总经理助理怎么应酬？

一、总经理助理怎么应酬？

1、要学会找酒桌上的领导敬酒

这样的人，一般都是被请的一方，多是中年，事业上成功，说白了就是我们要巴结的人。 你的上级或者老板要的就是他，其他的人一般都是陪衬。你老板找你去，可能也只是陪衬，但如果你能够起到意想不到的效果，那肯定你以后是要会被重用的。你和陪客喝，最多只能算及格，但你去陪老板的客人喝，那才是老板所希望的。所以首先找到那样的人主动出击敬酒。

2、主动喝

在酒桌上，两种人最怕，一种是千杯不醉的人，二是不能喝还一直喝的人，不过这两种人都很少。因为大家来这里的主要目的并不是喝酒，而是要把自己得单子搞定。反正在酒桌上都是要喝的与其要别人来敬酒还不如自己主动出击，找到老板的目标客人敬一杯。在你的老板喝完后，马上去敬他一杯，有些话可以先说比如，某某领导啊，我酒量不行，但您在我必须得先敬您一杯，省的后面我倒了后没法向您敬酒，所以先敬您。这样既给了领导面子，也告诉了其他人，我今天这杯后，就不多喝了。一般这样你的任务就算完成了，后面你不喝也可以了。

3、学会聊天

很多时候，老板带个人去，一来是陪酒，二来是希望能有找个伴去聊天。比如一个人在酒桌上特别能聊，天南地北，天文地理时事政治，八卦新闻，家长里短的，这样的人，能够让酒桌热闹起来。总的来说就是想带个热场的人去，所以说在酒桌上，要学会聊天，但是和要选择好点的话题开聊。和大老爷们的就总不能聊化妆品包包和鞋子对吧。领导一般都是中年人，所以聊子女一般都是很好的选择。小一点的聊学前教育，大一点的聊上学，再大一点的聊高考，聊想上哪个高中，至于年龄相仿的那就聊聊未来。

4、不要当英雄

在酒桌上，千万不要逞强出风头，被别人几句就激将，更别为几句“能不能喝啊”“行不行啊”这类的话激将。这样的怂要认，很多小年轻在酒桌上，仗着年轻身体好久吨吨吨的在那里喝了，事后难受先不说，其实别人也没在意这个。

5、努力的提升自己的能力

这个就属于杀手锏了，完成难度也很高，为什么这么说呢。你要想，如果你是身为这个项目的一把手去参加一个酒局，这个项目从高到低你都心里门儿清，要是这个项目没了你基本就黄了。那你在这个酒局里头就占尽了优势了，你想不喝酒就不喝酒，大家也不会怎么为难你的。但是也不能做的太过，大家的面子还是要照顾一下的。

然而作为一个过来人，同总经理助理，临危受命，你不喝谁喝

好好锻炼酒量，酒前多吃饭，酒中多喝茶或奶，酒后少说话方为上上策

二、总经理助理饭桌上应酬都有那些规矩？

1、要学会找酒桌上的领导敬酒

这样的人，一般都是被请的一方，多是中年，事业上成功，说白了就是我们要巴结的人。 你的上级或者老板要的就是他，其他的人一般都是陪衬。你老板找你去，可能也只是陪衬，但如果你能够起到意想不到的效果，那肯定你以后是要会被重用的。你和陪客喝，最多只能算及格，但你去陪老板的客人喝，那才是老板所希望的。所以首先找到那样的人主动出击敬酒。

2、主动喝

在酒桌上，两种人最怕，一种是千杯不醉的人，二是不能喝还一直喝的人，不过这两种人都很少。因为大家来这里的主要目的并不是喝酒，而是要把自己得单子搞定。反正在酒桌上都是要喝的与其要别人来敬酒还不如自己主动出击，找到老板的目标客人敬一杯。在你的老板喝完后，马上去敬他一杯，有些话可以先说比如，某某领导啊，我酒量不行，但您在我必须得先敬您一杯，省的后面我倒了后没法向您敬酒，所以先敬您。这样既给了领导面子，也告诉了其他人，我今天这杯后，就不多喝了。一般这样你的任务就算完成了，后面你不喝也可以了。

三、阿里销售需要经常喝酒应酬吗？

是的，这个社会只要有人就会有喝酒应酬，不止是阿里，是全球，是人的习性和需求

四、总经理助理需要上级任命吗？

不管是国有企业或是民营企业一般总经理助理职务是不需要上级任命的。从国有企业任命总经理助理，我认为有两种情况，一种是上级组织已确定某某为其领导班子后备干部，为了进一步培养，要求将任命为总经理助理或上级组织任命其为党组织委员；

另一种是总经理个人根据领导班子成员配备情况，想选定一名中层干部协助领导班子工作，并给予一定的待遇，任命一名总经理助理。那么民营企业任命总经理助理是董事长或总经理的权力，对总经理助理分管工作和有关待遇可高可低，最高可以按副总经理级进行管理并享受待遇。

五、做总经理助理需要哪些条件？

1.在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4.负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发 布。

7.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

8.完成总经理临时委派的其他工作。

六、总经理助理需要具备哪些能力？

1.

有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,对工作积内极主动,执行能力强,条理清晰;

2.

较强的方案书写能力,熟练使用办公软件及设备;

3.

可以安排总经理的日常开会、外出行程和私人档案的整理。

七、总经理助理需要具备哪些条件？

1、本科以上学历；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。总经理助理的工作职责是：

（1）、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录；

（2）、起草、存档整理总经理签发文件；

（3）、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

（4）、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；

5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

八、总经理助理需要做哪些准备？

1.负责协助经理处理公司日常事务;

2.积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;

3.认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;

4.接受领导的安排,完成公司赋予的任务;

5、快速回应：

外部客户给你的邮件，老板发出的指令，或者是同事咨询一个事情的结论。

6、放大视角： 

不同的人汇总到这边的不同信息，有的时候需要融会贯通而不要只是独立地看待他们。放大视角，会更容易理解这些事情之间的关联。

九、总经理助理需要董事会任命吗？

要，总经理助理是公司的管理人员啊！肯定要通过董事会。

十、请问做融资这个工作的人需要经常出差应酬吗？

1、工资保密原则，不便说明，见谅!

2、专业要求金融、法律、财务或相关专业。

3、较常出差，主要在所负责区域的下辖市区县出差，如河北区人员，主要出差在河北省内各市区县。

4、主要工作内容--按揭贷款和融资租赁，为促进设备销售。属于销售支持类岗位。(经常跑银行，跑客户时一般和营销代表一起)

5、至于发展前途，个人认为因人而异吧，干什么工作都要靠努力、机会和运气! 简单说这些，希望帮到你!