4s店配件有备库没？

一、4s店配件有备库没？

有备库，但是存量很少，只配备一些常规的小配件，真到需要用时临时调拨，故有时候到4S店换个小零店，也要等上二、三天时间，顾客也没办法这是人家企业经营行为。

二、4S店配件如何管理？

1、备件到货验收

(1)核对备件的到货种类和数量与到货清单上的种类和数量是否一致，如果不一致必须认真登记，及时与供货商沟通，查明原因解决问题。

　(2)核对计划单、订单与到货清单、发票等计量单位、数量、金额是否准确无误，发现问题必须及时与供货商沟通，查明原因并解决。

　　(3)检验是否有损坏的零件，如果有损坏的零件，及时与供货商进行沟通，待沟通同意后，对该批零件进行索赔处理。

　2.记录工作

　　(1)在备件外包装上标注入库日期(方法不限)，以便在出库时做到“先进先出”。

　　(2)对于安全件，认真填写“安全数据表”和“安全件清单”。

　　3.办理入库手续

　　(1)入库操作时一定要认真核对供货商名称、配件编码、配件名称、计量单位、入库数量和金额，确保与到货清单、采购发票等完全一致。

　　(2)办理备件入库时，必须认真核对备件对应的货位码，对于没有货位码的备件应及时处理，按照备件摆放要求编制货位码。

　　(3)将零件按货位码正确摆放在货架上，在对应的“进销存卡”上进行登记，同时录入售后系统，对新编货位码配件，必须及时将新编货位码录入系统，及时完成系统到货确认。

　　(4)打印“备件采购入库单”后，再次核对实物、发票(或到货清单)、存放货位等是否一致。

三、4s店配件管理叫什么？

在汽车4S店，配件管理通常被称为"汽车零部件管理"。这是指管理和维护汽车零部件库存，以确保能够为维修和维护客户的汽车提供所需的零部件。这包括零部件的采购、库存管理、记录维护、供应链协调和客户服务等方面。汽车4S店通常会有专门的配件部门或配件管理人员来负责这些任务。

四、宝马4s店配件库管工作怎样？

不算辛苦，4S店环境好，待遇高。尤其是配件部门对于4S店至关重要，一个4S店，1年下来积压几万块的配件是家常便饭，所以对配件库管的管理员有很强的考核指标，1、订货合理的订货防止积压、并且防止缺货。2、盘点动态盘点、静态盘点。确保配件库存准确。3、了解配件掌握配件的通用型号，仓位、配件号、以及市场价格。总之4S店的配件管理员待遇很高，专业性也要求高，如果你不了解配件，你是当不了主管的，只能是个理货员。

五、4s店配件库管的工作内容？

4s店库管工作内容挺多的

一，库存管理，确保在库库存的信息实物准确，定期进行盘点

二，出入库，根据需求进行各种工件的出入库，并做好台账记录

三，进货，主要是库存不足或者特殊需求的要联系厂家发货

四，做好库房的安全质量管理

这都是库管的常规工作内容

六、4s店售后配件库存管理流程？

您好，1. 订单接收：当客户需要购买4S店售后配件时，4S店会接收到客户的订单。

2. 库存查询：4S店会查询自己的库存，看看是否有客户需要的配件。

3. 下单采购：如果库存中没有客户需要的配件，4S店会下单采购。

4. 收货验收：当配件到货后，4S店会进行收货验收，确保配件的质量和数量与订单一致。

5. 入库管理：配件经过验收后，会被存储到仓库中，4S店会对配件进行分类、编号和标记。

6. 库存管理：4S店会对配件进行库存管理，包括库存盘点、库存调整、库存报废等。

7. 配件销售：当客户需要购买配件时，4S店会根据客户的需求，查询库存，如果有存货，直接销售；如果没有存货，需要再次采购。

8. 出库管理：当客户需要购买配件时，4S店会将库存中的配件进行出库管理，确保出库的数量和客户需求一致。

9. 售后服务：如果客户对购买的配件有任何问题，4S店会提供售后服务，包括维修、更换、退换等。

七、4s店配件管理员是否加班？

4S店的配件部很少加班的，除非是临时有配件到货需要入仓或者月底盘点可能加一下班，平时很少加班的，如果维修车辆需要加班维修，机修工也会在工作时间把配件领出来，所以配件部的员工很少加班的

八、4s店做配件管理有前途吗？

这个正好我可以回答，我2007年从学校毕业就进了大众4s店从事备件库工作，十个月就干到了备件经理，2011到2012年干了一年多的服务顾问，后又回到库房接着干备件经理，2018年7月从库房出来干车间主任到现在，怎么说呢，干备件时间长了，性格方面比较保守，腼腆，不善于与人打交道，沟通方面不是太好，专业知识，比不上技术经理，但比服务经理知道的多点，可是服务管理方面又不如人家，总体来说，世面见得太少，往上走也比较困难，我现在就处于迷茫期，不知道能干点啥了……

九、4S店配件管理员有前景吗？

前景还可以,做好了可以提升到配件经理,也可以自己开店

十、丰田4s店配件管理员好做吗？

我是一个过来人，其实做丰田4s汽车配件管理员的工作相对是比较稳定的，就是有点累。前途不太光明，也可能没有前途。对于自己的晋升空间来讲不大。