工资申请怎么写？

一、工资申请怎么写？

把握自我利益，从提薪开始！~

以下是我几个月前写的申请，领导看了后，提了。。

供你参考

尊敬的领导您好：

我是XX岗位XX，于XX年X月XX日到公司，现已工作半年多的时间，本人坚守岗位，勤勤恳恳，辅助公司业务上的发展。完成上级和同事以及客户对接的近十类（XX品牌设计、客户海报设计、XXX相关项目设计等）设计性质的工作，我都积极配合认真，小心谨慎，发挥创造性的思维去完成诸类工作。

以客户与公司的荣誉为岗位理念（ps一定要强调公司理念公司，岗位精神的话，多强调几遍，很管用）

，不怠慢和拖拉工作，在公司与同事也相处的日益融洽，与同事之间的工作往来也日益增加质量和效率。虽然曾经出现过一些困难和错误，但是也是抱着积极乐观的态度去改正和校对。

但XXX年的到来，也随着公司业务的增多，客户的不断累积，不仅有XXX相关客户业务的增多，也有XXX项目（

ps强调自己业务范围的扩大

）等设计工作。我的岗位工作也愈加繁重，设计类的工作也愈加艰巨。本着我司光辉的敬业精神

，和公司以客户为本的服务精神（ps：强调精神）

，本人尝试为公司带去设计的更多突破与尝试。随着设计岗位能力的提升，需要投入的财力和精力都更加繁重和庞大了。本着不断学习，突破自我的，创新工作的想法，本人现想向公司提出加薪要求。

本人期待薪资为XXXX/月（即每个月实际所得工资）。

身为XX公司的一员，我的成长都离不开领导的支持与信任。感谢领导的栽培，我与公司发展同在，我与公司的荣誉并存。（ps：

强调对公司和领导怀有感恩之心

）

此致敬礼

期待您的回复

XX部XX

领导还说没想到我会写这种东西……（给你一个眼神）

祝好！！

要不点一下 赞 试试( ๑‾̀◡‾́)σ»

二、工资表是人事部门做还是财会部门做表呢？

人事部门只负责制定原则上的薪资制度,如补贴,工资标准,奖罚条例,晋升办法 工资表还是就财务部门做

三、工龄工资申请怎么写？

　　尊敬的领导：

　　本人xxx20XX年01月01日，进入本公司至20XX年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。

　　望予以批准！

　　申请人：xxx

　　申请时间：20XX年x月x日

四、工资调整申请怎么写？

申请：这是一个比较简单的问题，我经常做这个事情。看你是什么单位。根据地方不同、方法同样要与地方的风俗习惯相同、尊敬第一、问题其次、文明在先。这三个都特别要注意。申请尊敬的....... 根据公司现在生产（工作实际情况叙述..........。），多个部门的反映及公司制度的规定，招工与留人的重要性，同行与附近工厂公司的财务变化（我们都深入了解了很多），同时有很多一线员要求提高工资，同时有很多一线员工提出了辞工，我们都进行了一系列的稳定工作（具体一些比较好）、国家现行的改革等等，多方面因素、经我们研究决定。

申请领导核准：

（具体调整的标准与方案★★★○○○○注意一定要是建议形式最好○○○○★★★）。

最后，盼望领导抽出时间：关注一下。 注明日期， 你的名字

五、什么是‘人事部门’？

所谓的人事部门是负责招聘人才和提拔人才的一个部门，但还有人事的变动和离职办理等等。这个部门就是管理员工的一切绩效考核和一些培训的事宜。

六、申请恢复工资系数的申请怎么写？

申请书

兹有某某，由于什么事情于何年何月何日被公司处罚调职3个月，现经过3个月的

学习反思，深知其中的利害关系，现悔恨不已，为弥补自身过错，特提出此书面

申请，申请调回原职，本人保证努力工作，做出相应贡献，类似的错误绝不再

犯，请领导给予机会！

申请人：

年月日

简单写了写，你再改改吧！

七、退休工资怎么申请拿？

退休工资是办理退休手续的次月开始发放。 退休手续如下：

1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。

2、用人单位正常营业的单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，次月通过银行代发上帐，银行存折到单位领取。

3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。

八、申请涨工资理由怎么写？

加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。

其主要是负责XX职位的职务。

自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。

如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致敬礼申请人：

XXXXXXX年XX月XX日向TA提问官方网站

九、如何给员工申请涨工资？

1、开门见山，直接提出。 这样的办法，就是这样的性格中人才能提出来。 呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他无所顾忌，就是他不会说话办事直来直去，就是他与领导关系处的好，就是他的确有超强的实力，就是他有非常优秀的业绩，2、旁敲侧击，搭桥引线。 没有办法，自己脸小，再者这涨工资的事儿怎么好直接和领导说出口，还是找个借口问一下，找一个人问一下，找一个其他领导帮说一下。 问老的同事，你们什么时候涨工资的？你们怎么提出涨工资的？问领导咱们这多长时间涨回工资啊？这个月我手头都紧了！就差管妈妈要钱了！某经理，您帮我问问呗，我现在做的也不错，什么时候给哥们提点工资啊？

4、具有关键技术，没有办法领导不得不同意。

5、身在曹营，心在汉。 其实在不在这里工作都无所谓，本来就对公司没有留恋的心思，涨工资就留下再干一段时间，不涨直接走人。其实这样的人，公司单位想留也是留不住的，人在这，心不在这，估计也有这样的强人，哈哈哈···· 不管怎么样，其实把工作做好是首位的，没有好的工作表现，提出什么样的要求也是不合理的，也不会有什么好的结果。反之，有了好的工作业绩，领导也会考虑涨工资的，但是也有那样的，那就要想想办法了，我的个人建议是最好不要直接发生“冲突”，毕竟是领导吗！就当看长辈了！ 最后要说的是，真的很苛刻的领导或者老板的话，那也无话可说，人挪活，树挪死！此处不养爷，自有养爷处。

十、厨师工资申请书范文？

XXX：

　　XX，于XX年X月进入本酒店，系我酒店（········），现在XX部门工作。其自进入酒店XX部门以来，尊敬领导，团结同事，认真工作，个人能力也有很大提升，除了做好本职工作外，还出色的完成了领导交办的其他任务，受到大家一致好评，现根据其日常工作表现，申请将其工资增加至XXX元。

　　此报告当否，请审批！

　　　　　　　　　　　　　　　　XX部门负责人

　　　　　　　　　　　　　　　　X年X月X日