社保局，劳动局，人事局，劳动和社会保障局，都什么概念？

一、社保局，劳动局，人事局，劳动和社会保障局，都什么概念？

原来的劳动局和人事局合并成了现在的人力资源和社会保障局（有的地方还是挂的劳动和社会保障局的牌子），社保局是人力资源和社会保障局管理下为二级事业单位，全称为社会保险事业管理局，为社会保险的经办机构。

二、劳动局和人事局的区别?劳动局和人事局的区别？

1.范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等; 人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2.定义不同: 职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定。

三、人力资源和社保局的劳动就业情况？

这个事情不属于劳动监察大队管，您可以去申请劳动仲裁，要求公司出具解除劳动合同证明。

四、人事局和劳动局哪个好？

人事局是管理公务员的，劳动局是管理职工、工人的，谈不上哪个局好，只是分工不同而己。

五、劳动局和人事局合并的好处？

如果劳动局和人事局合并以后，好处有很多。

一是可以精简机构，方便和单位人员去办事。劳动关系也就是人事管理的内容，企业可以跑一个地方就能办成事，节省时间和精力。

二是精简机构编制，可以加强内部沟通，节省成本。

六、劳动人事局是什么？

劳动人事局是一个政府机构，主要职责是负责管理劳动力资源，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

1.劳动人事局是一个政府机构，主要职责是管理劳动力资源，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

2.劳动人事局是为人们提供就业、劳动保障服务的政府机构，负责制定相关的劳动法规和政策，提供相关的问询、服务和监管，旨在维护劳动者的权益，促进就业，维护劳动关系和社会稳定。

3.劳动人事局除了负责管理劳动力资源和保护劳动者的权益外，还有许多其他的职责和使命，如开展人才市场的工作，加强市场调查和培训，协调企业和劳动者之间的关系等。

同时，劳动人事局还与其他政府机构和社会组织密切合作，共同推进劳动力资源管理、学历、技能和品德素质的提升，为促进经济发展和社会进步做出贡献。

七、劳动人事局劳动监察支队队什么级别？

市级正科，区县股级。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

二、劳动监察受理投诉的范围

1、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。

2、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报：

八、人事局和社保局公章是同一个吗？

人事公章是你服务的单位盖的章，而社保公章是社保局盖的章，不是一个意思。

九、塘沽劳动社保局大厅在哪？

杭州道有，从洋货那还是打车吧，就8元，公交有108 825 937 844在杭州道卫生院下，开发区社保在二街，936，937都到，保税的在保税管委会一楼大厅右侧，805，507到

十、嘉禾县劳动社保局？

为了更好地提供政府信息公开服务，本机关编制了《广州市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》（以下简称《指南》）。需要获得本机关政府信息公开服务的公民、法人或者其他组织，建议阅读本《指南》。公民、法人或者其他组织可以在“嘉禾县政府门户网站”（http://www.hnjh.gov.cn），也可以到本《指南》指定发放点嘉禾县人力资源和社会保障局办公室领取。政府信息公开如发生变化，《指南》将及时作出更新、说明。

一、信息分类和编排体系

本机关在职责范围内，负责主动或依申请公开下列各类政府信息：

（一）机构职能

主要包括：机构设置及主要职能情况；机构领导及分工情况；内设机构设置及职能情况；直属单位设置及职能情况等。

（二）规范性文件

主要包括：业务职能范围内的政策法规、规范性文件以及国务院、人社部、省人社厅、市人社局有关文件政策及其解读等。

（三）规划计划

主要包括：制定的相关发展规划、专项规划；本机关阶段性工作计划、完成情况、工作重点安排、工作总结等。

（四）业务工作

主要包括：各项行政许可和非许可类业务的事项、工作程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理相关情况；各类办事指南、结果公布和表格下载。

（五）其他

主要包括：重要会议、活动的主要情况；全县政府组成部门领导人事任免事项；全县公务员、事业单位招考录用计划、程序、结果等，以及本机关职责范围内依法应当公开的其他信息