代表建议医院增设护工岗位，护工岗位的现状如下：
第一：需求量大，从业人员少其实护工这个岗位的市场需求量还是挺大的。只要是在医院住院的人，其实都是需要护工的。因为家人都是有自己的工作的，根本没有时间长时间的待在医院照顾。而且就算要照顾，也不可能一个人一直照顾。毕竟照顾的人也是需要休息时间的，因此就算有亲人可以照顾病人，也需要护工来换人，这样亲人才能有足够的休息。
所以说护工是非常急需的一种工种，但是真的从事护工的人却不多。因为护工这项工作其实是很辛苦的，而且非常的脏。照顾病人是不容易的，需要帮助病人端屎端尿，还要帮助病人擦拭身体。特别是一些瘫痪在床的病人，那么护工的工作量是很大的，而且可能很多人是不能接受的。毕竟很多病人的情绪是不受控制的，护工很可能会受委屈，没人愿意去服侍病人。
第二：护工这个岗位的要求和标准没有统一要求护工的水平是参差不齐的，也没有标准的行业要求，所以说不同的护工可能等级也不一样。服务质量也不一样，甚至随便找一个中老年人，都可以成为护工。但是因为没有经历过专业的培训，所以说很多的护工是没有专业的护理和医疗知识的。在这样的情况下去照顾一个病人，也是存在一定的风险的。
毕竟有一些严重的病人或者瘫痪的病人，一定的护理知识是必要的。比如瘫痪在床的病人肯定是要经常的翻身和按摩的，那么才可以避免身上长褥疮。而严重的病人需要更加完善的护理，并且需要时刻注意病人的动态。当病人失禁的时候，还需要不怕脏不怕累的去迅速的清理干净。
所以说这项职业的需求量虽然很大，但是不是所有人都可以做的，而且行业的标准还没有完善。所以说门槛太低也会导致护工的质量的良莠不齐，这对于行业的发展是不利的。所以说如果要设立专门的护工岗位，由医院来设立是比较合适的。这部分人也是需要医院进行专门的培训的，要有专业性的医学知识才可以。但是护工不太适合年轻人，毕竟现在的年轻人是忍受不了这样的工种的，所以中老年人是比较适合的。
护工岗位现在的需求量特别大，随着人口老龄化，市场的需求量也是逐年增加。
就我接触的而言，现在这个岗位非常缺乏人手，很多医院因为护工不够，需要的人多，所以他们的价格开得非常高，而且现在的人基本没时间照顾生病的人。
在这个岗位上工作的人，人手还是不足，所以护工一个人要做的事情很多，身上的压力也挺大。