关于行业前景
企业管理信息化是构架企业国际化竞争力的关键因素之一,然而企业信息化成败的关键在于信息化人才的培养和队伍建设。ERP作为企业信息化核心系统,相关人才缺口巨大，尤其是ERP实施顾问作为ERP系统成败关键的岗位，成了近几年就业市场和企业人才需求的“香馍馍”。
但一直以来我国高等院校并未开设企业信息化管理的相关专业,这和信息化的高速发展推动市场对ERP人才的巨大需求极其不对等。
因此，客观上造成了相关人才的巨大缺口，各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量急迫需求。
虽然做ERP实施顾问需要有一定的知识储备，但是准入门槛并不高，财务、计算机、管理专业从业者转行都是比较好上手的。对于零基础的人来说，也有非常专业的培训课程，学完即可上岗。最吸引人的就是丰厚的薪水。以西安为例，大专毕业生薪资是5000以上，本科生6000以上。有了一到两年实际工作经验后，年薪十万以上，而且经验越丰富薪水就越高。一线城市例如北上广深薪资就更高了。
ERP系统中都有哪些岗位——
软件公司的需求设计师都是行业内比较资深和专业的人，比如财务模块需求设计师，至少得
是注册会计师，十年以上经验，在一些大型企业担任过财务经理，这种行业里面的专家才能
成为需求设计师。他决定这个模块下一个版本，出一些什么功能，这就是需求设计师。
售前顾问是做什么的呢，一般售前顾问和销售是一起出现的。
因为 ERP 软件不是一般的商品，客户不会说我看看哪家便宜我就买哪个，而是看这个软件可不可以解决我的企业管理问题，能不能给我的企业带来一些成本、效率上的优化。所以一般企业要买软件前会有一大堆企业的管理问题有待解决，オ会去花一两百万买套软件，所以那么作为销售，要把软件推销给客户，就要先看能不能解决客户的问题，然后オ是报价。那怎么解决客户的问题，就必须要有专业的技术性岗位，去帮助销售人员向客户解答这个问题，这个岗位就叫做售前顾问。
售前顾问在销售之前做这样一个技术支持的岗位，通常想做售前顾问，需要至少三年以上的实施经验，还要特别善干沟通表达，精通企业管理实务，要能讲清楚行业的管理模式和软件
的优势等等。
实施顾问
在销售签完合同之后，实施顾问负责帮助客户把软件实施落地。
实施顾问的工作如下：
1．合同签完了，实施团队进场，（一个100万的项目大概需要3到5个人）进场之后先把软件安装好，然后再跟客户去沟通他的具体需求，去探讨，要怎么去解决他的这些问题，形成文字的方案让客户签字确认。
2．签字确认完了之后去配置这个软件，这个时候如果不能配置解决，或有什么问题的话再会请开发进场，开发把客户需要的功能完成，重新配置完成后就会准备上线。
3．培训客户的业务人员学会使用新的软件。然后培训上线，培训上线完了之后大概等半个月到一个月时间，这这个使用过程中做一些问题的跟进和解决，各个部门都使用这个新软件开展日常工作，确认无误验收签字之后，整个实施过程就完成了。
也就说实施就是从软件销售合同签好那一刻开始，到最后的验收完成，这个过程叫做实施，让客户正常的能够使用这个软件的过程叫实施。
运维
实施结束之后就是运维的工作了，就是客户就正常使用这个新软件了，但日常还有可能会出现一些问题需要解决的时候，就由运维来解决跟进这些问题。
小白们想要转行进入ERP行业的突破口一般是实施顾问，这也是ERP行业从业者人数最多的一类职位。
我是瑞瑞，毕业于中国人民大学，在职ERP实施顾问，如果你有其他ERP相关问题，欢迎与我交流~