一、我是健身房的人事，招聘会籍顾问很困难，急求健身房如何招聘会籍顾问？
你自己都说了别的公司底薪3000无责任，你自己这边有责任底薪2300，会籍顾问完不成任务搞不好还罚款，是你你自己干吗？这几年健身房的劳动者给这些黑心老板惯的真以为靠碗鸡汤人家就踏踏实实给你赚钱了。有业绩你就是好员工，没业绩你就滚蛋，这种不稳定因素太多的工作，大多数求职者只会当成一个过度，根本没想过去为之奋斗终身。
二、瘦身顾问真的假的？
微信上自称是“瘦身顾问，瘦身指导，瘦身导师，体重管理中心”等昵称，基本上都是假的，而且都是打着减肥的幌子推销廉价的产品，这是消费型骗局
如果你也正在经历这种消费型骗局，建议积极勇敢发声维护自身合法权益，不要自认倒霉，更加不要担心对方拉黑或者删除，你留着对方微信对方不会良心发现给你退款，如果你争取兴许还能够挽回一部分，更加不要担心打击报复，现在是法制社会，相信国家！！下面给大家分享一些应对措施和办法
1.如果大部分资金是通过货到付款支付的，没有超出七天时效内，可以向相关快递客服投诉/申诉要求冻结货款
2.仔细查看一下产品的生产商或者“委托方”及“被委托方”数量占多的，可以向12315进行投诉
3.如果涉及金额较大或者联系不上对方，建议直接报警，向公安机关寻求帮助（报警时切记一定要详细和警察说明被骗的整个过程）
实际上说是某某老师，实际上微信背后就是一个业务员，使用着虚拟的昵称，朋友圈虚拟的案例来谋取消费者的信任，会在网络或者电视节目上铺设大量的广告吸引诱导添加微信
最常见的手段就是把整个减肥划分步骤，分别是“调理，溶脂，排脂，代谢，脂肪空间”等一步一步进行收费，但前期不会和你说明白
首次向你推销产品时，会反复给你洗脑，给你画蓝图，并且向你宣传这一套产品就能够达到你想要的效果，但实际上不是，实际上会有存在“调理”等字眼，后续就会跟你说你的调理状况已经非常不错，已经适合进入下一个阶段，当你疑惑的时候，就会告诉你，你当初购买的是调理方案，所以下一个阶段的方案仍然需要购买
如果你犹豫，如果你说考虑，就会利用讲故事的方式恐吓你，比如说某位客户出现问题不及时解决，最终去医院花费数十万元都不能彻底根治等等，通过这种方式逼迫你继续购买，从而达到手段，实际上购买的减肥产品，根本就不能算是减肥产品，应该说是固体饮料 ，而且成本也极低，却以百倍千倍的价格进行销售，而且产品也不能够达到对方所宣传的功效以及效果
应对这种消费型骗局，可以保留好相关的付款记录，聊天记录，产品包装等等，向相关部门投诉以及通过协商谈判的方式要求对方退款，另外切记减肥没有捷径，购物应该要到正规平台，否则无法保证合法权益，以上内容仅供参考，希望可以帮助到大家
三、为一个群请一位资质合格的减肥顾问去哪里找呢，大概怎么收费的？
找医生最管用，
千万不要找所谓的“体脂管理师”，因为这是个假东西，卫健委专门发文声明过。
所有的“体脂管理师”都会让你服用“脂20”代餐粉，因为这个称号，就是脂20团伙自己杜撰出来的。
实际上“脂20”这东西是个食品的批准文号，不是保健品，更不是药品。按照国家法律规定，跟你说吃这个能减肥的，就是违法行为。
四、初入医美行业，面试时直接录用，过后，老板开始要求减肥塑形加瘦脸，自己对这些都不感冒，大家会怎么办？
离职，很有可能进入套路贷了。如果不是医生或者中高层管理岗位，工资还给到比较高的话。
但如果是医生的咨询助理，现场咨询师这种要求形象的岗位的话，也许医生建议你注意形象。
五、微信中的健康瘦身顾问？交了定金，怎么追会？
交了就很难追回了，最好有之前的聊天记录，说是可以退回的那种记录。如果真的不退，金额达到2000好像是可以立案的。
六、怎么快速招到形体老师和课程顾问？
感谢邀请。
课程顾问其实有共性的，有经验的课程顾问其实是可以跨界很多行业和产品的。
建议你可以扩大课程顾问的简历的搜索范围，比如说健身会籍顾问，营养搭配顾问，舞蹈课程顾问，感统课程顾问，都是有交集而且上手很快的。
至于形体老师需要有这个圈子，有人给你推，因为这个对行业经验依赖很高。也可以找一些之前教过舞蹈的老师作为储备
希望能帮到，更多在 个人 zhanghui9748
七、做体能课程顾问快一个月了 一个单都没有开 总是这样那样的问题 是不是该辞职了?
我也面试了一个儿童体能招生顾问的工作，底薪3000——4000，提成按照3%——9%来统提，工作内容就是电话邀约目标客户（市场专员开拓的电话号码），来上一节体验课，然后销售体能课程，目前在我们这个城市有十家门店，上班就是在门店上班，也不知道这个行业怎么样，好不好做？
八、如何有效率的健身减肥塑型(女)？
收入可以的，整形外科做得好的一年几十万，但是对专业知识和外貌要求高，还有就是招聘方希望你也是热爱整容的，这样给人讲解起来如数家珍。我之前就见过这样的美容顾问，用她自己的话来说就是“以贩养吸”，她整容的总花费都超过7位数了，早些年还去韩国做过手术。还有就是机构的选择上，要选择大型正规整形医院，小机构管理混乱，有些从业人员没有资质，更有甚者好多药品都是假的，销售的话全靠坑蒙拐骗。
九、企业招聘咨询顾问有什么要求？
最近与很多人交流，感觉是咨询行业越来越不好做了，原因是多方面的，尤为突出的是绝大多数的企业不需要大道理，中长期的需求也是不明确，当务之急，就是解决当前问题；如何筛选和识别咨询合在方，成为企业解决经营管理问题的关键一个环节。对于企业方和咨询从业者，都需要思考，如何成为一个企业认为靠谱的咨询合作方，与大家分享以下：
什么叫靠谱：
1、看店的大小吗？咨询公司再大，咨询公司是个平台，不靠谱的咨询顾问也是很多；
2、背景是否高光？学院派、理论派、滥竽充数的也是老多了；
3、title是否耀眼？那都是铭牌，不一定有真材实料，可以放得下身段，融入企业团队，乐于分享利他，真心喜欢咨询工作；
4、过往的成功案例？过往的成功，不一定，适用于当前具体企业的具体情况，而且所谓成功案例也是润色的不得了了的文宣，仅供参考而已；
那到底看什么呢，建议就看以下几点：
1、如何启动咨询合作的全业务流程：通过这一点，可以看出咨询公司的咨询服务方法论的成熟度、科学性、合理性，这样菜鸟会原形毕露；
2、需要确认是否可以解决企业管理问题，或者达成咨询目标，是否可以按照可以量化指标签订协议，甚至敢于提供对赌方案，企业花钱请咨询，不是想打鸡血，想听鸡汤；企业对于方法论、知识、工具、理念等等都门儿清，就是做不来，捉襟见肘，按下葫芦起了瓢；要在上场之前，就知道如何下场；知易行难，学院派、理论派、水货等一定会被刺破；
3、确认咨询服务费用的支付方案，注意的是支付方案，而不是服务费用，支付方案严重倾斜有利于乙方的，不论服务费用是多少，甲方都是被动的，咨询行业太多烂尾楼了，是不是忽悠大神，套路深，一目了然；
5、不建议选择外资咨询公司，外资咨询公司对客户的要求条件比较高，高高在上，自己也难以放下身段，去深入企业经营管理业务价值流的细节，关键是服务费用奇高，支付方案保护乙方，另外，外资咨询公司的表单模板里面的有些东西，是符合西方人做事的行为逻辑的，对于中国人来讲，就是极其复杂、繁琐，学习成本、使用成本过高，关键是咨询效果一般般，最后，企业老板决策层不满意了，后果将会很严重，可能不可收场；
4、建议尽可能选择本土咨询公司，合适的本土咨询公司，咨询服务的性价比高，外资咨询公司的咨询服务的方法论、知识、工具、表单模板等在行业内已经是公知的，而且本土企业在实践中的得到了优化、更新、迭代，更加适合中国企业和中国人。
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