4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道?听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好?求解？

一、4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道?听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好?求解？

选择专业的行业招聘网站，比如汽车4s店招聘网，这是专业为汽车4s店提供人才招聘服务的；

还有就是地方人才网站，熟人介绍也很重要，只能多管齐下才能真正做到高效。

二、汽车4S店一般是怎么招人的？

汽车4s店是根据人员的专业技能招聘。比如有汽车销售经验的人，可以凭借着销售的思路和口才应聘销售岗。汽修人员可以根据汽车的知识应聘汽修方面的岗位。

三、4s店销售员都是学什么专业？

4S店销售员没有专业要求的，只要能跟客户沟通，能把车销售出去就可以了，招人的时候要求只要初中或者以上学历就可以了，4S店销售没有太多的专业要求，主要还是要看个人的沟通能力，要赢得客户的信赖，才能更好的进行车辆销售的成交。

四、4s店，招聘要求是什么，待遇是什么，详细点？

一般都是大专汽车专业毕业，通过基础知识理论考试和面试合格后接收进入实习阶段。实习阶段表现良好，各项培训后的考试能通过的进入学徒阶段，开始签合同算正式员工。实习待遇一般都是包吃住，给点基本生活费，学徒待遇稍好点。

五、4s店招聘需要什么学历？

大专及以上学历，热爱销售工作。

六、4s店招聘售后要求什么条件？

岗位职责： 1、提供诊断、建议并做追踪记录 在约定地点的车辆旁为客户提供维修建议；进行故障诊断 安排试车检查，以确保由维修技师和维修车间技术主管进行正确诊断 对处理事故损坏提出建议 2、其他工作 在开始维修前检查零件的供应情况 在服务建议讨论框架内，依照经销商工作标准提供附件和精品及服务 3、根据维修能力计划相关服务

任职要求： 1、大专以上或同等学历. 2、2年机工和2年以上相同职位的工作经验/奥迪厂家相关认证 3、熟悉汽车理论、汽车构造及维修知识，处理投诉的知识 4、具有良好的沟通协调技能和谈判技巧，抗压能力

七、为啥4s店总招人？

因为4S店作为一种商业盈利性机构，其人员的竞争激烈程度是比较高的。对于在4S店工作的人员，其工资收入大多数情况下都是与个人的业务能力和个人业绩有很大的关联的。

比如说如果一名销售人员长期卖不动车子的话，其工资收入就会很低，自然也就会有离职的想法了。

八、4s店如何找工作？

首先在招聘网上筛选适合的简历,工作经验很重要的,会再选出的简历中,挑选优秀的,电话预约面试。

2.

面试的时候,行政会再给面试者一张空白简历,让其填写完整。

3.

面试者将填写好的简历交给行政人员,他们会大概的问一点问题,比如有无驾照,有无工作经验等问题。感觉还行的话,会告知下次面试时间。

4.

如果面试者,再次接到面试电话,机会就差不多来了。第二次面试一般都是领导。面试的时...