一、总经理助理和副总经理的职务谁大
总经理助理按级别来说和副总经理是同级的。 是一个公司的高层管理者之一，而部门经理只能算是公司的中层管理者。 做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总来说还要高，因为总经理助理的管理范围和总经理没什么区别，只不过是一个总经理是起决定的因素，而助理起协助建议的作用。 最重要的是当总经理不在时总经理助理经过授权可以行使总经理的职权。
二、总经理助理工资多少
总经理助理属于副总级别总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
助理是经理的一个代言人，协助经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物
三、总经理助理一般薪资多少
总裁助理一般在4k到1w之间，只要是看这个助理能帮助解决多少的问题，能帮助到总裁多少事情，有些助理设置可以代理总裁的公司事务，主要还是的看能力。如果真有能力待遇绝对不是问题。
总裁助理和总经理助理也是两个不同的职位.行政总裁助理负责的是行政事务.总经理助理是要负责公司的全面管理工作的.所以行政总裁助理和秘书的待遇差不多.北京等3000左右.我所说的职位都是有经验的成手.
本人做总经理助理.在北京.基本月薪6000.加上补贴6750左右.在唐山的时候是3000元.加补贴大概也就3350.
四、总经理助理英文
General Manager Assistant
参考例句：
Are you General Manager's assistant?你是总经理助理吗?
Are you General Manager's assistant?
你是总经理助理吗？
Trust a matter to sb. The general manager gave his assistant carte blanche in this matter.
把某事委托给某人办理总经理委托助手全权办理此事。
The general manager gave his assistant carte blanche in this matter.
总经理委托助手全权办理此事。
五、总经理助理职责及工作内容
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
六、总经理助理和副总谁大
经理助理：是总经理（或副总经理）的助手，协助总经理（或副总经理）工作；副总经理：是总经理的副手，分管某一项具体工作；一个企业，一个总经理下设数个副总经理，总经理负责全面工作，副总经理负责具体部门具体工作。
七、总经理助理是什么级别的
是提拔。
在国企中，升职涉及到提拔和晋升两种方式，提拔指从一个部门或岗位中调动到另一个部门或岗位，并且在职务级别上有所提升；而晋升则是在原部门或岗位的职务级别上升迁。层次高的领导职位属于提拔，而高层次职位间的升迁则可能是提拔也可能是晋升。总经理助理是一个高层次的领导职位，属于提拔。
八、总经理助理岗位职责
总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
九、总经理助理有发展前景吗
好。总经理助理负责协助总经理履行经营管理职能，能比较全面了解公司的生产经营状况，理解企业的经营发展战略，因此通常比部门经理（中层管理者）地位更重要一些。如果正常发展，提拨的机会多些。或可担任副总经理、子公司或分公司负责人。
十、总经理助理需要具备哪些能力
总经理助理形象上肯定会有要求，要形象气质佳，大方得体。
其实重点在其他的要求，至于招聘时的其他要求，要看你公司这个职位具体做些什么了，有的公司助理只是相当于秘书，而有的公司助理是分管某部门工作的。一般来说么，除了形象上，其他要求文笔佳，办公软件操作熟练，英语口语熟练。。。至于详细要求，要参考你公司的情况，不过你可以到招聘网上搜索下，别的公司的招聘要求，一看就知道了，比如 智联招聘、前程无忧都可以。