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想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-10-13 04:02   点击:250  编辑:admin   手机版

一、想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位?

总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。

一般高层管理层分以下职位:

1、董事长:一般由老板当任,属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向,公司投资决铂负责任命董事会成员,组织董事会工作,审批利润分配方案,决定任命总裁。

2、总裁:一般由老板当任,或者由老板指定人担任,除董事长外,属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案,管理公司财务、人事行政等工作,审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。

3、执行总裁(CEO):一般由老板或总裁指定人担任,对董事长、总裁负责,权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作,包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作,审批以上工作的相应文件。

4、总经理:如果公司有集团公司,集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司,只有一个小公司就叫总经理,小公司经常老板担任董事长兼总经理。

扩展资料:

总经理助理岗位职责:

1、要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,还要不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。

2、要耳聪目明,做好参谋工作。

从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案。

3、要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导。陈云同志说,要“不唯书,不唯上,要唯实。”在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。

4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。

二、总经理助理能进班子吗?

总经理助理一般不进班子。

总经理助理,一般是重点培养的后备干部。他的级别与单位中层干部一样。平时,协助总经理日常工作,授权代表总经理处理某项临时工作。

在常人眼中,总经理助理即总经理化身。他的为人处世、言行举止需慎之又慎。助理成功了就提拔为副总经理,助理失败了就回到原来中层干部级别。

三、公司来了个总经理助理怎么和她说话?

可以和他多聊一聊。

如果公司刚来了一个总经理助理,那么一定要和他搞好关系,一般来说总经理助理都是总经理的亲戚或者是总经理,关系还不错的人,和他聊聊,首先向他介绍一下你的情况,你是公司干什么的,然后说你来公司多久了,这样相互聊聊的搞好关系,以后的工作有很大的好处。

四、总经理助理的优势和劣势?

总经理助理的优势是经常与领导在一起,总经理助理应该说是协助领导完成各项工作的一个职能,所以经常与领导在一起,所以你的优点或者是才能领导会及时的发现,劣势就是领导非常忙,没有休息

五、40岁了做总经理助理好吗?

40岁做总经理助理非常好。一般企业都会为员工做职业生涯规划,员工做起,做到部门经理,然后再做到总经理助理,最后有机会可以升为公司的总经理,这是一名员工的非常好的职业发展规划。40岁能做到总经理助理的位置,再向上发展就有机会担任公司总经理的机会。

六、16岁去应聘总经理助理?会是什么结果?

自己亲戚朋友家里人开的公司,16岁也能做总经理助理,如果是不认识的社会应聘的话连面试的机会都没有。

家族企业的话我觉得16岁就可以开始发展自己的职业了。

七、做总经理助理需要哪些条件?

1.在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。

2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4.负责各类文件的分类呈送,请示总经理阅批并转有关部门处理。

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发 布。

7.负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

8.完成总经理临时委派的其他工作。

八、总经理助理具备的能力?

总经理助理需要具备多项能力。原因:总经理助理在工作中需要承担重要的协助和管理工作,需要具备以下能力:1.出色的沟通能力和组织协调能力,能够在总经理和其他部门之间进行双向沟通,规划和组织市场调研和公关活动等。2.较强的分析和解决问题的能力,对公司的战略和经营问题有深入的理解,能够提出切实可行的建议和解决方案。3.出色的时间管理技能和身体力度,能够处理好工作与生活之间的平衡。总经理助理是公司一支非常关键和核心的团队,高水平的管理能力和优秀的人际沟通能力是其不可或缺的核心能力。同时,还需要具备项目管理能力、工作团队领导能力等多项技能。

九、跨行到一家小型工程监理公司做总经理助理有前途吗?

监理公司基本是一个纯技术输出的单位,靠的是技术为本。跨行进入要想做大不是太容易,当然世事无绝对。

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