一、客服专员有前途吗
首先说客服中心客服，顾名思义，在银行客服中心工作，一般以省为单位，工作地点在各省省会（部分银行以大区域为单位，比如西安负责西北，成都负责西南）。个人认为，客服中心的工作比较枯燥，压力也比较大，因为你每天要接上百通电话，会遇到各种奇怪的人，各种奇怪的诉求。如果没有良好的身心以及有效的释放压力途径，想长期做下去是不可能的。其次，客服中心一般是银行外包出去的，想要转为正式员工基本不可能（关系户及能力特别强的忽略）。第三，你要做好上夜班的准备（没有节假日就不用提醒了吧）。最后说说薪酬，你的薪酬会有一个保底工资，然后以你接电话的数量以及质量考核，在你的保底工资的基础上加或者减。一般来说，客服中心没有销售任务，即便有，也不会像业务部门那么重（毕竟你的阵地也就一部电话）。
其次，是银行网点的客服。也就是我们常见的大堂经理。虽然对外都称大堂经理，但内部还是有区别的，比如在我们单位，正式员工称大堂经理，外包人员称引领员（社会招聘的就是这种，由第三方公司招人，介绍到银行来工作）。这里我们主要说引领员（楼主问的应该就是这个），工作内容与大堂经理一致，业绩考核也与大堂经理大致一样。工资待遇的话，肯定是比不上正式员工的，不光是拿到手的工资，五险一金也是天差地别。这份工作的好处就是没有客服中心那么大的压力，另外，如果你销售能力强的话，你是能够挣到钱的。最后，上下班时间比较固定，也就是说一般没有加班（特殊情况除外），下班后的培训也没有那么多。
综上，个人是不建议做客服的，付出与收获不成正比。年龄大了一般都是走人，没有什么前途而言。
最后，我认为，不管什么类型的客服，挨骂都是不可避免的（这里是说的是人家问候你家人那种），所以，如果你能找其它工作还是不要做这个。
二、客服专员主要负责什么
1、个人修养：谦虚诚实，宽容，诚信，勇于承担责任。
2、心理素质：积极的心态，自我情绪的控制。
3、专业的素质：丰富的行业知识及经验，优雅的形态语言表达技巧。
4、综合素质：工作的独立处理能力，各种问题的分析解决能力，人际关系的协调能力。
三、客服专员4000
1. 不够理想2. 成都联通客服的待遇相对较低，主要原因是客服工作相对较辛苦，需要长时间坐班接听电话，处理客户问题，工作强度较大，但薪资水平相对较低。3. 此外，客服工作的职业发展空间有限，晋升机会相对较少，这也导致了待遇不够理想。如果希望获得更好的待遇，可能需要考虑其他职业或行业的发展机会。
四、客服专员 高薪 轻松
顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。 固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。 底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。 提成计算方法：
1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。
2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。 薪资： 1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。 2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。 总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
五、客服专员8k
1. 10086客服试用期为一个月。2. 这是因为在运营商公司内部，通常新员工需要接受一个相对较长的试用期，以便他们适应并熟悉新的工作环境和工作内容。对于10086客服这个岗位来说，一个月的试用期足够让员工适应并掌握基本的工作技能，同时也给雇主足够的时间来观察员工表现以便做出是否雇用的决定。3. 此问题不是操作类问题，因此不需要进行步骤说明。
六、客服专员怎么样
你好，我认为严格意义上来说没有哪种工作只是青春饭的。客服的工作也不例外。
1. 专业领域深耕
无论什么行业，都有做得一般的人，做得好的人，和行业专家大牛。就比如同样是捡垃圾，有的人通过多年的经验积累开了自己的垃圾处理公司年入百万，有的人却几十年如一日的勉强糊口。
回到客服的职位，一开始大家都是一样的，有一样的绩效指标，经过经验的积累，如果你做得比别人都出色甚至还能发现工作中的一些问题提出改善建议，那你就会被注意到，可能会升到管理岗，例如组长等。
如果你进一步的表现出出色的管理能力，那么如果刚好上面有职缺也是有可能继续提升的，比如客服经理。薪资自然也水涨船高。
但是无论是专业经验还是管理经验都是需要自己去努力学习的，做好充分的准备才不会错过机会。
2. 作为跳板转岗
客服的工作可能需要接打电话，解决问题，或运用一些系统，整理数据表格。这些工作和很多文职的工作都是相通的。做好了客服能收获良好的沟通能力，服务意识，数据分析能力和系统使用经验等。将来想要转去需要这些能力的工作都是比较容易的。
3.附加技能加持
专业领域的客服发展空间会更大些。比如方言客服或者小语种客服。因为市面上比较少，所以薪资给的很好，物以希为贵嘛，人才也是一样的。
专业方向的客服并不会因为年龄增大就没有市场，反而会因为工作经验的增多越来越吃香。并且自己也可以去找一些兼职，收入也是很可观的。
最重要的是持续的学习和提升自己。不要被职位或者对职位的既定观念限制住。