一、美容导师主要工作职责是什么？
美容导师的职责
1． 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。
2． 为公司提供市场竞争信息。
3． 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。
4． 负责所辖区域的产品使用工作。
5． 负责美容院持续性技术与培训工作。
6． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。
7． 指导美容院美容师做好店面推销工作。
8． 配合公司做好新产品试用推广工作。
9． 及时公正的汇报与处理客户投诉。
10. 保障客户及时回款
二、招收美容导师，美容师
对此我很有体会！希望可以帮助你！
1.假如你单单是对美容有兴趣呢 想学习一下简单的手法 那就建议你不用进美容学校了
你可以找一家美容院 如果她们愿意招收学徒的话
一般加盟的美容院会有美容导师负责培训美容师 这样你就省了一笔学费
2.当然进学校也有进学校的好处 三个月时间可以让你系统的学习 学习的内容很广泛 从皮肤的构造 分类 手法 到销售等等 也可能会学简单的彩妆化法 关键的是在学校里面可以方便考证书 也就是美容师的等级证书
3.你问的读完之后可以分配到哪些美容院呢 我不知道你是选择的哪个城市的美容学校 我以前就读的学校在每期快毕业的时候 会有个招聘会 有需要美容师的单位会来招人 印象中 美容师的工作很好找 你不用通过学校自己也能找到工作 只要能说会道懂推销 那肯定是前途无量的
我进美容这一行很早了 心得实在很多 乱七八糟说了一些 也不知道看不看的明白 给你留个QQ号876682980 有不明白的可以再问我
三、想当美容导师该怎么办？先学什么再学什么？去那里应聘找工作？
我可以很明确的告诉你，即使你当上美容导师也不可能天天在公司里上班！美容导师需要出差的，我建议你还是继续上学吧，哪怕上到大专呢！如果想学美容这方面的可以去正规的学校里学！
四、美容导师是做什么的？如何成为一名美容导师？
那么美容导师到底是做什么的呢？什么是美容导师？如何才能成为一名美容导师？首先，让我们先来了解一下美容导师的基本定义。什么是美容导师？美容导师是美容行业的一种职业称谓。那么美容导师是做什么的呢？美容导师主要是受公司(厂家或代理商)派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。如何才能成为一名美容导师呢？如果你想要从事美容导师这个职业，除要准备好吃苦耐劳的恒心外，还要充分具备以下条件：一、专业的美容知识这里所说的美容知识主要包括对人体皮肤组织的了解，掌握基本的美容知识、店务管理知识及仪器操作知识等。美容导师必须要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问，比如：如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题，如果你对店务管理不是很有信心，可以从维护代理商的加盟店的过程中，吸取各店的精髓,在聚集经验的同时还可以做为与美容院老板交流的资本，那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。二、能言善辩人脉广与竞争对手搞好关系美容导师经常要和代理商老总、美容师们相处，所以美容导师要培养好这些人际关系，才能使自己更好地开展工作。另外，代理商所代理的品牌也不仅仅只有你公司一家的品牌，还有其他公司的品牌，而其他品牌的美容导师都是你的竞争对手，你的工作能力好不好也就取决于你能不能让代理商加盟店及时入货回款。这不光光是代理商老总反馈于公司的问题，最重要的是关系到你所在公司的效益。如果你工作很出色，代理商不仅回电向公司提出表扬，甚至提供很好的住食给你。要知道，美容导师在美容行业来说是十分重要角色，可以说是美容行业中的核心人物。美容导师的任务同样是维护代理商的加盟店，所以这就要求美容导师对店面情况要比其他公司的美容导师要熟悉，所以要想办法跟代理商咨询店面信息，如果你没有办法打破与代理商的隔阂，没关系，那就多多与自己公司区经理沟通。除非你对自己店务管理很有信心，要不然不要和她们发生利益的冲突。比如说你下到加盟店，由于你是公司总部派遣老师，店里的员工比较相信你，而此时你又发现他们的操作或是提出的见解，是前期代理商美导错误的培训导致的，因婉转解释，不要直点代理商美导不是，但是可以回代理商老总那里投诉。与代理商搞好关系此外，与代理商的关系也是重中之重!代理商一般都很信任公司派遣的老师，同时希望公司的美容导师多能给到更多的指教，包括，美容师在产品操作过程中出现的问题，以及顾客对产品的疑问。老板在店务管理里遇到的问题，比如：怎样才可以留住顾客？
五、美容导师新人培训方案范文在哪里找？
你好！这样的内容可以吗我没有打完太多了这是我的培训教材你先看一下。美容导师下店务实美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分，对于下店服务很多公司老板都是“成也美导，败也美导”的感受。“能力不行”，“下店以后不做事”，“不能卖产品”，“搞不好培训”等等，加盟店这样的投诉不胜枚举，更有“几个人辛苦几个月开发一家店，一个美导下店几天就能把它搞得面目全非”的故事发生。公司对这些犯错的美导素责也好，处罚也好、炒鱿鱼也好、终究都只是指标，其实根本原因跟公司管理有很大关系，既没有明确美导下店该做些什么，给予其行为具体的指导，又没有把模糊化的好坏评判变成一些清晰的量化指标去规范美导的工作。为了让美导的工作顺利，并且能够完成自己的回款任务，我现在把美导下店工作规范将给各位共分为三大部分，十四个基本步骤。一、 下店前期准备工作部分1.调查：调查是下店前的第一道工序，即为了明确下店目的。中医诊断中的“望、闻、问、切”四步法在前期调查中非常适用。“望”就是看，可查阅公司里有关加盟店的客户档案，近期的进货汇款情况，历史销售数据、合作动态、销售合同、年度、月度销售任务等资料。“问”—提问、“闻”—倾听，就是要善于提问将对该店的不了解变成各种问题，向那些了解的人寻求解答，并倾听他们的意见和建议，力求作到人未下店便已了然于胸。“切”就是再多看、多问、多听以后找到问题和切入点。“为什么去？”“去干什么？”“怎么做？”“要得到什么结果？”“加盟店有何要求？”明确了这些问题，下店后的职责也就明确了。2.电话沟通：美导在下店前应与加盟店有不低于二次的电话沟通。第一次电话沟通建议在出发前三天，可在电话中作简单的自我介绍告知对方你何时去、去作什么工作、公司对加盟店的有关要求，加盟店还有那些要求，并就一些前期问题达成共识。第二次电话沟通应安排在出发前一天需要强调准确的到店时间到店后的要求事项和相关细节、以上电话沟通、应有完整的电话沟通记录以备查。3.物品准备：出发应根据前期电话沟通记录表、加盟店的要求、以及公司的相关规定，带上所需物品，如产品资料、培训教案、促销政策、所需货品、沟通感情的小礼品等，前期充分的准备是下店后从容工作的重要保障。