一、发廊洗头保底1000那提成怎么算？
美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：
1.平均提成，所有销售业绩同一个提成额度
2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%
3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。
二、不设立保底工资,按什么计算
不设立保底工资，按提成计算。根据相关查询信息显示，不设立保底工资，按提成计算，保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资。
三、美发店里没有保底工资是不是就代表只能靠那提成了
美发店没有保底就等于你不干活就没工资拿是一个道理的，提成有28提37提46提 ，高的是55提成 55提成太少了！~没发工资并不多，打工的在一个地方时间长了才能有些钱赚 时间段根本赚不到多少钱，有的理发店有的还扣员工押金 从工资里扣除 说是学习基金 有的员工不干了钱有的拿不回来！~美发店都是私人的所以保证不是很好除非有的老板人品好把押金给你~！有的美发店只赚提成就出现了黑顾客现象~！有良知的美发师只喜欢给顾客做好发型 ！~希望你是一个已设计美为主的发型师 美发打工是学习更多的经验 不是赚钱为主 赚钱是你经验丰富的时候~！这个行业压力也很大业绩不高老板当然不会欣赏你 业绩高有的是黑顾客不诚实于顾客或这个（顾客非常特，事多）所以黑他这都是可能的
在美发店工作没有保底工资的话，不仅能通过提成来保障正常工资，也可以通过外卖产品来增加收入。
在没有保底工资的美发店工作，要提高自己的营销技巧，多推销店内的产品，才能拿到更多的工资。建议多观看营销反面的书籍，来提高自己的营销技巧。
美发店没有保底就等于你不干活就没工资拿是一个道理的，提成有28提37提46提 ，高的是55提成 55提成太少了！~没发工资并不多，打工的在一个地方时间长了才能有些钱赚 时间段根本赚不到多少钱，有的理发店有的还扣员工押金 从工资里扣除 说是学习基金 有的员工不干了钱有的拿不回来！~美发店都是私人的所以保证不是很好除非有的老板人品好把押金给你~！有的美发店只赚提成就出现了黑顾客现象~！有良知的美发师只喜欢给顾客做好发型 ！~希望你是一个已设计美为主的发型师 美发打工是学习更多的经验 不是赚钱为主 赚钱是你经验丰富的时候~！这个行业压力也很大业绩不高老板当然不会欣赏你 业绩高有的是黑顾客不诚实于顾客或这个（顾客非常特，事多）所以黑他这都是可能的
好像是的，我楼下一家理发店，我经常去，和哪里的一个理发师混的相当熟，他给我说底薪非常低，但是提成很高！他一个月轻松7,8千
是的 一般新人到店都会有几个月保底 也分地区 有的一直有保底