员工培训属于行政还是人事？

一、员工培训属于行政还是人事？

员工培训工作，属于人事部门的工作。人事部门的工作包括人力资源规划，员工培训，绩效考核，薪酬管理，人工的劳动关系，这些都属于人事部门所应当做的工作。

而行政部门基本上属于后勤保障工作，负责公司的合同，印章，及食堂，车辆等管理工作。培训并不属于行政部门的工作。

二、行政人事培训专员工作职责？

行政人事赔偿培训专员的工作职责是对人才进行培训。

三、人事记录表如何填？

1. 人事记录表需要填写2. 因为人事记录表是用来记录员工个人信息、工作经历、培训经历、薪资等方面的信息，对于人力资源管理和组织管理都有重要意义，所以必须填写3. 在填写人事记录表时，需要准确、真实地填写员工的个人信息，包括基本信息、学历、工作经历、证书等方面的内容。在记录工作经历时，需要明确填写入职日期、职位、薪资、所在部门等信息。同时，在填写薪资方面的信息时，需要保证精确和公正，符合国家和公司的相关规定。总之，填写人事记录表是一项非常重要的工作，需要认真对待。

四、人事行政轮岗培训主要内容？

人事行政部门管理经理需要哪些培训的问题，我感觉需要培训的应该有很多。

首先应该是岗前培训，为其顺利适应岗位工资做好准备；

接着就是业务培训，这个很重要，能不能做好这个经理的关键在此（这里包含的业务比较广泛）。管理能力和方法等业务提升培训，沟通协调能力的专项培训等。总之，需要培训的东西很多，我们平时一定要注重多学习，不断提高自己业务水平

五、行政值班记录表怎么填写？

行政值班，记录表上需填写值班时间值班人，值班期间发生的事情经过。

六、培训记录表怎么写？

培训记录表应包含以下内容：培训项目名称、培训时间、培训地点、参加培训人员名单、培训讲师、培训内容、培训评估结果等。

七、安全培训记录表怎么写?

日期，时间，参加人物，培训内容，心得体会

主要就这些内容了吧

也可以附上培训时候的照片

八、培训记录表怎么写培训记录表怎么写？是很多驾？

培训记录我感觉应该这样写，首先培训时间、培训地点、培训人员及培训内容肯定都要写上。最主要的是要详细记录培训内容，通过培训，自己获得了哪些知识和技能，有哪些重要收获。包括培训收获应该如何运用到今后的实践中，都要进行思考，也要写在记录里。

九、培训记录表内培训方式怎么填写？

一般培训方式有:讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等。

那么在培训表内填写应该根据实际培训时采用的形式来填写。比如，单位邀请专家来进行培训，专家通过讲座，让全体员工获得相关的知识，那么填写的时候就应该是“讲授法”。当然培训的方式也有可能是综合的，不是单一的，那就分别填写。

十、培训记录表怎么做？

培训记录表通常包括以下内容：

1. 培训名称

2. 培训时间

3. 培训地点

4. 培训主讲人

5. 参与人员名单

6. 培训内容概述

7. 培训效果评估

可以按照以下步骤来制作培训记录表：

1. 打开Excel软件，选择新建工作表，创建一个新的表格。

2. 在表格中添加列标签，如“培训名称”、“培训时间”等等。

3. 在每个列下面添加相应的数据，可以使用自动编号等功能简化添加过程。

4. 确认表格信息无误后，可以将表格保存为电子文件，并打印出来备份。

5. 如果需要，根据不同的培训，可以设计不同的表格格式。

需要注意的是，培训记录表应该保持及时更新和完整性，便于管理者随时了解培训的最新情况，做出相应的决策和调整。