夏电视传播有限公司联合出品，张晓波执导、雷佳音、袁姗姗、曹曦文、车晓主演的都市轻喜剧。
该剧讲述了过了五年“女主外，男主内”生活的方原，在经历婚姻失败后独闯大城市，最后找回属于自己位置的故事。
该剧于2015年11月4日在徐州经济生活频道首播
二、怎么保姆大本营网站怎么删除个人信息
在轨迹查询中快速点击慢中快或者快中慢后右上角的确定会变成删除
三、“蓝色钱江放火案”保姆被提起公诉，你怎么看待这起案件？
前段时间轰动全国的杭州保姆纵火案近日有了新的进展，据悉，浙江省杭州市人民检察院8月21日以放火罪、盗窃罪，依法对“蓝色钱江放火案”被告人莫焕晶提起公诉。 起诉书中指控了被告人莫焕晶长期沉迷赌博，在被害人朱小贞家中从事保姆工作期间，多次窃取朱小贞家中贵重物品进行典当、抵押，或以买房为由向朱小贞借款，所得款项均被其用于赌博并挥霍一空。在案发前一晚，为了继续筹措赌资，莫焕晶采取放火再灭火的方式博取朱小贞的感激以便再次开口借钱。6月22日，莫焕晶用打火机点燃书本制造火灾，导致朱小贞和3名子女死亡。另据查明，莫焕晶之前在浙江绍兴、上海从事保姆工作期间，在3名雇主家有盗窃行为，均被雇主发现退还财物后被辞退。
案情触目惊心，然事已至此，恐怕，对于我们许多需要请保姆的家庭来说，或许是一个非常难得的教训与经验。具体来说，我们可以从以下几方面得到些许答案。
首先，保姆的来源与背景调查。
本案中，该保姆长期沉溺于赌博，负债累累，在老家身背多宗借款案件。2015年初外出避债打工，先后在浙江绍兴、上海从事保姆工作，为获取赌资曾盗窃三名雇主家中财物，均被发现后辞退。这一明显案底在被雇佣的过程中并没有被主人知晓，原因不外乎来源于两个方面：1.主人自身安全意识的薄弱，至少，在本案中呈现出来的安全意识淡薄；2.中介公司的严重失职。
两者的重要性排名不分先后，先说说中国内地的保姆市场，大多数家政公司在保姆介绍的过程中，仅仅扮演了中介者的角色，所谓中介，仅仅是完成保姆与用人家庭的信息交换，前无背景探查后无后期管理，是大多数家政中介的真实运营模式。中介公司没有去完成保姆的背景调查，上门应聘的保姆究竟来自何方，素质如何，性格如何，家庭成员如何，等等，中介基本没有仔细考量，他们所关注更多的可能是保姆的职业资历，比如育婴师证、健康证，身份证，这三份证件在客户需要保姆信息时一般家政公司都会提供，但除此之外，再无与保姆本身相关的任何信息的提供。以上三证，仅能证明保姆在职业技能上的考量，并不能代表保姆本身的人品，性格，在作者看来，这一系列与“人”本身有关的“软件”才是请家庭服务人员的重中之重。不难理解的是，客户把保姆请到家，无论是从事一般的家庭清洁保养、做饭的保姆，还是负责带孩子的保姆，他们的工作最终是与我们的家人打交道，打个比方，如果一个仅仅手拿高级育婴师证，但内心却毫无爱心的人来到我们的家庭，我想，终日面对一个内心没有丰富爱的源泉的成年人，孩子的内心会缺乏爱的滋养。更不用谈本案中那位保姆还嗜赌成性，她的生活中应该是充满了赌博、还债，生活中一切的重心都只能以此展开了。如果说我们在挑选保姆时忽略掉了背景调查这一环节，其实，我们还有补救措施，那便是中介公司的后期管理。保姆到岗后，中介公司如果定期或不定期对保姆的工作进行回访，回访的对象可以是雇佣双方，这样不仅透明了服务过程，提高了服务质量，更加可以在最大程度上消化掉雇佣双方在平时合作过程中的负面因素，一举多得。设想在本案中，如果中介实施了后期管理，对保姆的借款行为有一定的管理权限，采取一定的管理措施，事情，也不至于发展到最后这一步。
再说说雇主本身可以思考的地方。首先是安全意识。我们在挑选保姆时，固然干涉不了中介机构的运营模式，但一些出于安全方面考虑而衍生出的一些要求，还是可以提出来的。比如，主动要求中介对保姆进行背景调查，或者找到自己的资源渠道，对你认为比较中意的保姆进行一些力所能及的调查也未尝不可；其次，还有一个有效的办法，便是探访保姆前期服务过的雇主，请保姆的家庭都会有相似的特点――在照顾家庭时的人力短缺。在这一点上，雇主们是有共同与共通点的，因此，几乎没有前期雇主会拒绝你的探访（电话、网络、面谈，都可），前期建立信任感的这个过程，大多数雇主是可以理解的。其三，这是一个可供参考的指标――搞清楚保姆的从业经历，他们的工作简历或多或少可体现其个人特点，比如工作特长，她擅长做饭还是做卫生或是带孩子，比如工作的稳定性等等这些统统都可以在一张简历上找到部分答案，甚至不夸张的说，一个人的从业经历甚至展现了他（她）职业的全貌，尤其是保姆行业，流动性极强，几乎没有制度限制，许多保姆说走就走。比如，如果你从一份保姆的职业经历上看到她在每户家庭服务的时长是一年甚至两年，在五年内她只做了两至三家，那么，基本可以确定这是一个稳定性较好的保姆，有如此稳定性的保姆，必然有她自身的优点，反之亦然。如果简历显示她每次在别人家做事的时间均不超过半年，这个就足以说明问题了，如果说是一家雇主不好或其它条件不匹配，可能做的时间会短一些，但如果每家做的时间都短，那就要从阿姨身上找原因了。其次，要搞清楚她离职的原因，这一点非常重要！在保姆与你面谈的过程中，不管她的语言修饰如何，我想，总是能找到她话里话外的真实性，是可以对她的职业操守作出一定推断的。虽然几乎每一个保姆都会把离职说成是别人的原因，但，请你相信自己的判断，以及不要忘了与前期雇主沟通时去考证这一点。如果本案中的保姆在进入该户雇主家前有这样一个比较正式谨慎的面试，可能，惨案发生的概率又可以降低许多。
其次，其实本案发生的背后，还有人际关系的界定。
即，雇主与家庭服务人员之道的人际界限如何保持，我们该不该把雇佣关系拓展成为其它的关系：朋友关系？亲戚关系？等等，毕竟，人际模糊，是许多中国家庭都会犯的错误之一，这些思考的方向我们都可以拿来展开分析与探讨，这将非常有益于雇主与保姆之间合作关系的良性发展。本文篇幅有限，仅仅从实际操作层面来探讨如何去挑选到一位相对靠谱，让我们放心的保姆，本文所指的中介，也仅指一般家政中介，而非所有，国内的家政市场虽然有待完善，但高品质的家政中介仍然是存在的，对此，我们需要有一定的眼光去辨识到。
做你自己，才是对的事。公众号ID：心理大本营