想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位？

一、想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位？

总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。

一般高层管理层分以下职位：

1、董事长：一般由老板当任，属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向，公司投资决铂负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁。

2、总裁：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。

3、执行总裁（CEO）：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。

4、总经理：如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。

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总经理助理岗位职责：

1、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

2、要耳聪目明，做好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。

3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。

4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

二、总经理助理能进班子吗？

总经理助理一般不进班子。

总经理助理，一般是重点培养的后备干部。他的级别与单位中层干部一样。平时，协助总经理日常工作，授权代表总经理处理某项临时工作。

在常人眼中，总经理助理即总经理化身。他的为人处世、言行举止需慎之又慎。助理成功了就提拔为副总经理，助理失败了就回到原来中层干部级别。

三、公司来了个总经理助理怎么和她说话？

可以和他多聊一聊。

如果公司刚来了一个总经理助理，那么一定要和他搞好关系，一般来说总经理助理都是总经理的亲戚或者是总经理，关系还不错的人，和他聊聊，首先向他介绍一下你的情况，你是公司干什么的，然后说你来公司多久了，这样相互聊聊的搞好关系，以后的工作有很大的好处。

四、总经理助理的优势和劣势？

总经理助理的优势是经常与领导在一起，总经理助理应该说是协助领导完成各项工作的一个职能，所以经常与领导在一起，所以你的优点或者是才能领导会及时的发现，劣势就是领导非常忙，没有休息

五、40岁了做总经理助理好吗？

40岁做总经理助理非常好。一般企业都会为员工做职业生涯规划，员工做起，做到部门经理，然后再做到总经理助理，最后有机会可以升为公司的总经理，这是一名员工的非常好的职业发展规划。40岁能做到总经理助理的位置，再向上发展就有机会担任公司总经理的机会。

六、16岁去应聘总经理助理?会是什么结果？

自己亲戚朋友家里人开的公司，16岁也能做总经理助理，如果是不认识的社会应聘的话连面试的机会都没有。

家族企业的话我觉得16岁就可以开始发展自己的职业了。

七、做总经理助理需要哪些条件？

1.在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4.负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发 布。

7.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

8.完成总经理临时委派的其他工作。

八、总经理助理具备的能力？

总经理助理需要具备多项能力。原因：总经理助理在工作中需要承担重要的协助和管理工作，需要具备以下能力：1.出色的沟通能力和组织协调能力，能够在总经理和其他部门之间进行双向沟通，规划和组织市场调研和公关活动等。2.较强的分析和解决问题的能力，对公司的战略和经营问题有深入的理解，能够提出切实可行的建议和解决方案。3.出色的时间管理技能和身体力度，能够处理好工作与生活之间的平衡。总经理助理是公司一支非常关键和核心的团队，高水平的管理能力和优秀的人际沟通能力是其不可或缺的核心能力。同时，还需要具备项目管理能力、工作团队领导能力等多项技能。

九、跨行到一家小型工程监理公司做总经理助理有前途吗？

监理公司基本是一个纯技术输出的单位，靠的是技术为本。跨行进入要想做大不是太容易，当然世事无绝对。