美发店店长薪金怎样算，对员工，老板最合理，中端店

美发店店长薪金怎样算，对员工，老板最合理，中端店

一般情况下：成本-支出=利润。

店长工资：根据目前市场价:1500-2000不等

发型师工资：1000-2000元

员工600-1000元

提成根据店面销售情况结合市场可分为1%.2%.3%.4%.

中端店：可根据旗舰店和普通店做个标准，但是奖金可根据贡献大小，各个店面销售业绩以及建议作出适当调节。

重点建议：有创造性，带来收益，奖励100-300元不等。

一般建议：有想法，适合店面。 口头或者书面表扬。以视鼓励

销售业绩超额完成任务：根据百分比适当奖励100-800元不等。每个员工发荣誉证书。

你和我的店一样，几个人开的？ 看你店整体的组织结构怎么建立的。 人人划

我和朋友合伙开了美容院，股份各占50%，她在店里干管理，我干美容师，她是店长的工资加股份，我是美容

我觉得不合理，因为原始股份你是50%，但是她的工资持续投进公司作为股份，慢慢下来你的股份就减少了，那样分红的时候你就必然在分红上就比较少。

店长很重要，他就是比你多，工作的工资，店长本来就比员工多

没开始就这样局面了。。。。合伙的生意永不成功的。。。。再亲的人，也是这结果的。