采购助理需要出差吗？

一、采购助理需要出差吗？

顾名思义，助理就是协助办理，不是主要的职责，一般的采购人员根据公司的规模及产品的采购渠道的不同，有的公司的采购人员可能会经常出差，但一般的助理人员基本上就是做做资料、跑跑腿的工作，基本上出差办事的事情一下子是不会找你办的。男女都无所谓的。可以尝试，祝你成功

二、商务助理需要出差吗？

正常是需要出差的。

商务助理正常的岗位职责如下几点：

1.在商务部工作，直接上级商务经理。

　　2.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。

　　3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容。

　　4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。

　　5.一人跟单到底，把合同执行到最后。

三、国企总经理助理任命流程？

由公司党委会或党组会研究通过后，下发任命文件即可。在企业，总经理助理属于中层干部，任免程序主要为党委（党组）动议，人力资源部门（党委组织部）考察，经过民主推荐、重点考察、民主测评等程序后，经公示无异议后提交党委会讨论，最后下达人事任命书，并报上级主管部门备案。

四、国企总经理助理可以有几个吗？

可以有。但是国企总经理助理通常只配备一个。助理人数是根据公司的招聘来决定的。助理是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。

五、国企总经理助理岗位职责？

　　1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政 事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。

　　2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

　　3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，

　　4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未 来的宏伟蓝图。

　　5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

　　6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步 发展。

　　7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试 用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程 能按质按量按期完成。

　　9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

　　10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　19、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　21、在总经理领导下进行工作。

　　22、协助总经理处理好日常事务。

　　23、协助总经理协调下属部门之间的关系。

　　24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

　　25、负责分管范围内的各项工作。

　　26、完成领导交给的其他工作

六、国企中层升总经理助理属于提拔吗？

是提拔。

在国企中，升职涉及到提拔和晋升两种方式，提拔指从一个部门或岗位中调动到另一个部门或岗位，并且在职务级别上有所提升；而晋升则是在原部门或岗位的职务级别上升迁。层次高的领导职位属于提拔，而高层次职位间的升迁则可能是提拔也可能是晋升。总经理助理是一个高层次的领导职位，属于提拔。

七、经理助理需要陪同老板出差吗？

经理助理，是否需要陪老板出差？

这个没有明确的规定。在正常情况下，是否需要陪老板出差，双方应该在劳动合同当中予以确定！如果没有确定的，双方应该协商解决！在实践过程当中，经理助理一般情况下都需要陪老板出差，这是行业内的一个潜在的定理，当然，这毕竟不是眀面上的事情！

八、国企副总与总经理助理待遇差别？

国企副总经理与总经理助理的待遇差别没有明确的规定，有些国有企业两个职务的待遇是一样的，但是，大部分的国企副总经理的待遇要比总经理助理的待遇要高，一般是副总经理的年薪昱总经理的百分之八十，而总经理助理的年薪只能是总经理的百分之六十，也就是说副总经理的待遇要比总经理助理的待遇高百分之二十。

九、国企总经理助理和副总的区别？

区别在于国企副总属于企业高层，国企总经理助理不属于企业高层。国企副总是企业领导班子成员，在总经理领导下，分管企业的某方面的工作。而国企总经理助理是在总经理领导下，协助总经理处理具体的业务工作，只对总经理负责，与国企副总不是平级关系。

十、总经理助理需要上级任命吗？

不管是国有企业或是民营企业一般总经理助理职务是不需要上级任命的。从国有企业任命总经理助理，我认为有两种情况，一种是上级组织已确定某某为其领导班子后备干部，为了进一步培养，要求将任命为总经理助理或上级组织任命其为党组织委员；

另一种是总经理个人根据领导班子成员配备情况，想选定一名中层干部协助领导班子工作，并给予一定的待遇，任命一名总经理助理。那么民营企业任命总经理助理是董事长或总经理的权力，对总经理助理分管工作和有关待遇可高可低，最高可以按副总经理级进行管理并享受待遇。