一、架构师年薪能有多少？
一年的年薪可达40万。
某职业网站最新数据统计显示：北京地区Java架构师平均月薪42100元，年薪30万-50万架构师占比最多，达39%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达48%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达87%。
不同公司不同行业，定位也有会所不同，因为不同公司所处的阶段，业务模式，应用场景也都不一样，对架构的要求也不一样。
架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导任务。具体来说是一个确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。
主要着眼于系统的“技术实现”。因此架构师应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。
二、华为服务交付方案架构师年薪多少？
年入500万的有千人 先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。
1、工资情况 2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。 2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。 2、分红情况 2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。 2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。 3、奖金情况 2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。 2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2014年4月16日。 4、补助发放情况 2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后)。 2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。 2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。 也就是说，这位哥们，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。 据悉，这位华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。 年薪百万的超过1万人 华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。 华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”三、架构师年薪，要成为软件架构师，应该看什么书，软件架？
互联网的发展带动了各行各业信息化的趋势，一大批高新企业如雨后春笋般出现在大众的视野中。于是，不同类型的软件项目应运而生。在这些琳琅满目的项目中，有企业管理、电商平台、财务报表、金融银行、医疗器械、智慧城市和大数据分析等类型。项目的层出不穷带来了巨大的利润，让高新企业不断地成长起来，与此同时，也带来了很多相关的就业岗位。
当然，要顺利地完成这些项目，就需要大量的软件工程师。这种硬性的需求又养活了一大批培训机构，从事软件行业的人员当初是凤毛麟角，现在依然是供不应求。那么，如何提高软件工程师的开发技能就成了一个无法回避的问题。诚然，公司可以不定期进行培训，提高开发人员的技能水平，但从更普遍、更直接的意义上来说，提高技能水平的最佳方式还是系统地阅读相关书籍。
计算机语言从机器语言、汇编语言发展到现在的高级语言，这个过程中诞生了很多种语言。有些语言已经逐步退出历史舞台，有些语言仍然在小众化的范围内存在。而Java语言，经历了二十多年的发展，仍然保持着旺盛的生命力，在编程语言排行榜中高居不下，Java程序员的数量也与日俱增，这种现象主要是由Java自身的优势决定的。作为开发人员，需要关注的并不是底层的核心，更多的是Java带给我们的简单、直观、易于使用的平台。因此，程序员不用关心虚拟机复杂的结构和每一步的运行情况，只需要关注项目业务的代码即可。这种易于接受的情形，让更多人把开发当成了一种乐趣。
最近，在业内流行起来的全栈工程师的定位更像是高级程序员，而架构师则需要站在更高的层面思考问题。作为Java架构师，不但要懂得前端插件化的开发理念，为项目选择合适的前端插件，还需要精通后端开发，为项目选择合适的框架，这样才能高效地完成任务。否则，极有可能出现事倍功半的情况。如果说需要弥补架构缺陷，最乐观的情况是通过加班实现，最糟糕的情况是直接导致项目失败。因为项目经理可能并不会深入了解具体的代码，他通常会参考架构师的意见，所以架构师的意见就显得极为重要。
《Spring微服务实战》
[美]约翰卡内尔（John Carnell）著
本书详细介绍了微服务架构下Spring体系（Spring ->Spring Boot->Spring Cloud），帮助 Java 开发人员快速拆分单体应用，并对微服务的全生命流程进行了封装，大大简化了开发流程。
本书在构建和部署Spring云应用程序的同时，让读者掌握如何进行微服务设计。整本书是一个完整的例子，传授作者多年的宝贵经验。
本书以一个名为EagleEye的项目为主线，介绍云、微服务等概念以及Spring Boot和Spring Cloud等诸多Spring项目，并介绍如何将EagleEye项目一步一步地从单体架构重构成微服务架构，最终将这个项目拆分成众多微服务，让它们运行在各自的Docker容器中，实现持续集成/持续部署，并最终自动部署到云环境（Amazon）中。针对在重构过程中遇到的各种微服务开发会面临的典型问题（包括开发、测试和运维等问题），本书介绍了解决这些问题的核心模式，然后在实战中选择特定Spring Cloud子项目或其他工具解决这些问题。
《Spring 实战（第4版）》
【美】Craig Walls（沃尔斯）著
全球有超过100 000的开发者使用本书来学习Spring
中文版累计销售超10万册，畅销经典Spring 技术图书，针对Spring 4 全新升级 作者Craig Walls，SpringSource的软件开发人员，也是一位畅销书作者。 第3版译者继续翻译新版，品质保障！
《精通Spring MVC 4》
【美】Geoffroy Warin 著
Spring MVC属于SpringFrameWork的后续产品，已经融合在Spring Web Flow里面。Spring 框架提供了构建 Web 应用程序的全功能 MVC 模块。Spring MVC4是当前最新的版本，在众多特性上有了进一步的提升。
在本书中，我们将会从头开始构建一个有用的Web应用。本书共计10章，分别介绍了快速搭建Spring Web应用、精通MVC结构、URL映射、文件上传与错误处理、创建Restful应用、保护应用、单元测试与验收测试、优化请求、将Web应用部署到云等内容，循序渐进地讲解了Spring MVC4的开发技巧。
《深入理解Spring Cloud与微服务构建》
方志朋 著
本书共分16章，全面涵盖了Spring Cloud构建微服务相关的知识点。第1、2章详细介绍了微服务架构和Spring Cloud。第3、4章讲解了用Spring Cloud构建微服务的准备工作。第5～12章以案例为切入点，讲解了Spring Cloud构建微服务的基础组件，包括Eureka、Ribbon、Feign、Hystrix、Zuul、Config、Sleuth、Admint等组件。第13～15章讲述了使用Spring Cloud OAuth2来保护微服务系统的相关知识。第16章用一个综合案例，全面讲解了如何使用Spring Cloud构建微服务，可以作为实际开发的样例工程。
《微服务分布式构架开发实战》
龚鹏 著
本书语言简洁，内容丰富，适合具备初级Java后端开发能力的开发人员，大中专相关专业师生，网站培训班学员，以前拥有单工程开发经验并且想尝试分布式微服务架构的人员。
《Java架构师指南》
王波 著
资深Java专家多年经验总结，全程项目驱动，首本完整介绍Java入门进阶到架构师的编程技术图书。
程序员走向架构师是必经之路，本书基于官方API的完美解读，从架构师的角度来讲解Java知识技能，并且从搭建虚拟机开始，学习常用的Linux命令，力争做到使程序员在较短的时间内成功迈入架构师的殿堂。
《分布式对象存储——原理、架构及Go语言实现 》
胡世杰 著
云存储专家200分钟视频讲解，掌握云存储理论，动手搭建分布式对象存储架构
本书首先从一个最简单的对象存储服务原型开始，讨论在原型中存在的问题并介绍对象存储服务中一些常见的概念以及设计理念，然后通过改变架构或添加功能的方式解决这些问题。这一迭代步骤将发生多次，最终我们会收获一个足够完善的对象存储服务。
《App架构师实践指南 》
SkySeraph 潘旭玲 著
一本讲解从程序员转变为架构师需要了解的技能和思想，明确地给程序员指引了移动架构师成长的路线，是想成为架构师的程序员实用指南。
全面介绍了在移动应用开发的架构设计和性能优化方面的知识，是架构师的必备书籍 。讲述了移动应用架构师需要了解的技能、思想等整体的发展方向，是移动架构师成长的路线图。
《遗留系统重建实战》
[英]克里斯·伯查尔（Chris Birchall） 著
这是一本以经验为主导的指南，能使遗留软件项目脱胎换骨。它涵盖了重构、质量度量学、工具链和工作流、持续集成、基础设施自动化以及组织文化等内容。在技术层面，读者将学习如何给代码模块化引进依赖注入，如何定量地衡量软件质量，以及如何实现基础设施的自动化。
在策略层面，读者将能学到的实践有：软件是应该重写还是应该重构，团队的组织架构应该是什么样的，以及如何让管理层意识到软件质量的重要性。本书的核心议题包括解析和模块化棘手的代码结构、集成和自动化测试、替换过时的构建系统，以及用Vagrant和Ansible 之类的工具实现基础设施自动化。
《编写高性能的.NET代码》
[美] Ben，Watson，沃森 著
想让自己的.NET代码获得zui佳的性能吗？本书将揭开CLR的神秘面纱，不仅教你如何编写性能优异的代码，还能让你“知其所以然”。作者参与设计并搭建的系统是世界上最大型的高性能.NET系统之一，他在本书中融入了很多的经验教训。
本书不仅讲解了CLR的工作机制，还详细介绍了当前获得zui佳性能的新方法，涉及.NET环境下的优化、对CLR功能的深入剖析、免费的工具和教程推荐、颇有价值的案例轶事、评测并提升性能的具体步骤。
《Docker容器：利用Kubernetes、Flannel、Cockpit和Atomic构建和部署》
克里斯托弗·尼格斯（Christopher Negus） 著
Linux系统或云环境上运行Docker的实用指南！无论是在笔记本上还是在远程云上，Docker 都能够改变创建、测试、部署和管理zui关键应用的方式。本书中，作者Christopher Negus 帮助读者从头开始掌握Docker 容器化技术。开始的时候读者能够运行一些Ubuntu、Fedora、RHEL、CoreOS 或Project Atomic 的Docker 容器镜像，看完本书之后，读者就可以在现代Linux 和云环境中部署企业级质量、多容器的Kubernetes。
《OpenStack实战》
[美]V. K.科迪·布姆加德纳（V. K. CodyBumgardner）著
本书提供了真实环境使用案例和如何构建你自己的云平台的一步步的指导。本书能为你提供所需要的物理硬件集群和基础设施服务设计指导。你将会学到如何选择和设置虚拟服务器和物理服务器，如何实现软件定义网络以及在企业内部设计、部署和运营一个OpenStack云的技术细节，还会探索如何针对自己的环境对OpenStack部署做出最佳的定制。最后，你还会学到自己的云是如何提供面向用户的软件和基础设施服务的。
《第一本Docker书（修订版）》
[澳] 詹姆斯·特恩布尔（James Turnbull） 著
本书由Docker公司前服务与支持副总裁James Turnbull编写，是Docker开发指南。本书专注于Docker 1.9及以上版本，指导读者完成Docker的安装、部署、管理和扩展，带领读者经历从测试到生产的整个开发生命周期，让读者了解Docker适用于什么场景。
四、系统架构师含金量？
系统架构师还是有一定含金量的，能获得系统架构师证书是不容易的
我从事软件开发多年，也带软件团队多年，对系统架构师考试涉及到的内容还是高度认可的
多年来我跟很多架构师合作过，自己也做架构设计多年，据我了解大部分架构师都是从大量的项目中锻炼出来的，很少有拿着架构师证书企业就让你做架构师的
但是很多企业在培养架构师的时候会要求这些准架构师们考一下系统架构师证书，这对架构师的整体素质培养还是有较大帮助的
架构师考试涵盖的内容十分广泛，几乎涉及到软件设计的方方面面，从网络基础到图的设计，从安全到设计模式，从分布式框架到，这些内容也都是架构师必须掌握的内容
五、嵌入式系统设计师年薪有多少？
一般是毕业七八万、三年十五万,五年二十万。和能力水平有关。厉害的可以更高
六、系统架构师考试攻略？
要准备系统架构师考试，首先要深入了解系统架构的基本概念和原则。掌握常见的架构模式和设计模式，了解各种技术栈和工具的特点和适用场景。重点关注云计算、大数据、微服务等热门技术领域。通过阅读相关书籍、参加培训课程和实践项目来提升实际经验。同时，要关注最新的技术趋势和行业动态，了解业界最佳实践和成功案例。最后，多做模拟题和真题练习，加强对考试内容的理解和应用能力。
七、钢琴博士年薪有多少？
国内没有“钢琴博士”这一学历，各大院校钢琴专业只到硕士。
海归的钢琴博士一般在高校任教，其实大学老师工资很少，要看资历、年纪、成就、政治面貌、职位而定。年轻的钢琴老师刚到校，即使是博士，工资可能不超过3000
但是钢琴老师的课外教学收入高，这是不可估量的
八、系统架构师通过率？
软考各级别的通过率并不是很高，系统架构设计师属于软考高级，难度也比初级和中级更大，因此通过率也比初中级要低。
软考各级别考试的平均通过率大约是在25%左右，这与软考报名门槛不高等因素也是有一定关系的
九、系统架构师应该掌握什么？
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。系统架构师综合的知识能力包括9个方面，即：
1、战略规划能力。
2、业务流程建模能力。
3、信息数据结构能力。
4、技术架构选择和实现能力。
5、应用系统架构的解决和实现能力。
6、基础IT知识及基础设施、资源调配能力。
7、信息安全技术支持与管理保障能力。
8、IT审计、治理与基本需求分析、获取能力。
9、面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力。
十、系统架构师要有什么基础？
系统架构师要全面熟识系统的构成及其关系，并有统筹、沟通协调的执行力。