4s店备件计划员岗位职责？

一、4s店备件计划员岗位职责？

      1.负责备件的入库验收

        2.码好货物

         3.定期盘点

        4.负责备件出库

          5.管理备件库

           6.完成备件经理委派的其他临时性工作任职要

二、4s店备件管理员薪资待遇？

4S店备件管理员的工资，每个城市的工资水平不一样，所以他的工资也不一样，但是基本的工资差不多都是在3500块钱左右，另外就是有一些三线城市的话，工资还会降一些，在3000块钱左右，其他的福利待遇基本上都是节假日休息，还有周六周日双休，另外就是如果是加班的话，一般是两倍到三倍的工资。

三、4s店管理岗位名称？

4S店一般有以下岗位设置：

1、总经理　（负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作）　

2、销售部总监　（负责汽车销售工作）　

3、销售经理　

4、展厅经理　

5、展厅主管　　

6、售后服务部站长（负责汽车销售后的所有服务工作）　

7、前台主管　　

8、配件主管　

9、车间主管　

10、质量检验员　

11、技术员　　

12、各班组长　

13、财务经理　

14、出纳　　

15、会计　

16、行政经理

每个品牌每家店的设置有所不同。

四、4s店有哪些备件？

车辆常用的一些配件应该都有，比如翼子板，火花塞，刹车片等等。4S店也不是什么配件都有库存，比如发动机可能几年都不会用到一台。一般缺少的配件会通过向其他店面调货或向厂家下单订购解决。所以4S店也不是什么配件都有，只会配常用件。

五、4s店备件经理前景？

作为汽车4S店的备件经理，其职责主要是负责管理和控制汽车配件的采购和销售，制定具体的备件管理和销售策略，提升备件库存的周转率和效率。在未来，随着汽车市场的不断扩大，4S店备件经理的职业前景也很广阔。因为随着汽车销售量的增加，对配件的需求量也会相应地增加，相应的备件经理也会更有市场需求。此外，汽车科技不断发展，汽车配件也在不断更新换代，4S店备件经理需要不断学习和掌握最新的技术和行业趋势，才能更好地服务客户和提高销售业绩。因此，具有相关专业知识和技能，拥有高效管理和卓越销售能力的4S店备件经理将会越来越受到市场青睐。

六、4s店备件主管薪资待遇？

4s店的备件主管各地不等。和在什么车型4S店上班工资也不一样。一般在3000-8000元不等。

4S店的配件主管主要负责:

1、负责库存计划、采购和销售备件；

2、负责库存的整体组织（备件到货、备件发出，存储间组织，保修件和调换件退回，盘点）；

3、能有效地控制库存；

4、为备件和附件部门计划营业额和利润。

七、在4s店做汽车备件管理员有前途吗？

没有，汽车备件管理员工作简单，枯燥，没有技术专有性，很容易被人取代，再就业也没有工作技术优势，只有工作经历，收入也偏低，只相当于普通商店店员。

社会工作，能把简单工作做到出类拔萃的人少之又少，普通人在普通的岗位上只能普普通通随波逐流，没有自主，没有明天更美好。

参考社会工作，重点是本人的综合素质，足够优秀，做什么都能做得好，越做得好感前途一片光明。

八、4s店备件员的真实工作？

岗位职责

1.进行备件验收，核实数量并检查质量，建立库存账目，保存各种原始凭证，并将相关信息输入电脑；

2.将订货清单返回中转库，以便日后返件，并参与旧件的鉴定、分类和入库管理；

3.负责对库存备件进行定期清点，以达到对库存备件的规范化管理要求；

4.根据备件库存储备情况，统筹管理备件资源，向备件计划员发出订货需要；

5.根据领料清单发货，并做好相关记录与统计；

6.配合部门经理，做好仓库的6S环境管理和安全防火工作；

九、4s店备件员男女比例？

男女不限，但是男性的要比女性多，因为有时候需要搬货物干体力活。

岗位要求： 教育程度 大专以上学历 经验 1年以上仓库管理相关经验 特殊知识 具有一定的汽车理论、汽车构造及维修常识；熟悉及认识汽车配件及配件管理流程 技能 沟通能力、能熟练进行计算机操作 岗位职责：

1.负责备件的入库验收

2.码好货物

3. 定期盘点

4.负责备件出库

5.管理备件库

6.完成备件经理委派的其他临时性工作

十、汽车4s店管理运营岗位有哪些？

汽车4S店管理运营岗位通常包括以下几个方面：

1. 店长/经理：负责整个4S店的日常管理和运营。包括业绩目标制定和实现、员工培训和管理、客户关系管理、库存管理等。

2. 销售经理/销售顾问：负责销售团队的管理和销售业绩目标的实现。包括客户咨询和销售、销售数据分析、制定销售策略和目标等。

3. 售后服务经理/顾问：负责售后服务团队的管理和客户满意度的提升。包括车辆维修和保养、故障排除和修复、配件销售、客户投诉处理等。

4. 采购/物流经理：负责车辆和配件的采购和物流管理。包括与厂商的合作、采购合同的签订、库存管理、物流安排和配送等。

5. 财务经理/财务主管：负责财务管理和财务分析。包括财务报表的编制和分析、成本控制和利润管理、应收款项和应付款项的管理等。

6. 人力资源经理/人力资源专员：负责人员招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。包括制定人力资源策略和政策、员工薪酬和福利管理、员工关系维护等。

7. 市场营销经理/市场推广专员：负责销售市场的策划和推广活动。包括市场调研、品牌推广、广告和促销计划制定、市场竞争分析等。

8. 客户关系经理/客户顾问：负责与客户的沟通和关系管理。包括客户需求分析、客户投诉处理、客户满意度调查和提升等。

除了以上职位，根据4S店的规模和业务需求，还可能有其他管理和运营岗位，如信息技术经理、市场研究分析师、进修技工等。具体的岗位设置和职责可能因4S店的规模和业务而有所不同。