一、报关员工资高吗
一般报关员在沿海地区收入相对高一些，待遇基本上是基本工资加业务提成，同样是报关员，规模大的企业，报关员的待遇可过万元。
二、报关员工资一般多少2021
富士康报关员薪酬区间：6K-10K，最多人拿 6K-8K，取自近一年 4 个相关岗位，
三、报关员工资待遇怎么样
一般吧
报关员的工资基本构成：底薪 + 提成，如果你有报关员资格证书还可以每月额外拿到300-500元。
一票货物报关的话向客户收费本来就不高，利润最多一百多块，当然不可能给报关员太多提成，要不人家老板吃什么呢？
不过报关的效率是很高的，好的报关员顺利的话半天可以报好几票甚至十几票，这样提成就有很多了。再加上一些额外收入，这样算下来，一个月的工资也是很可观的，尤其是经验丰富的老报关员。
如果你做报关员只拿到一千出头甚至几百块的话，那么只有三种可能：
第一，你是没有报关资格证书的新手。
第二，你被老板狠狠地剥削了一把剩余价值，提成的比率设置的不公道。
第三，你的工作方式存在问题，没有与行业完全接轨。
不管是因为什么导致工资不高，都要积极反思，总结经验，不断想办法提高自己，改善工作状态。
四、报关员工资多少钱一个月
报关员的工作是什么 通俗的讲报关员的工作就是代表企业向海关办理进出口货物报关、纳税等海关事务。
凡是进出中华人民共和国关境的运输工具（轮船、汽车、飞机等）、货物、物品（邮递或进出境时个人携带的）都要受中国海关的监督管理，海关实施监管的方式一般有备案、审单、查验、放行、后续管理等，此外海关对进出境活动的运输工具、货物、物品还要执行或监督执行国家其他对外贸易管理制度的实施，比如进出口许可证制度、外汇管理制度、进出口商品检验、检疫制度、文物管理制度等等。
不同的进出口货物需要向海关提供不同的文件，并按海关的相应规章履行相应的手续。
报关员的主要工作就是要根据国家的法律法规、海关的办事程序判断某些货物需要何种手续并准备相关文件、按要求制作报关单等并向海关申报，还要配合海关查验、缴纳相关税费等。
在某些企业报关员除了承担向海关报关的工作外还承担在商品检验检疫局办理商品检验检疫手续、向国家外汇管理局办理外汇核销手续、向外经贸管理部门办理相应的审批手续等。 二、 如何才能从事报关员工作 从上面的介绍中可以看到报关员的工作中需要执行诸多的国家管理制度、海关相关规章规定以及严格的申报程序要求。
这就要求报关员要具备一定国际贸易等相关知识和报关的专业知识，还要掌握报关的专业技能。
也就是说报关工作是一种知识性广、技能性强、需要丰富实践经验的综合性智力劳动。
因此中华人民共和国海关确立了报关员执业准入制度，也就是报关员需要取得报关职业资格方能从事报关员工作。
为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”
以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。
取得报关职业资格的方式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。
此外取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还必须受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才能开展报关工作。 三、 报关员一般在什么样的企业工作 人们习惯于把报关员工作的企业分为自理报关企业和代理报关企业、专业报关企业。
自理报关企业是指经对外贸易主管部门或其授权部门批准从事对外贸易经营活动也就是有进出口经营权的企业。
这些企业有贸易型的、生产型的、仓储型的。
贸易型的主要是一些进出口贸易公司、进出口公司等。
生产型的一般包括三资企业、进出口业务量较大国内生产型企业，他们进出口的业务主要是进口自用货物，出口自产产品。
仓储型的主要经营保税区、保税仓库等企业。
代理报关企业一般是经营国际货物运输代理、国际运输工具代理等业务的企业，接受委托代办进出口货物、国际运输工具的报关、纳税等海关事务。
它包括对外贸易运输公司、外轮代理公司、货物运输代理公司等。
专业报关企业是指经海关批准的专门接受进出口货物收发货人的委托，代理办理进出口货物报关、纳税等海关事务的企业。
这些企业一般称作报关行、报关公司等。这样的企业一般报关量比较大、报关货物总类繁多，工作更有专业性。 四、 报关员的待遇水平 报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。
一般从700、800元到5000、6000元不等。高薪的报关员主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。
对于刚刚拿到报关员证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。
但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加。
近几年有经验的报关员在一些地区始终是比较紧缺的。 五、报关员的前景 我国的经济水平在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间（不一定是同比增长）。而近几年海关总署也一直在控制着报关员执业资格人员增长的幅度（每年基本上是一万一、二千人）力求做到保障需求、竞争有序。 而对于报关员个人而言，随着我国加入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。因此对于报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的
五、报关员工资是提成吗
1.报关员工资高待遇好。
2.可以锻炼沟通能力和问题解决能力，专业的英语读写能力，数量的计算机操作能力，良好的人机关系处理能力。