人事局全称？

一、人事局全称？

人事局就是字面意义上的人事局。不过自2008年机构改革以后，现在不称作人事局，而是统称为人力资源和社会保障局。现在的人力资源和社会保障局由劳动局、人事劳动局、人事劳动和社会保障局、人力资源和社会保障局逐步发展而来，主要职能肯定就是人事管理和社会保障服务，人事管理方面，负责大学毕业生报到、事业单位进人、工资调整、人事调动、职称评定、军队转业安置、人才引进等，社保方面，大家所说的五险一金中的养老保险、工伤保险、失业保险归人社局管理，最近一次机构改革把医疗保险的职能划分出去形成了医疗保障局。

最后，人事局就是人社局，只不过是习惯叫法，人事局已经随着机构改革变换了名称，但是很多年龄比较大点的同志仍然习惯叫人事局，人事局一般是人社局所属的一个二级局存在。

二、上级单位给下级单位的函？

尊敬的XX下级单位：首先谢谢贵单位的辛勤工作和努力，您的工作对我们上级单位提供了定期的信息反馈和重要的决策依据。我们对贵单位在过去一个月的工作中所取得的成绩表示赞赏。在这个周期内，贵单位完成了涉及工作计划的任务，同时也提高了工作质量。我们相信贵单位在未来也能够更好地为上级单位做好工作。目前，我们上级单位正在对贵单位的工作进行双向考核和评估。请贵单位在此期间积极配合，提供真实、详实、准确的工作情况，特别是关键的工作内容、难点和解决方案。最后，祝贵单位工作顺利，身体健康，再次感谢贵单位的支持和合作。此致问候上级单位名称、签名、日期

三、到下级单位报到注意事项？

注意要尊重同事，团结同事，不能摆架子耍威风

四、隶属下级单位是什么意思？

隶属下级单位是指一个政府部门或党委部门，下设几个参公单位或事业单位。例如县委宣传部下设精神文明办、文联、讲师团、延安精神研究会、对外宣传办等机关事业单位。其中精神文明办还是参公单位，其他单位是事业单位。这些单位都是宣传部的隶属下级单位。

五、上级发给下级单位的函如何回复？

作为一个下级单位上级发下来的一个公函，你在收到之后你需要尽快的给他回复，回复是这样说的，所以呢，上级单位你们上次发下来的公函，我们已经收到了我们的家严格按照公函的要求去执行，按照你们的要求去做出一些事情，请你们放心。

六、下级单位可以给上级委托函吗？

下级单位是不可以给上级单位发出委托函的。因为下级单位设立的前提就是上级单位依据相关法律法规委托而存在的，因此，下级单位对上级单位发出委托函是不符合法律法规规定，并且不被认可的。

如果下级单位因为某种特殊原因不能正常行使职能，上级单位可以在特定的时间段直接行驶下级单位的权利或者管理职能。

七、下级单位能给上级单位发函吗？

不能。

解析：函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题, 请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，而且是公文中惟一的一种平行文种, 其适用的范围相当广泛。

八、向下级单位行文，应当遵循哪些规则？

向下级单位行文，应当遵循以下规则：　　（一）主送受理单位，根据需要抄送相关单位。重要行文应当同时抄送发文单位的直接上级单位。　　（二）公司办公室、党委办公室根据公司、公司党委授权，可以向下级单位行文，其他内设机构不得以部门名义向下级单位正式行文。　　（三）公司本部各部门在各自职权范围内，可以用公司便函和部门信函的形式（均加盖部门印章），与公司下属单位的部门进行工作联系，处理一般事务。　　（四）涉及多个部门业务范围内的事务，应当经过协商并取得一致意见；部门之间未协商一致的，不得向下行文。　　（五）上级单位向受双重领导的下级单位行文，必要时抄送该下级单位的另一个上级单位。　　第十八条 同级企业党政机构、企业党政机构与其他同级组织必要时可以联合行文。联合行文应明确主办单位，主办单位应先签署意见，然后协办单位依次签署意见。属于党委、行政各自职权范围内的工作，不得联合行文。　　第十九条 公司本部内设机构，除公司办公室、党委办公室外，不得以部门名义对外正式行文，可以用公司便函或部门信函的形式商洽工作（均加盖部门印章）。　　第二十条 公司本部各部门向公司领导请示和汇报工作，反映情况，报告交办事项办理结果以及有关问题的意见和建议时，应使用内部“签报”。　　（一）“签报”应区分“请示”、“报告”和“意见”，一般一事一报，不得同时分送两位以上公司领导阅批。　　（二）“签报”由主办部门负责人签字，如内容涉及其他部门职权范围内的事项，应主动与有关部门协商会签。　　（三）“签报”作为公司本部内部文件，由公司办公室（党委办公室）统一管理、存档。第二十一条 凡是不行文可解决的问题，坚决不行文；凡是能统盘解决的，就不零星行文。凡能发文件的，不得发电报；必须发电报的，不再发文件。公司各部门之间，有事当面商洽解决，不相互行文，工作需要时可以抄送。领导同志在会议上的讲话，一般不以正式文件印发,可以“情况通报”印发。

九、上级写给下级单位公文函怎么写？

上级写给下级单位公文函，根据是否需要反馈，分为两种情况:1，只需要遵照执行，不需要反馈的在最后只写:认真执行。2，对于需要按时反馈的，在最后注明在什么时间内反馈到哪个部门或邮箱。

因为上级给下级下发的公文函种类较多，函件中应该注明，需要接收的单位，部门，以便于文件及时发放。

十、下发通知给各下级单位怎么写？

答：下发通知给各单位这样写(举例)——

机关各科室、各生产区队、服务公司所属各单位：

矿长办公会决定：自xxxx年xx月xx日至xx月xx日，在全矿举行质量标准化大检查。

共有五个检查小组，每个检查小组的组长由副矿长、副总工程师担任。

检查结束后，必须评出成绩名次。成绩第一名，按在册职工人数，每人奖励xx元；成绩最后一名，按在册职工人数，每人罚款xx元。

检查工作资料汇总、落实奖罚，由企业管理科与人力资源科负责。

xxxxx矿

xxxx年xx月xx日