人事局是公务员吗？

一、人事局是公务员吗？

不一定。

首先现在已经没有人事局了，应该是人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府组成部门，局机关一般是公务员，但是下属的一些二级机构比如社保征缴中心、人才交流中心都是属于事业编制，其中还有一些是参公事业。这里还要纠正一个误区，政府机关里不一定是公务员或者一定是事业编制，大多数机关都是混编的，这是历史遗留的问题。

二、人事局是公务员编还是事业？

属于公务员编。

人事局属于政府职能部门，人事局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

三、人事局考公务员条件？

年龄18周岁到35周岁，每个岗位要求学历，身份不同，无违法乱纪行为，爱国爱党

四、人事局公务员报考条件？

人事局现在是人力和社会保障局，无论是国家公务员和地市公务员的报考条件，都在公务员报考的职位表上体现。

公务员考试主要是考测考生的综合素质，笔试包括行政测试和申论，行政测试主要考测考生的常识判断、言语理解和表达、数量关系等；申论主要是考测考生的分析和判断能力，面试是考测考生的语言表达能力，应变能力，解决突发事件的能力等。

五、人事局是公务员编还是事业编呀？

主要是看你通过什么方式进入这个单位，考公进去就是公务员或参公，编制就在人事局机关。

事业单位招考、招聘进去事业编制，不过编制应该是在人事局所属的事业单位，如人才交流中心（一些地区这个单位也是参公的）。

六、人才中心是人事局吗？

不是。

人才交流中心和人力资源和社会保障局不一样，其区别是：

1、归属不同：人才交流中心属于人力资源和社会保障局领导管理；人力资源和社会保障局属于政府管理；

2、管理范围不同：人才交流中心负责人力资源方面的事物；人力资源和社会保障局既负责人力资源方面的管理，也负责社会保险方面的管理。人力资源和社会保障局的具体职责是：

1、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；

2、拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；

3、完成党中央、国务院交办的其他任务。

七、公务员人事局需要什么专业？

公务员人事局需要人力资源开发、公共行政服务、会计核算、文秘、档案管理、劳动力技能鉴定、教育与培训等专业人员，但是也可以是其他专业人员上岗后接受培训教育和自我提高，同样能够胜任工作岗位的需要，现阶段各类人才充裕，岗位竞争激烈。

八、人事局是管编制的吗？

人事局不是管编制的部门，人事局是政府组成部门，负责事业单位人员的招聘，考核，职称，劳资以及事业单位人员的人事档案管理；所以说人事部门是重要的干部管理部门；

管理干部编制的部门叫编办或者编委会，是县委干部管理序列，主要是对公务员和事业单位人员的编制管理，依据控编情况补充人员。

编制管理的核心是财政供养人员的控制；

九、人事局是事业单位吗？

首先现在已经没有人事局了，应该是人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府组成部门，局机关一般是公务员，但是下属的一些二级机构比如社保征缴中心、人才交流中心都是属于事业编制，其中还有一些是参公事业。这里还要纠正一个误区，政府机关里不一定是公务员或者一定是事业编制，大多数机关都是混编的，这是历史遗留的问题。

十、县有人事局吗？

有，现在为人力资源和社会保障局。

人社局的工作职责是：1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规；2、依法对全县公务员进行综合管理；3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革；4、统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作；5、健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务；6、综合管理全县社会保险工作；7、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作；8、完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；9、完成安排的其他任务。