国务院人力资源社会保障部关于工龄是否发布40年以工龄补贴通知？

一、国务院人力资源社会保障部关于工龄是否发布40年以工龄补贴通知？

目前国务院没有明确出台工龄超过四十年的具体政策。 这主要是因为，四十年以上的工龄人员在目前的劳动法律法规中被赋予了一些特殊的保障权利，如失业补助、离职补偿等。但是，由于不同岗位、不同单位的具体情况不同，因此政策的具体实施需要在实践中逐步完善。

二、12333是干什么的？

12333人力资源社会保障热线有什么用

12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

1、服务内容：劳动保障法制工作、就业管理、工资(报酬)与福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障政策法规咨询；劳动保障各项事务办理程序和办理机构查询。

2、查询功能：单位缴费情况查询；人员基本信息查询；离退休人员基本信息查询；养老保险个人账户查询；医疗保险个人账户查询；消费查询；失业、工伤、生育保险缴费情况查询等。市民需依据社会保障号码或18位身份证号码对上述内容进行查询。

12333主要是为群众提供咨询服务，解决劳动者对于社保相关疑问，以便于劳动者在劳动关系中能够合理有效的保障自身的合法权益，同时12333的设立也发挥着监督作用，监督包括社保局在内的相关单位的工作，使社保工作更加透明化。

三、人力资源和社会保障局这单位怎样?有前途吗？

人力资源和社会保障局是由以前的人事局和劳动局合并而来的，是政府一个非常重要的机构，它的管辖范围、工作内容与我们的日常生活息息相关。

其工作内容涉及到人事招聘、就业登记、技能培训、劳动者权益保护、劳动仲裁、人事关系代理、档案管理、五险一金的收缴、工资调整、养老金、医保金、失业金的审核发放等等。进入这样的单位，只要兢兢业业，勤奋好学，钻研业务，积极进取，应当是前途无量，潜力很大。

四、人力资源和社会资源保障部主要是干嘛的？

人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部的主要职能：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。

11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 社会保障部的主要职能： 1.参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作； 2.拟定社会保障财务管理制度； 3.负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作； 4.编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案； 5.负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督； 6.研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序； 7.对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核； 8.制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法； 9.负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。

五、劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部？

你好，原中华人民共和国劳动部1998年3月组建为中华人民共和国劳动和社会保障部，2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。

六、如何向国家人力资源和社会保障部投诉？

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333。 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

七、12333是哪个部门电话？

全国劳动保障电话咨询服务专用号码

人力资源社会保障部电话咨询服务

是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段，为了做好公共服务工作原人事部、原劳动保障部分别申请了12370和12333公益服务号码，并注册了网站域名，经过各方共同努力，系统建设和业务工作均取得很大成绩,电话咨询服务成为政府部门与社会公众沟通的重要平台和提供公共服务的重要窗口，在人力资源社会保障部门开展业务经办、及时帮助化解社会矛盾等工作中发挥了重要作用。