人事人才网和人社部什么关系？

一、人事人才网和人社部什么关系？

中国人事考试网是由人力资源和社会保障部人事考试中心运营管理。中国人事考试网只是人社部人事考试中心的一个平台。而人社部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人社部的直属事业单位。

中国国家人事人才网以下简称“人事人才网”，这是人力资源社会保障部的部属单位，他是国家职业技能提升培训服务平台，主要大规模培训干部，大幅度提高干部素质，伴随着信息时代的脚步，互联网、物联网、云计算、大数据，一个一个向我们走来，这些现代科学技术的应用，使大规模、全覆盖式干部在线教育培训成为可能，足不出户在家培训，为了推进远程培训教育事业，建立了人事人才网

二、人事档案是在人才服务中心还是人社局？

你好谢邀，档案回原籍一般是放到原籍的档案馆、教育局或者人社局，这都没有关系。关于干部身份，其实干部是报到证+转正定级表，有这些就可以认定干部身份。

你签了三方到时候可以让熟人单位盖章，然后档案存档单位盖章，办理转正定级。

工龄说实话没多大用了，退休主要看你最后工作的单位社保缴纳基数和你缴纳社保的缴费年限，比如你计算工龄很早但是你中间断交很多年社保的缴费基数是最低的，那你退休工资必然是低的。个人见解，仅供参考

三、人事人才业务工作是干嘛的？

人事人才业务工作就是现在经常听到的人力资源部，人力资源和原来的人事人才工作内容差不多。原来主要重人事，人才流动是改革开放后逐步开始重视起来。

人事人才主要工作是负责公司人员流动，优胜劣汰，淘汰不合格员工，选拔人才进公司，为公司组建一支健康有活力，可持续发展的队伍。

四、人社局人才中心职责？

1.宣传、贯彻执行党和国家有关人才资源服务工作的方针、政策、法规。

2.拟定人才资源服务工作规划并组织实施管理、监督、指导人才资源开发服务与人才资源市场建设工作。

3.负责人才资源引进和交流工作组织实施专业技术骨干人才，出国和国外机构在招聘专业技能骨干人才的管理工作开展国际人才交流与合作。

4.负责劳动用工管理,指导并组织剩余劳动力跨地区流动,组织劳务交流,开展劳务输出。

五、人社部人事司职责？

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

六、人社局还是人事局？

你好！现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局，大学生毕业档案都由人社局下面的人才市场管理，你到那里去查询应该会有结果的。祝你顺利!

七、深圳人才引进人社审核多久？

15天指标卡下来，迟一点可能要一个半月，最晚也会40天，主要还要看各区工作人员的审核速度，如果是福田、罗湖会快一些，拿到指标卡后，等待正常检验完原件之后，3个月左右就完成落户了。

人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！

八、人事怎样在人社局录入就业信息？

目前来说多数人社局的网站里面的招聘信息文章，需要你联系你们当地人社局办公室发布； 如我们当地的人社网站，都是配有编辑人员的，没有开放信息发布接口； 建议看网站底部的联系方式，多数都留有邮箱地址及联系电话！

九、人事人社是一样的吗？

人事和人社是两个完全不同的政府职能部门。人事局的职能是：负责辖区内公务人员的聘用，任职，考核，管理，调动等工作。人社是人力资源和社会保障的简称。人社局的职能是：负责辖区内一切劳动力资源管理，就业，失业，薪资，养老统筹，办理退休，退休调资，离退休人员管理等等。

十、人事局和人社局的区别？

人事局和人社局没有区别，人事局就是人社局，只不过是习惯叫法，人事局已经随着机构改革变换了名称。人事局和劳动局、社会保障局是人社局的前身，现在统称作人力资源社会保障局。职能就是管理劳动人事关系、资源以及社保、养老保险等社会保障项目，事业编制人员的人事关系和职级晋升等都由这个部门进行管理。主要职能是人事管理和社会保障服务，人事管理方面等。