请教各位老师：饲料业务员工资待遇及激励政策如何制定？

一、请教各位老师：饲料业务员工资待遇及激励政策如何制定？

: 底薪+住宿补贴+电话补贴+车辆维护补贴+餐补+业绩考核 一般底薪:初级营销员1000,营销员1200,营销主管2000,营销经理3000 住宿补贴:初级营销员40

二、饲料业务员跑饲料怎么跑？

作为饲料业务员，跑饲料主要包括以下几个步骤：

1. 市场调研：了解当地畜牧业市场情况和潜在客户的需求和购买意向。

2. 确定目标客户：根据市场调研结果，确定潜在客户群体，并进行分类和排名，制定优先拜访计划。

3. 接触客户：通过电话、网络、拜访等方式，与目标客户建立联系，并介绍自己及所代理的饲料产品。

4. 给客户提供解决方案：根据客户的需求和反馈，提供相关的饲料方案，并给予专业的建议和技术支持，帮助客户选择最合适的饲料。

5. 跟进销售：及时跟进客户的购买情况和反馈，解决客户的问题和困惑，促成销售。

6. 建立客户关系：通过有效跟进和维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。

总之，饲料业务员需要通过市场调研、客户接触、产品推销、售后服务等环节，积极开拓市场，提高销售业绩，同时还要注重建立和维护客户关系，为客户提供专业、高效的服务。

三、猪饲料业务好做吗？

新手不好跑业务。尤其现在非洲猪瘟严峻的情况下，新手上门找猪场老板谈业务时，猪场门口太多是紧闭状态，猪场也是封闭状态，别说是见老板了，就是见个工人都难。

现在大多是靠电话销售，在电话上与老板谈业务，或电话约好见面谈，但新手那里有太多老板电话，就是有人家老板不认识你怎会同你谈业务。

四、饲料业务员待遇？

你好！感谢你对兴达的支持，工资标准底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有经验的业务员可到到7000元左右，出差时间一般是27天。

五、宠物饲料业务员？

宠物饲料销售就是业务员。出售各种宠物的口粮。比如猫粮，狗粮。有些是在店面里做零星销售，有些需要出差跑市场。

六、牛饲料怎样跑业务？

、改变心态，主动出击

　　饲料经销商应改变心态，化被动为主动，改“坐商”为“行商”，积极走访周边的养殖户，与他们拉近距离。并且充分利用广播、电视、报纸、横幅标语等形式广泛宣传自己的经营理念与经营产品，这样才能在养殖户心中留下更深刻的印象。

　　2、加强学习，提升为养殖户服务的能力

　　除了用心卖好饲料，饲料经销商还应努力学习动物疫病防控知识，为养殖户制定合理的预防保健方案，并不断完善相关硬件装备，当养殖户的猪、牛、羊或水产品等出现不适时能快速诊治，帮助养殖户将损失降到最低。

　　3、与时俱进，升级营销模式

七、饲料业务好跑吗？

不好跑，非常恼火！

饲料销售10多年的经营总结，现在不要轻易尝试饲料业务！首先，说饲料业务员的报酬，越来越低。在2009年以前，饲料业务员的纯收入（除去平时跑市场的费用），比中小学教师要高，现在是毛收入都赶不上中小学教师的收入！其次，现在跑饲料业务，很难出业绩！散户、中小养殖企业退出市场，集团公司、大型养猪场是主角（他们基本上都有自己的饲料厂），目标客户减少，竞争激烈，难出成绩。最后一点，饲料业务员，2005年跟现在相比较，减少了70%以上！

八、做贷款业务员工资待遇？

每个银行都不同，他们要完成任务的，存款任务，贷款任务，贡献率，一般工资也就3-4千吧，关键是有很多其他的收入。

九、粤海饲料主营业务？

粤海饲料是一家专注于动物饲料生产和销售的公司。主营业务包括研发、生产和销售各类优质饲料，涵盖家禽、畜牧、水产等多个领域。公司致力于提供高品质、营养均衡的饲料产品，满足不同动物的需求。同时，粤海饲料还注重技术创新和质量控制，通过不断改进生产工艺和配方，提高饲料的营养价值和消化吸收率。公司秉承科学、可持续发展的理念，为养殖业提供可靠的饲料解决方案，助力养殖企业提高养殖效益和产品质量。

十、天骄饲料业务员待遇？

天骄集团水产饲料销售薪酬区间:8K-10K。天骄集团是2001-12-07在天津市注册成立的。天津天骄集团的统一社会信用代码/注册号是220018，目前企业处于开业状态。天津天骄集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。目前企业处于开业状态。