一、专业猎头顾问话术
概况来讲：
1.自报家门，说明意图，获取对方信任；
2.先询问对方情况，对于候选人目前公司，职位，部门组织架构有所了解；
3.客户介绍，向候选人，并且从前面了解到的内容里找出可以吸引对方的点，
4.确认意向，如果行就发职位，如果不行，就发资料保持联系；
二、猎头顾问专业术语
挖人的意思就是使人跳槽，用高待遇和金钱去引诱他人,具为己有。挖人就要找到对方的需求并予以满足，对方的需求是金钱、权力还是发展空间？
企业如果没有相应的资源提供是挖不到人的。当然有些企业创始人，凭借梦想与口才也能吸引一些人，但这毕竟是特例。
三、专业猎头服务
Topu猎头公司就是拓普猎头公司。
拓普猎头是拓普信息咨询有限公司的核心业务之一，致力于中高端猎头服务，为客户提供定制式的人才解决方案及专业化的优质服务。 我们期待与在中国发展的来自各行业领先者的外资企业及正在成长中的民族企业合作，严格按照专业猎头服务标准，细分行业市场，注重招聘职位的成功率，根据客户的运作模式及客户在市场中的定位为其贴身定制独有的人才解决方案，真正实现企业与人才的完美结合。
四、猎头 顾问
1、猎头不帮你找工作
不要把猎头公司看作是帮你找工作的人，猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才，而不是根据人才本身去搜寻适合的职位。
2、猎头不是枪手
猎头公司不是包办公司，也不是帮候选人写简历的枪手，候选人往往希望猎头公司给他们的简历润色，但是包装只是对简历本身而言让你的优势更突出，绝不会帮助你包装本身不具备的能力。另外简历一定不能作假，因为现在越来越多的公司会做背景调查，职位越高，做调查的时间越长。当然，猎头会帮助你整合与规划各项资源，还可以帮助职业经理人扩大社会关系、开拓思路，更好地利用与规划现有资源。
3、猎头不帮你决策
很多时候，职业经理人都非常繁忙，当他们的职场生涯发展到一定阶段，希望能够在职业生涯有一个新的突破时，或者面临一个新的职业发展机会时，希望猎头能帮他做出决策。其实，猎头顾问更多充当的是你的军师，是否决定更换新的环境与工作，完全是由候选人自己决定的。换个角度讲，猎头公司只是你的顾问，并不是你的决策者。
五、专业猎头顾问岗位职责
就是猎头助理岗位
1.
负责客户委托的猎头招聘项目,与客户沟通需求并进行职位分析,制定有效的人才寻访方案。
2.
开展寻访工作。
3.
撰写候选人推荐报告,向客户推荐候选人,并做好候选人面试安排及反馈、背调等工作。
4.
对面试及入职等各业务环节有较好的把控。
5.
能够独立应对和解决工作中遇到的各种突发事件。
6.
与客户保持良好关系,积极拓展新客户。所谓的寻访员就是猎头助理,猎头顾问:负责把握整个单子的操作,对整个职位的猎寻负责,包括行业定位,和候选人沟通,和企业沟通。