一、长城汽车设计工程师面试流程
1、依据相关法律法规，用人单位是不能拒绝录用乙肝携带的。
2、具体依据是：《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携如燃模带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
3、《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定，促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使渣缓乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
4、长城公司要求新员工入职前必须参加体检且要明确检查是否是乙肝病毒携带者，如果是携带者，那么一般不会录用，从原则上说，长城的做法确实与劳动法相违背，但公司从发展的角度上说有他的道理。
二、长城汽车技术面试
个人认为是比亚迪，比亚迪和长城都是优秀的民族工业企业，都是以技术研发为核心驱动力的汽车业领军企业，不过从未来的发展大势看，在电动车领域最核心的电池电控电驱等“三电”技术积累更加深厚的比亚迪，显然具备更大的发展潜力，而长城在更适合安装在乘用车上，更安静更清洁的柴油机研发和相关技术积累上也更有优势，结合柴油机在热效率、扭矩等方面的固有优势，这将是长城在未来相当长一段时间继续拥有稳固的一定市场占用率的超强护城河！
三、长城汽车设计院招聘
长城常年对外招工，不过每年春节后和毕业季有两次大型招聘，大型招聘招工人数多，面试容易通过。
凭你对汽车的爱好，面试应该不成问题，直接去整车事业部人事处咨询吧。
万一整车事业部没招你，还可以再去天津分公司人力总部试一次，各事业部直接招聘的都是直接定岗（招人很少），人力总部招聘的统一培训，培训通过再根据各事业部需求往下分配。
学历不高只能先当普工，普工入职有个体能测试（跑一千米），体能测试合格的参加体检，体检没问题基本就可以入职了。
四、长城汽车设计师工资待遇
先撇开比亚迪跟长城两个公司。单纯说品管跟内外饰。
内外饰这个方向的人员需求会比较多，在某个厂子干着不爽了，可以炒掉领导，下家也比较好找。再不济，各种新能源 老头乐对内外饰也是有需求的。品管这样的岗位一般越正规的主机厂才越有前途。
另外我自己是车身专业干前期的，相对品管来说，内外饰专业更了解一些。品管这个岗位儿只是一个模糊的认知。根据我司这边的情况，我感觉品管相对内外饰可能会轻松一些，钱也会拿的少一些。
如果走内外饰的路线，我建议在长城干三年左右刷经验，然后跳槽去南方找个高工资的工作。如果一直在长城混下去的话，长城技术中心旁边的“长城家园”小区，目前首付35W+60W公积金可以买90平的房子。深圳那边房价不太了解，，但我估计这种步行五分钟就能到公司的房子这个价位应该买不到了
五、长城汽车设计师待遇
我是在浙江工厂里做冲压模具设计的，20左右工龄，今年48岁了，工资是1.2万每个月，有年终奖，收入还可以，平常有很多人会找你帮忙参考一些产品的工艺，给你一些费用做回报，经常会有猎头发来高薪信息替大的公司挖人，很受人尊重