一、民事诉讼 护理证明
首先要看被护理人员是因什么情况需要他人护理，但对于护理人员的确定。应根据受害人的伤情，参照医院和法医的意见加以确定。同时对护理期限，应以医院出具的证明予以认定，一般情况下，以受害人恢复到生活基本能自理为原则。如果护理人员有工作的，应当到其所在工作单位由劳动人事部门开据该护理人在护理前一个月的工资待遇证明，并由单位加盖印章，才能作为计算护理人员工资报酬的有效依据，如果遇节假日也在护理，还应按照劳动合同法的有关规定计算工资。如果没有护理人员，是不能找人开据证明的。
二、朋友被车撞伤，经交警处理对方鉴字负全责，接下来保险公司的理赔程序怎么走
保险公司看情况，如果医药费较多，会进行1万的垫付，住院后再凭发票报销。
如果医药费不多，可以让对方车主垫付，人伤案件 保险公司只赔大头，一些自费药品保险公司报销不了，需要车主承担，另外误工费 营养费等额外损失都要车主承担
三、如何让医院开住院期间的护理证明 医院不给开怎么办
到你住院的医院，找到给你治疗的医生，说明情况，会给你开出的。医院有责任给你出具与你伤情及治疗护理有关的证明。
不存在不给开的情况。你放心吧。
四、开一个证明我在医院上班的证明该怎样写
个人可以写，也可以让医院开具一份证明材料，具体的内容大概为：
个人（任职）证明
兹证明：XXX为我院员工，性别：一，年龄：一，于XX年XX月XX日出生，现为我院XX科/部门员工。
特此证明
XX年XX月XX日
（医院公章）
扩展资料：
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
补充事项：
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
证明用途：
1、申请签证使用
2、申请信用卡/贷款使用
3、就业考试、资格考试
4、职称评定
参考资料：工作证明_百度百科
五、陪护人员开收入证明，需要提供劳动合同吗
需要 无单位人员开收入证明需提供劳动合同 自己在网上打印一个 找雇主签下字就可以了
六、医生证明开3个月护工费，保险公司全部赔偿吗
一般来说保险公司可以赔偿，但是如果保险公司认为该医生的评价有误，也可以要求进行鉴定。