一、总机员工赔偿标准
N+1并不是法律概念，而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式。N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。“N”为法定经济补偿金，即员工工龄×员工月平均工资，“+1”就是增加一个月平均工资。
举例说明，假如你在公司工作两年7月，月工资标准（或离职前月平均工资）为5000元。可以要求的补偿金为3*5000+5000=20000元。N为你在公司工作的年限，半年以上的，算1个月，即N=3,再加上额外一个月的工资5000，合计为2万元。
二、飞机场员工
温州机场员工待遇是6000元
工资待遇：实习每2600-3000元左右，3个月转正，转正工资6000元左右，年综合收入8w以上。
工作时间：上1休2，或上2休2
福利食堂，协调住宿，有夜班情况可申请
（加班费、寒暑降温费、过节费、法定节假日三薪、年终奖另算），单位为实习生提供宿舍，表现优异者可“提前转正”。转正后，享受公司所有正式员工福利待遇。员工的工资平均水平6500-9500元/月。年终奖均在1W以上，员工及其家人共同享有免票及1/5折扣机票，五险一金，年薪7-9W。
三、飞机机组人员工资
明确结论：赵本山飞机一年费用非常高解释原因：作为知名演员和企业家，赵本山购买私人飞机需要支付极高的成本私人飞机的购置成本、保险费用、燃料费用、机组人员薪资等都很昂贵内容延伸：此外，私人飞机还需要进行维护保养和升级改装，这些费用也是不菲的因此，一架私人飞机的年费用是非常高的，需要进行全面综合考虑和规划
四、机场员工福利
机场搬运工待遇一般较低。1.因为机场搬运工需要工作时间长，而且工作强度大，需要进行重物的搬运和装卸，而且还需要在室外极端天气下工作，工作环境有一定的困难。2.如果机场搬运工有着很好的相关技能和经验，那么待遇可能会相应提高，但总体来看，机场搬运工的工资相对其他工种而言仍然比较低。
五、飞机员工的工资
对于收入的问题，几位飞行员朋友介绍，目前国内航空公司的薪醐待遇并没有统一的标准，国内的各个航空公司之间的收入差距也很大，而且国内航线和国际航线也有很大差距，一名普通飞行员平均每月有几千元到1万元以上不等的收入。机长至少也有2万元，而像南方的一些航空公司，机长月薪最高的能拿到4万-5万元，曾经就有消息称，国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。副驾驶的月薪一般是1万元，机长的月薪一般在4万元以上。一个机长每年收入50万元应该问题不大。比机长身份更高级的飞行教员，年薪在70万元至80万元，如果他们的飞行时间够长的话，年薪恐怕也要将近百万元了。不过在很多航空公司，机长的工资没有太大浮动的余地，基本上就是“包月”。按规定，一名机长每天的飞行时间不能超过8小时，一个月的飞行时间不能超过 100小时，3个月的总计飞行时间不能超过270小时。有的机长飞国际航线的时候，还会有同事劝他别飞那么多，反正飞多飞少钱都一样。和外面传闻的一样，现在确实有一些民营航空公司到国营航空公司挖墙脚，请机长跳槽。民营航空公司开出的待遇条件确实诱人，一般副驾驶跳槽后，工资能够涨一半；有些机长的工资更是能翻上一番。为了防止机长跳槽，一些航空公司还成立了“专人看护组”，随时掌握机长的思想动态
六、总机员工是什么意思
一、餐厅经理10人
二、餐饮销售代表8人
三、服务主管10人
四、领班30人
五、迎宾员20人
六、餐厅服务员100人
七、传菜员35人
西餐、酒吧部
一、部门经理2人
二、酒吧主管2人
三、服务主管2人
四、领班6人
五、迎宾员5人
六、服务员30人
七、咖啡师/调酒师12人
西餐厨房部
一、热厨主厨2人
二、冷房主厨2人
三、饼房主厨2人
四、各级厨师15人
五、厨工10人
前厅部
一、大堂副理4人
二、前台主管1人
三、前台领班2人
四、前台员工8人
四、五星级酒店同岗位1年以上。
五、礼宾部领班2人
六、礼宾员（行李员）4人
七、门僮4人
八、商务中心文员2人
九、总机话务员6人
客房部
一、客房部主管2人
二、客房中心领班4人
三、客房中心文员4人
四、客房部领班4人
五、客房部服务员10人
六、客房部清扫员18人
七、PA领班2人
八、PA技工6人
九、PA清洁工20人
保安部
一、保安主管1人
二、保安领班3人
三、保安员30人
营销部
一、营销总监1人
二、客户经理10人
三、营销企划1人
财务部
一、总账会计1人
二、往来会计1人
三、成本核算会计1人
四、出纳会计1人
五、审核会计2人
六、收银员20人