一、138美容网站和58同城那个招聘美容师更靠谱？
印象上来说58更好用，实际操作需要看你所处区域，哪个地市
另外我在之前某个问题的回答，搬过来你也可以了解一下
1、网络招聘
互联网时代，网络招聘是目前招聘最快最有效的方式，没有之一，招聘的本质是匹配，简历是有时效性的，如果你有其他途径可以获取比58、BOOS这类招聘网站更多的求职者信息的话，你也不会靠开美容院赚钱咯[思考]
2、广告招聘
被动招聘，门口易拉宝=靠天收，朋友圈？朋友圈有几个需要找美容工作的？围脖？你要找的是求职美容师的人。。。抖音？浏览量转化求职意向的过程让你崩溃[思考]
再绚丽的文案再多彩的图片都挡不了美容师一句:底薪多少[捂脸]真·硬伤
3、人才市场
10年前的人才市场还行，现如今的人才市场。凉[潜水]
4、校园招聘
准确说是校企合作，中职高职院校的美容系学生可以稳定1年甚至2年，但是学校一般会考察用人单位稳定性，因为学校需要就业率，费用成本一般3000+，不好的一点就是到你店里之后你还得教还得培训[捂脸]
5、专业机构A
通常指的是做美业营销策划类的公司，比如某某国际，业务范畴一般有落地帮扶，营销策划，拓客，招聘等，招聘板块一般一个人头收费2000-3000不等，招聘对象一般为熟手美容师和学徒，且一般无保用期，有一部分确实是坑蒙拐骗的，需要擦亮眼睛
6、专业机构B
人力资源服务商，我就是[赞同]主要服务美业，提供整体招聘方案，定向猎聘，薪酬设计，绩效管理，企业文化、组织建设等服务[耶]
市场目前人力资源服务外包一般有RPO，猎聘，HRO，
RPO服务通常岗位为基础岗位，保用期一般7天到2个月都有，具体看职位，服务费用为岗位月薪1-1.5倍，量大可从优
猎头服务一般为高端岗位，费用一般是该职位年薪的20-30%，保用期根据职位3个月--1年不等
HRO，多服务于工厂，大型国企，事业单位等
内部招聘:
内部招聘方式一般为员工转介绍，顾客转介绍，内部竞聘，招聘成本最低，然而问题是你的员工愿意为你的店转介绍么？[魔性笑]
写在最后:
招聘的本质是匹配，多思考如何完善自己的人力资源体系才是正解[赞同]
二、招聘美容师一般去哪个网站比较好招！?
有个网站专门做美容方面的，138美容人才网。可以直接百度搜索
三、在哪里能快速招聘到美容师/顾问，我们是高端美容会所，现急招美容师，顾问，保底工资6000以上，管住？
如果是美容行业的话，建议到美容行业专属人才市场，例如手艺人才网进行发布招聘信息，要不然到全品类的大平台，求职者根本看不到你发布的招聘信息。很多美容行业的同行都是在上面找工作的
四、美容师哪个渠道招聘效果好？
美容行业的前景不错啊，美容师要快捷找对合心意的工作，一定要用对方法找对平台。建议到美容行业专属招聘平台手艺人才网官网上面查看吧。我们这边的美容师平时都习惯在上面找工作。上面还可以拉你进当地的美容行业微信群呢
五、请问一下，医美招聘都在哪儿发表招聘信息呢，我想去青岛的医美面试，不知道从哪儿看招聘信息？
其实挺多，整理如下，自取：
医聘网
医直聘
中国医疗人才网
医美视界
整形人才库
还有各种行业社群，可以主动发出求职信息，渠道很多。祝求职顺利。
六、有什么适合美容师找工作的网站？
138美容网，这个网站都是美业的。
七、很想知道大家都是通过什么方式招聘美容师的?
招聘美容师如果找对渠道，还是很容易能找到人的。建议到美容行业专属招聘平台手艺人才网官网上面去发布。效果挺好的，我们这边的美容行业的美容师都习惯在上面找工作
八、美工招聘网站有哪些？
目前美工招聘网站很多的，但是点雇网是专注做电商美工的，全国12000个美工入驻，随便你挑选。而且价格都很便宜，服务态度也非常好！
九、求推荐比较靠谱的整形行业人才招聘网站？
如找医美行业招聘网站一定得是医聘网
医聘网一家猎头业务起家的网站，专业提供医美行业相关的工作岗位及人才。
真实岗位，真实单位。
提供完善的医美医疗人才招聘服务。
促进中国民营医疗健康发展。
医疗行业价值持续输出者。