一、小型理发店招聘理发师（美发师）~~
你这个要求和待遇太坑爹了，我打赌你招到年底也招不上人，你这个待遇最多能招个短期培训上两个月的（基本啥也不会）。剪发一个点的提成？？？这个就不说了因为有保底，但烫染也太低了，你店做个短发烫染什么价位起步啊？？？店的位置在哪？？？有几个人？？？有木有助理？？？还有就是一个月一天假，这基本上等于自己开店了。我是你的话不会这样招人，因为招不上能到达你要求的。你可以以招合作的名义进行，首先让对方有归属感，这样才可能招上真正有技术的。吃住问题还是个关键，希望你能招上本地的吧，不过做这行的多半都是外地的。待遇如下，无保底工资，高提成，根据你的价位吧，大一点的店一般是20到30个点，毕竟你是小店最好能再高一点。责任细分，比如谁做的就是谁的，自己的活自己独立完成，如果他帮你洗头了，你就给人家洗头钱，算的越清楚越好，没有规矩合作不常的，切记！切记!!现在是个发廊都在招聘，你这样的提成待遇是招学徒助理的，发型师一般都是拿业绩工资的，保底这个东西不是很重要。当然，前提是你的店人气足，很少有烫染的话也留不住人的。如果你店里的人没有到你忙不过来的情况，你招助理比较合适，招两个，会不会的你可以教，剪发你自己来就行了，其他帮手的活教会也用不了几天，有个很低的保底就行了，提成根据你的价位情况，我认为20个点左右吧，因为毕竟你的店面小，想学这行的可能都会选择大店。所以待遇要好点。
还有噢，看你是个姑娘（不知是否恰当），如果你30岁以内的话，最好也招个姑娘，一方面男的不好管，再一个一男一女显的像夫妻档一样，这种店给人的感觉很作坊，要么就是两个小伙子，要么就是两个姑娘，这样好点。因为我估计再招一个加你应该是两个人，所以特别说一下，就是个建议。另外，无论男女大多数人不喜欢男的给洗头。
我想开理发店招聘理发师傅
你的店在哪个位置？
理发提成1%，染烫提成5%？？有谁做啊！现在起码都百分之30，
二、一般美发店招学徒其实是想把学徒当助理用？
不一定的，关键看老板和你自己。老板如果不上心，那你再会学习再积极努力都没有用，现在家家缺助理，如果老板还是有想法发展门店，那肯定需要人才，你多表现好的一面自然会有足够的舞台给你去发展
是，不仅仅限于理发店，一般的行业都是这个规则。学徒都是助理。
但是我们学的是手艺，赚的是技术，考虑的是自己对这个行业的热爱和行业的发展前景 ，别考虑狭隘了。
三、美发招聘广告怎么写？
找发型师 学徒 工资面议
四、美发助理都干什么？沈阳工资一般多少？
hehe 学徒 扫地 洗头 站位 练习工资 600---800
助理 干洗 护理 洗头 工资1000----1500
技师 卷杠 染发 洗头 1500-----2000
工资是因技术定的 我这只是大店基本开的工资
初级助理：洗头、扫地、站位、练习；
中级助理：染黑发、做营养、初级助理所有活；
高级助理：染发、烫发、护理、初级助理中级助理所有活
五、先当学徒好，还是发型师助理好？
学徒与发型师助理的工作性质并不一样
所谓学徒就是从基本功做起
本人曾做过专业的培训导师 其工作就是培训新人 让新人对专业美发有所认识并通过理论知识与实践操作来完成学员课程
针对学徒的起步工作
一般刚开始来说是比较清闲的
只需要用眼看 耳听 心记
正规的专业美发会所是不需要学徒来做一些打杂的工作
因为你是来学习美发 而并不是来学习如何打杂的
只有中低档次以下的美发店才存在着类似现象
学徒首先面对的工作就是要认识 美发 这个行业的基本工种以及服务项目
接着 会从迎宾 接待 服务 沟通 给你做详细的介绍与传授
以上四点 大概需要10天至半个月的学习时间
接下来 会传授你一些洗发的知识
洗发包括 干洗 水洗及按摩
这是个很重要的环节 千万不可小看洗发师的职业
一个成功的洗发师 在店里的影响以及薪水都是很高的
在教你洗发的同时 会给予你一些关于毛发生理学的理论知识
这样是方便你在洗发时 可通过自己所掌握的资料对顾客的发质进行专业分析 同时选择使用符合顾客头发质地的洗护产品
这个环节 主要是体现你的专业水准 以及语言表达能力
能为你带来的效益是顾客对你的认可
按摩是洗发中不可缺少的一个环节 除非顾客要求不必进行按摩
否则 洗发时都要进行一定的头部按摩
至于穴位掌握 以及按摩手法 这也是需要经过培训的
洗护学完
便可学习认识美发工具及产品 因为只有充分认识了产品的成分及作用 才可方便日后 做烫 染 漂 造型 吹风等处理
然后就是学习如何看色版 这就要牵扯到你学习染色处理
染发过后就是漂发 接着就是烫发
这些实际操作都需要专业的理论知识与丰富的实践经验
然后就是造型处理以及吹风
造型处理 总的来说是靠平时的观察以及对顾客头型 脸型的分析 当然还有就是自己的创意
学习完以上知识 就可进一步的学习销售
销售也是一门比较关键的知识
一个专业的大型美发会所的效益 基本有4分之1的利润是来自外销产品的
故此 心灵销售的重要性也就不言而喻了
最后才是学习剪发
除剪发外 以上所有的课程都是一个学员在担任发型师之前的必修课程
完成此课程 大概需要3年时间
3年过后 如果有意发展成为发型师
店内会给予你1-2年的时间学习并理解头部的构造 说复杂 是相当的复杂
说容易 实际也并不难
这主要靠 你前三年对美发的认识以及平时对工作的上心而定
如果可以通过考核 那么就可升级为见习发型师
见习为期一年
可以修剪一些比较简单的发型
通过顾客的回馈以及工作的日常综合表现 来决定你是否具备一位专业发型师的资格与条件
--------------------------------------------------------------------
以上就是一个学徒到发型师的全部流程
至于发型师助理
一般来说 有两种形式可成为发型师助理
第一种就是从学徒升级为发型师助理
这需要通过你日常的工作表现 来选择一位发型师成为你的师傅
由师傅做初步考核 考核通过后 再由店内做综合考核 其目的是为了检验一下你对以前所学的知识是否掌握及你是否具备了发型师助理的条件
第二种是靠关系 由发型师直接带进店内 并由发型师做职业担保 这样便可直接成为发型师助理 当然 先决条件是 必须懂得一些基础知识
如 洗发 服务 等等
总的来说 从助理升级为发型师的时间是比较短的
当然 这个长短的具体时间还是要根据你自己所掌握的知识而断定的
而从学徒做起的话 虽然消耗的时间比较久 但基本功扎实 这也方便日后你成为发型师的
-------------------------------------------------------------------
可以给你举例说明一些事情
先说洗发师吧 很多人都认为洗发师是一个不起眼的职业
非也
我有过这样一个徒弟
起初他也是本着有朝一日能成为发型师的目的前来学习的
当他成为一名专业的洗发师时
他最成功的地方就是 店内的回头客 有60%以上都是他的老顾客
到最后他成为了我们店既开业以来 第一位洗发需要预约的员工
我们店里给洗发师的提成是 一位新顾客的洗发为3块钱 老顾客的洗发为7块钱
月底做统计时 这为洗发师的老顾客是新顾客的6倍之多
因此店内免去了他一切工作 例如接待 服务 等
至于薪水问题 可以算一下 不会比发型师低
还有一个例子 是关于发型师的
那是我去过的一家中档美发店 由于我的职业是培训导师 所以我经常会去一些美发店 感受别人的服务 接待 洗发 按摩 沟通 销售等
先不说该店的服务 洗发如何
就说说发型师吧
一个专业的发型师 在与顾客交流的第一句话是 问候语
很可惜 这位发型师忽略了
进行发型处理之前 发型师应该跟顾客有一个较短的沟通
大至是了解一下顾客对发型的需要及要求
结果这位发型师什么也没说 首先拿起风筒把我的头发吹干
然后问了我一句 是要修剪还是需要做大点的改动
然后我告诉发型师 我需要做营养护理
一般情况下 做营养护理时 头发最好是湿的 因为刚洗完的头发 毛鳞片处于打开状态 这样才可更有效的吸收营养
结果发型师唤来的助手 带我去洗发室 又一次洗发
做完营养护理后 发型师应该为顾客做简易的造型处理
并询问顾客 是否满意 如有别的需要 可以再次进行处理
结果这位发型师走到我面前 说了一句 另我很吃惊的话
他把消费单拿到我面前 示意我买单
我当即告诉他 我需要咨询一些关于烫染方面的事情
发型师立即笑开了颜 又拿色板 又拿产品的为我介绍 我适合的颜色及烫发的花型 当我询问了几个关于专业知识的问题而他没有回答上来时 他做的第一件事情就是喊来了店里的烫染师为我服务
我说了句 很遗憾 我想我了解的差不多了
然后走出了那家店
不论我身为一名专业的美发工作人员 还是一名普通的顾客
遇见类似的发型师 只会让我永不再光临此店
我举的这个例子 可以充分的显示出 一个基础工根本不合格的人 是没有资格去担任发型师的
所以 我工作的这家店 是我所在的这个城市中 虽称不上家喻户晓 但提起美发基本是人人皆知的 美发店里有很多工种 从接待到剪发 都必须体现出专业 那么不管你是洗发师 还是剪发师 你都是最优秀的
有个同学就是先当学徒,虽然比较辛苦,但是只要你努力,就是多做些粗活累活
如果你没有一点基础的还是先从学徒做起 然后搞好关系 偷学多点东西 问题是你要有耐心
.基本上学徒跟发型师助理是一样的
其实学徒跟助理没什么太大区别，学徒说白了就是打杂，助理只是发型师忙时你搭把手顺便学学技术，等店里真忙起来你还是个打杂的
如果自己的经济条件允许还是去考个发型师的资格证什么的，然后深造一下再去应征美发师，基本小学徒什么的很难干起来，而且如果你现在初中毕业什么的还很小那行，如果你现在都20岁了那根本没什么太大发展余地，因为现在那些很好的美发师基本都是20出头，而且人家已经在外面打拼很多年了