一、程序员,职业寿命是多久,以后的发展道路有哪些?
某程序员网友的真实经历:“今年 35 岁,刚过完年第一天,因为年纪较大被公司劝退了,建议我这个月底提离职。十年开发经验,接下来我该怎么办?怎样维持生计?
想必这是大部分“高龄”程序员所面临的现实问题,随着年龄增大,中年程序员逐渐丧失年轻人的冲劲和创造力。因此,没有及时混上管理岗的程序员只能等着停滞的薪水和来自年轻人的强大竞争。
编程是一项枯燥重复且耗时的工作,而且编程技术更新换代较快,需要源源不断的学习,年轻人勉强有时间和精力去面对挑战,随着年龄的增大,重心慢慢向家庭倾斜,没有多余的时间充电,导致竞争力下降,而且由于久坐缺乏运动带来的各种职业病困扰,“高龄”程序员究竟该怎样发展成为大部分人关注的话题。
1.成为技术大伽。这需要源源不断的学习,提高核心竞争力,才能应对外部强大的职位竞争。
2.团队leader。走向管理层是一个理想的选择,但程序员是一个庞大的群体,只有少数人能成为leader,同样面临着巨大的竞争。
我认为程序员的终极宿命应该是远离代码的,无论是作为技术指导还是团队leader。
二、程序员个人发展规范?
每个青年人都想成就一番事业,然而成功者是少数,多数人不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。不少人兢兢业业,辛辛苦苦干了一辈子,却一事无成,为什么呢?因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才,是青年人成才的有效方法。
目前的我是在学习计算机专业,现在的知识完全不够我的学习,所以我必须从课外获得更多的知识,从而立足于社会。
近年来,计算机专业已经不是当今社会的主流。按目前软件产业的发展速度来看,在未来的三到五年内,共需要软件开发人员两到三万人,其中急需三类人才:第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统分析及设计人员,即软件工程师;第三类是熟练的程序员,即软件蓝领。而现在中专生的我们学到的知识,我们是属于哪一类的人才呢?社会在进步,人才济济,我们又该何去何从呢?现实生活中,本科生输给中职生的例子不是
三、程序员发展前景?
程序员的未来前景还是相当不错的,这主要和未来互联网发展趋势以及人才不足有关系,据职友集数据显示IT工程师的全国招聘量每天有60多万条,全国平均薪资为10.6K/月。可以看出目前程序员的薪资水平是很高的,而且比很多行业都要高。
四、程序员是什么职业?
程序员是一种从事计算机编程的职业。
程序员是指从事计算机软件开发、维护和测试等工作的专业人员。他们使用各种编程语言和开发工具,编写计算机程序,实现各种功能和应用。程序员的工作范围非常广泛,包括但不限于网站开发、移动应用开发、游戏开发、数据库管理、系统维护等。
程序员需要具备扎实的计算机基础知识和编程技能,能够理解和运用各种算法和数据结构,熟悉各种编程语言和开发工具,能够快速解决各种技术问题。此外,程序员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他开发人员、测试人员、产品经理等进行有效的协作。
随着信息技术的不断发展,程序员的职业前景非常广阔。在各个行业中,都需要程序员来开发和维护各种软件和系统。同时,随着人工智能、大数据等新技术的兴起,程序员也需要不断学习和更新自己的知识和技能,以适应不断变化的市场需求。
五、程序员职业写什么?
互联网行业的人都可以算程序员,主要干两方面,软件和硬件。
软件方面,比如APP项目、网页项目的开发,其中又有很多细分。
一个项目可以用不同的开发语言,比如后端,java、c、golang等,前端开发同样很多,比如vue、php等。
至于硬件更多,所有电子设备都是硬件。
六、程序员属于什么职业?
程序员(Programmer)是从事程序开发、程序维护的专业人员。
工作内容是
确认通过审查方案的目标,输入数据,分析师,监事,和客户的输出要求的项目要求。
安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力,题材,编程语言和逻辑图。
编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。
通过输入编码信息的计算机程序。
确认程序操作进行测试,修改程序序列和/或代码。
准备写操作指令供用户参考。
保持历史记录,通过记录方案的制定和修订。
七、程序员职业标杆人物?
雷军就是程序员职业的标杆人物。
在金山的刚开始阶段,雷军利用技术立足,获得众人敬服,保证自己立于不败之地,然后不断求发展,向管理方向倾斜。经过多年磨炼,他最终成为金山总经理,从而实现从技术领域到管理领域的跨越,打破程序员十年衰落规律。
在金山期间,雷军就敏锐的发现,当时金山的贩卖软件模式存在巨大的商业缺陷,反而是刚刚开始兴起的电商,未来有无限发展空间。他立刻说服众人,打算从图书领域切入,创办一个类似亚马逊的电商网站,即卓越网。
八、游戏程序员,发展前途?
前途从来都是自己拼出来的,这个世界很大,总有适合自己的环境,只是要看自己能否有足够的积累和努力去创造出机会并牢牢抓住。
作为一个游戏行业的资深参与者与观察者,我认为现在的从业环境比十几年前是要更好的。
九、职业发展途径?
1.向上发展:在企业内向上晋升
小强想过做管理,可以看看上司的工作自己喜不喜欢,有没有兴趣做?
如果意向很大的话,可以进行更加全面的观察了解,总结出上司工作需要什么样的工作技能,发现自己与上司的差距在哪里。明确自己需要在什么地方提升,是管理的理念,还是在实战经验,然后对此建立一个系统的学习提升计划,各个击破。
2、向内发展:成为更专业的人
小强对技术有比较浓厚的兴趣,又是程序员出生,完全可以在专业方面有更高的造诣,成为行业内的高手。如果以此为日后的发展路径,那么就要向业内顶尖人士看齐,平时花更多的时间,去钻研技术方面的学问,和同行业的人切磋交流,不断提升自己的技术水平。
如果有机会,并且经济宽裕的情况下,可以报一些专业课程去学习,多参加线下交流会,分享自己的想法,认识一批志同道合的朋友,帮助自己在专家这条路上走的更远。
3、左右发展:向其他职能岗位转换
当然,小强也可以选择转换自己的岗位,程序员或许不能开发他的其他潜能。比如换成销售工程师,IT培训或者技术服务类的工作。转换职位的关键就是可以继续沿用之前的技能。
比如销售工程师,他做过程序类的编写工作,在销售的时候可以入木三分的向客户介绍公司的产品。再比如IT培训师,在他原本专业技能的基础上,学习一些培训师的基本技能,做到比较好的融合,也能很快上手。
4、向外发展:寻求职业外的发展。
不把重心全部放在工作上,可以发展职业外的兴趣,小强喜欢户外运动,可以兼职做一个户外运动的领队,带领一批喜欢远足的小伙伴去户外感受大自然的美好。
就像现在很多人在工作之余,兼职做微商,代购一样。在把本职工作做好的前提下,拓展自己感兴趣的领域,发展成兼职,既是愉悦了身心,也可以获得额外的收入,两全其美。
十、肯德基职业发展?
普通员工、训练员、店务组长、经理助理、副店、店长、区域经理、更高职位
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