一、教师的人事部门是哪里
2021年教师副高职称评审流程：市教育局和人社局联合发文，安排布置本地评审工作。
各县市区教育局接市上文件后，结合各县市区具体情况，及时下发文件到所属学校。
学校在接文件后，及时组织符合条件的教师申报。
学校审核通过之后，在规定时间内上报县市区教育局。
各县市区教育局初审后，及时上报市教育局。
市教育局组织评审通过后，及时将评审结果发文。
二、教师的人事管理部门是什么
1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。
5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。
6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。
7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
三、教师人事权限
教师调动教育局是不能发调令的。教师属于事业单位人员，人事管理权限在人事管理部门，也就是人事局，教师调动应该由人事部门发出，教育局本身是不能发出调令的，只有人事部门同意后，才能办理调动，教育局本身是不能决定办理调动的。祝你顺利！
四、教师的人事管理部门是指
普通在编教师归地方教育主管部门（一般都叫教育局，以下统一称为教育局）管理；属于领导干部（科级或者管理八级以上）的教师归地方党委（县市区委）管理。
非领导干部的普通教师，其人事管理权限归属教育局，教育局负责普通教师的流动、晋升、工资等事宜。兼任领导干部的教师，属于领导干部一种，其人事权归属地方党委，其交流要经地方党委常委会讨论通过才行。
五、教师的人事管理部门有哪些
设区的市政府是指地级市，如合肥市。省级以上政府好理解。
人事主管单位就是一个单位的上一级政府人事主管部门，负责一个单位人事调动，退休，工资和养老金调整审批，编制核准等有关人事工作。
省级单位的人事主管部门就是省人力资源和社会保障厅，市级单位的人事主管部门就是市人力资源和社会保局，以此类推。
业务主管部门指你从事的职业的管理部门，比如你是教师，你的业务主管部门就是教育局。
六、教师的人事管理主管部门
教师人事代理是指学校/机构聘用的教师因各种原因（如休假、突发事件、离职等）不能履行教学任务时，由相关部门或机构安排代理教师代替原教师完成相应任务的一种制度。在这种情况下，代理教师需满足同样的资质和能力要求，以确保教学质量和课程进度的稳定性。教师人事代理制度是保证教育教学质量和持续稳定的重要制度，而对于代理教师而言，除了具备相应的教学能力和技能外，还需要了解并遵守学校/机构的教学要求和制度规定，以便更好地完成代理任务。同时，在教师人事代理制度下，学校/机构也需建立完善的协调机制和安排规划，确保代理教师的分配和教学任务的统筹尽善尽美。