有正式事业编制的人员，档案放在人事局还是人才交流中心？

一、有正式事业编制的人员，档案放在人事局还是人才交流中心？

　　事业单位在编人员的档案，一般由上级主管的局、厅、部人事部门管理。　　例如卫生局，教育局的局内在编人员，档案由本局人事部门（人力资源部）管理，档案存放在档案室，调阅档案和增加档案内容，都要经过相关手续，有单位党委会、或单位领导会议决定，形成决议，交相关部门负责，由责任人签字，不是随便就可以偷改档案的。

二、黑龙江省事业单位人事管理平台

黑龙江省事业单位人事管理平台的重要性

随着社会的发展和进步，黑龙江省各类事业单位越来越多。为了更好地管理这些单位中的人力资源，黑龙江省事业单位人事管理平台应运而生。该平台利用现代信息技术手段，以高效、规范的方式，实现对人才招聘、员工档案、薪资福利等相关事务的统一管理。

平台的主要功能

黑龙江省事业单位人事管理平台提供了一系列重要功能，旨在优化人力资源的管理流程。

1. 人才招聘

平台上设有招录信息发布版块，机构可以发布招聘公告，对外公开招聘信息。同时，考生可以在平台上在线报名参加招聘考试，便捷地了解招聘政策和流程。人才招聘模块的推出，不仅提高了信息透明度，也节约了招聘流程中大量的时间和人力成本。

2. 员工档案管理

黑龙江省事业单位人事管理平台集成了员工档案管理系统，机构可以在平台上轻松建立员工档案，包括个人基本信息、学历、工作履历、奖惩记录等。员工本人也可以通过平台随时查询个人档案，提高了档案的查阅效率和便利性。此外，通过平台的统计功能，机构可以快速获取员工的人事信息，更好地进行战略决策和规划。

3. 薪资福利管理

黑龙江省事业单位人事管理平台提供了薪资福利管理模块，包括薪资核算、社会保险、福利发放等功能。机构可以根据与员工签订的劳动合同，在平台上自动生成薪资条，并实现薪资的准确核算。同时，平台还提供了社会保险信息的管理，保障了员工的权益。福利发放功能则通过平台的在线支付系统，实现了福利的及时发放和管理。

平台的优势和价值

黑龙江省事业单位人事管理平台的推出，对于提升事业单位的管理水平和效率具有重要意义。

1. 提高管理效率

该平台集中了各项人事管理功能，减少了人力资源部门的工作量，提高了管理效率。通过自动化的流程，可以降低人为失误的概率，提高管理质量。

2. 促进信息共享

平台为各个事业单位之间提供了信息共享的平台。机构可以互相学习借鉴，分享招聘经验和管理经验，促进整个行业的共同发展。

3. 便捷的数据统计和分析

通过平台的统计功能，可以方便地进行人才分析和人事管理的数据统计。对于事业单位的人才储备和发展规划具有重要的指导意义。

4. 提升员工满意度

平台提供了便捷的员工自助服务，员工可以随时查询个人信息和福利待遇，减少了人力资源部门的工作压力，提升了员工的满意度。

总结

黑龙江省事业单位人事管理平台的推出，标志着人力资源管理迈入了信息化时代。通过平台的应用，可以实现事业单位人才招聘、员工档案、薪资福利等方面的高效管理。对于提升管理效率、推动行业发展具有重要的意义。相信随着平台的不断完善和普及，黑龙江省的事业单位管理水平将迎来更大的提升和发展。

三、请问劳动人事仲裁院和人才中心哪个工作比较有前途，比较好？PS.都是事业单位？

我现在是做人事的，如果让我选我肯定选人才中心。劳动人事仲裁院烦心的是比较多，而且吵架的人应该也大有人在。

四、湖北卫生人才综合服务平台在实名认证的时候证件号码已存在为什么护士资格考试？

湖北卫生人才综合服务平台在实名认证的时候证件号码已存在，说明之前考了啊。

五、为什么湖北卫生人才综合服务平台在实名认证的时候出现证件号码已存在报名护士资格考试？

也就是说他已经统计过你的报名名单了，也可能是别人用你的名单进行冒名顶替。