一、金牌月嫂一个月多少钱？
家政月嫂公司会根据月嫂经验划分为几个等级，包括初级、中级和高级、甚至金牌。工资和级别挂钩，一般金牌月嫂价格过万是常见的。
金牌月嫂要分城市才能确定工资多少钱，现在一线城市15000元左右，二线城市价格在12000元左右，三线城市在10000元左右。
金牌月嫂比一般月嫂服务较好，但其收费的价格相比较于一般的月嫂来讲要高一些，毕竟这些的人都有接受过专业的培训，在多年的工作之中积累了较为丰富的工作经验，因此在照顾孩子的时候能够为顾客带去较为专业的服务。
那么，在实际的收费上就要高一些，当然这还需要根据顾客所在的城市消费水平的不同而存在着差别，因而我们在进行判断的时候需要根据自己的实际情况来考察其实际的收费情况。
另外，在很多的家政服务公司之中，不同的金牌月嫂之间的收费情况也存在着一定的差异，我们需要根据每个月嫂的实际情况进行判断，在进入到家政服务公司里面的时候可以向有关的工作人员进行咨询，在了解大实际的情况之后再进行判定和总结。
最后，我们要提醒大家一点就是这些的金牌月嫂在实际的工作之中也需要和雇主进行一定时期的磨合，并不是说在短时期之中就能够有一个将专业的服务带给孩子和产妇，因此在聘请这些人到家中之后应该端正态度，好好的和她们进行交流，将自己的需求表述给她们，这样才可以更好的进行交流和服务。
根据你城市地区不同价值略有不同，一般在5000元-12000元之间，之所以相差这么大还是因为地区不同。月嫂的服务价格和月嫂的服务级别有关系，分为普通月嫂和金牌月嫂，如果是住家月嫂和白班月嫂价格也差500元左右。
第一、一线城市
如果你在一线城市北京、上海、深圳，普通月嫂的价格为5000元以上，金牌月嫂9000元以上，服务时间为1月26天。
第二、二线城市
如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门城市为二线城市，普通月嫂价格为4500元以上，金牌月嫂工资在6500元以上。
第三、三线城市
如果你在唐山、青岛、吉林、金华城市为三线城市，普通月嫂价格为3500元以上，金牌月嫂价格为5500元以上。
月嫂服务价格，只是月嫂的一部分，月嫂价格主要还是和月嫂服务范围是对称的，服务范围的不同决定月嫂价格的不同。
一般价格在5000元-1000元之间，家政月嫂公司会根据月嫂经验划分为几个等级，包括初级、中级和高级、甚至金牌。工资和级别挂钩，一般初级月嫂月工资在5000元以上，高级月嫂在7500元以上，金牌月嫂价格过万。之前到过沈阳金牌家政这里,发现这里才是自己想要的,其他的地方都不如这里!他家是沈阳最大的母婴连锁公司,就在沈河区中山路224号金牌家政母婴机构,青年大街高登大酒店对面,去了你就知道为什么好月嫂都在他家。
金牌月嫂一般比较贵，应该在一万以上，建议你去社区邦家政了解一下，他们的月嫂严格按国标进行星级评定与划分，主要分为二星级、三星级、四星级、五星级、金牌五种级别，而且都会坐月子餐，服务非常棒了。
二、金牌月嫂一个月多少钱，怎么测试是不是金牌的？
金牌月嫂大概一万多元左右，金牌月嫂有高级母婴护理师证，精英母婴护理师证、营养配餐师证、高级催乳师证、高级产后修复师证等等，宝宝需要带过20个及以上有很好的上户经验了
在北上广一些地区，金牌月嫂一个月大约两三万，一般都是通过考试以后才可以获得金牌月嫂的。
三、找个住家月嫂，工资怎样算合适?
找个住家月嫂，一个月要1万以上。为什么这么贵，这个也是因为月嫂的工作也是很辛苦的，月嫂拿的也是辛苦费。每个月嫂公司的月嫂收费标准是不一样的，所以，月嫂具体的价格可以根内据自己的需求，选择适合自己的月嫂。也有根据你城市地区不同价值略有不同，一般在5000元-12000元之间，之所以相差这么大还是因为地区不同。月嫂的服务价格和月嫂的服务级别有关系，分为普通月嫂和金牌月嫂，如果是住家月嫂和白班月嫂价格也差500元左右。
拓展资料
1.不同级别的城市之间的月嫂工资：
如果你在一线城市北京、上海、深圳，普通月嫂的价格为5000元以上，金牌月嫂9000元以上，服务时间回为1月26天。如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门城市为二线城市，普通月嫂价答格为4500元以上，金牌月嫂工资在6500元以上。如果你在唐山、青岛、吉林、金华城市为三线城市，普通月嫂价格为3500元以上，金牌月嫂价格为5500元以上。月嫂服务价格，只是月嫂的一部分，月嫂价格主要还是和月嫂服务范围是对称的，服务范围的不同决定月嫂价格的不同。月嫂价格，根据等级知以及服务内容的不同，价格有所不同，大部分的家政公司主要是道根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间的长短等，来评定月嫂的等级。
2.月嫂工资标准如何计算
如果有合同依据合同来计算。如果没有合同，属于私签，那么和月嫂自己约定。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
3.制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。通过上文的解释，我们可以了解到就是月嫂的工资可以和雇佣人协商的，也可以签订合同的形式。