返回首页

我可以应聘总经理助理吗?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-19 00:38   点击:154  编辑:admin   手机版

一、我可以应聘总经理助理吗?

客观点说走正常应聘流程可能还是很困难,目前总助一般还是要求本科毕业有办公室工作经验熟练使用各种办公软件,熟悉各种公关礼仪,对现代公司运作有基本了解。

当然其实你自身经历或许已经有很多部分达标了,但是在正常应聘流程中这不会体现出来。他们需要的是毕业证书,技能证书等。

二、助理转执业可以转专业吗?

助理医师升执业医师注册可以直接变更执业范围。 参加工作时只注册一个专业的医师,可根据所在医疗机构工作需要加注同一类别一两个专业;临床类别医师参加儿科医师、精神科医师、全科医师等转岗培训并考核合格后,可在原有执业范围上加注相应专业;执业助理医师经考试取得执业医师资格的,可以直接变更执业范围,不需要提交其他证明材料。

三、总经理助理可以管人吗?

可以的。

总经理助理就是一个职务岗位,主要工作就是负责总经理工作的开展,为总经理负责的。但是总经理助理平时也需要协助总经理做一些工作的管理,也会分管一部分工作,所以同样可以管人的,总助也是属于管理人员职级。

四、国企总经理助理可以有几个吗?

可以有。但是国企总经理助理通常只配备一个。助理人数是根据公司的招聘来决定的。助理是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限, 让自己的手伸得更长。

五、总经理助理可以分管工作吗?

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要 会议记录;

3、起草、存档整理总经理签发的文件;

4、公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案 的修订;

5、接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录;

6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

7、完成总经理交办的其他工作;

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人 力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。

六、高中学历可以做总经理助理吗?

学历并不能完全代表能力,只有高中学历的人,其能力超越本科学历的人大有人在,所以高中学历的人做企业高管是有可能的,做总经理助理也是有可能的。

七、总经理助理可以参与班子表态吗?

如果总经理助理列入班子成员,即单位领导,有参加班子会议的权力,在自己的分管领域是有权参与班子表态发言的。

如果只是总经理助理,未被列入班子成员的,如果没有特别通知是无权参加班子会议的,有也只是列席会议,无表态发言权。

八、总经理助理算领导吗?

总经理助理是高层领导。总经理助理一般在大中型国有企业才会设置这个职位。设置总经理助理这个职位的目的是解决集团内部重要的二级单位一把手的级别问题。一般来说,总经理助理在本级领导层的决策权力有限,但是他晋升决策权中心的概率很大。

九、总经理助理有实权吗?

有实权。

但不是特别大。

总经理助理是纵向管理的,只是总经理助理的话通常都是行政助理级别的,除非是兼部门职能,比如总裁助理兼市场总监,这样属于实权部门领导,负责帮助老板战略定位的。

看公司不同,很多公司设立的总经理助理都是属于总经理室成员的老总级别。

十、总经理助理有前途吗?

有前途的。

总经理助理,是一个听起来非常高大上的工作。

这是因为,这份工作是直接与总经理打交道的工作。

天天能够跟总经理在一起,自己不仅仅是能够学到很多专业技能,更能够见识很多大场面,让自己眼界更开阔,结识更多有实力的人,这对于自己未来的发展是非常有利的。

另外,做总经理助理,自己将在公司决策这个层面担当相应的职责,这对自己来说是非常好的历练,自己将因此而获得极大的提升。

另外,能够成为总经理助理,自己在职场上的职位就比较高了,未来提升的空间更大。

从上述角度说,应届生出来做总经理助理,就是非常有前途的工作。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
用户名: 验证码:点击我更换图片