店长不干了老员工都要离职

一、店长不干了老员工都要离职

单位的店长不上班了，其他老员工就申请辞职，那么公司可以与老员工协商解决，适当提高工资待遇，先稳定店员。

二、当店长觉得业绩定了完成不了，想离职，但是他没有提，跟身边的员工，说，传到老板这里来了，老板应该怎么

这种情况老板应该主动和店长谈，店长就算想离职，给身边员工说这种行为也是不妥的，被动的话等于把店交给一个不靠谱的人，如果店长情绪影响到工作，导致门店业绩受损，吃亏的最终还是老板

三、在美容院上班，不想干了，辞职还必须在干一个月，要不就不给工资了，从说不干的那一刻经理就给脸色看，真

忍忍吧！什么工作辞职都得一个月后才能走人的。吧心态调整一下，想想那么久都过来了，何况现在是做一天就少一天了！不要自离，很划不来的！坚持过后对你以后也有好处，到了新的工作环境可能也会有不如意的事情发生。就当是提前锻炼！

四、这份工作工资还可以就是店长什么事都不做，上班有点郁闷我该怎么办？

店长职责，店员有店员的职责，你只需要做好自己的工作就可以了，至于店长，在你没有了解清楚的时候不要去抱怨，店长的工作也没有必要向你汇报。做为刚入职的新人一定要谦虚谨慎，手脚勤快，不怕苦不怕累，多积累经验使自己快速成长起来。加油！

五、我可以辞掉店长的职务 只做一名店员吗？ 没有这么大的压力 不会恐惧 怎么面对老板

你好~楼主~

在职场是这样的，如果自已能力的确不够你可以亲自向老板来提出，这样比你被老板直接换下的结局要好得多，老板虽然讲感情但是赚钱是他的目的，等以后积累经验后同样也可得到老板的赏识，个人认同你的做法，行就行不行就提出来，做事一点也不含糊。谢谢！！！

六、我在一个美容养生店上班，不想做了，现在不给辞职还要推迟发工资。疯了！该怎么办

你有没有签合同？

如果签过合同，那你在提出离职之后的一个月之内，就可以交接离职了；

如果没有签合同，你随时可以走，而且你所在的店铺还有违法的风险；

拖欠工资你完全可以仲裁机构提起仲裁，因为拖欠工资也是违法的。

作为普通劳动人员，要记住保护好自己。