怎样建立人事档案资料？

一、怎样建立人事档案资料？

人事档案建档内容如下：新员工报到后按员工档案资料编号顺序进行建档，记录内容如下：

1、求职申请表（个人简历资料）；

2、身份证复印件；

3、学历证、职称证复印件；

4、面试考试题；

5、转正申请、职位变动表；

6、奖、惩通知单；

7、工作调整表；

8、绩效考核表；

9、培训记录；

10、其他有关证件。

二、人事评价表怎么写？

通过领导对我的培训，让我对以后的人事行政工作懂得的更多，了解的更全面。（实例：加入几句领导培训的内容）同时对公司的各部门职能的了解更具体，也对以后的工作展开更有信心。这是一次对所有培训人员职位知识，工作态度和自信心全面提高的专业课堂！

三、人事记录表如何填？

1. 人事记录表需要填写2. 因为人事记录表是用来记录员工个人信息、工作经历、培训经历、薪资等方面的信息，对于人力资源管理和组织管理都有重要意义，所以必须填写3. 在填写人事记录表时，需要准确、真实地填写员工的个人信息，包括基本信息、学历、工作经历、证书等方面的内容。在记录工作经历时，需要明确填写入职日期、职位、薪资、所在部门等信息。同时，在填写薪资方面的信息时，需要保证精确和公正，符合国家和公司的相关规定。总之，填写人事记录表是一项非常重要的工作，需要认真对待。

四、人事资料表怎么填写？

看样子似乎比较急，先简单回答一下：

1、没有人事档案，对入职肯定有影响，但影响程度视单位情况而言，这个可以咨询下单位人事部门工作人员；

2、其实一般情况下，每个人都是有人事档案的，说说人事档案的主要内容吧：

A、高中及以上学籍材料，包括入学登记表、毕业登记表、学籍卡、成绩单等；B、工作相关履历材料，如劳动合同、考核表、调资表、岗位变动材料等；C、党团材料：入团志愿书、入党志愿书等；D、上述相关政审和奖惩材料、履历材料；E、其他相关人事档案材料。

3、你朋友的A类档案材料应该是有的，根据你说的情况，至少应有以下学籍材料之一：

A、高中学籍材料、高考材料、大专学籍材料、成教学籍材料；B、中专学籍材料、成教学籍材料。

4、可以去以下地方找上述材料（建议按以下顺序）：

A、成教学校招生就业部门或档案馆（至少可以找到成教学籍材料，高中或中专材料。如果没有，继续B）B、高中或中专学校招生就业部门或档案馆（找到高中/中专学籍材料。如果没有，请学校代查档案去向，继续C）C、户籍地的人才中心（市、县或区人才中心）（如果没有，继续D）D、原工作地人才中心（市、县或区人才中心）

5、估计上面几个地方找下来至少能找到一些材料，密封交给单位（严格说应该由学校或人才中心通过机要局寄给单位）。

6、先说说档案的用处及缺失的影响：

A、确定学历、履历、政治面貌的真实性（否则单位有可能怀疑你身份和简历的真实性）；B、确定参加工作时间（可能会影响工龄、工资认定和岗位定级）；C、今后考取职称会需要人事档案（否则可能不具备报考资格）；D、最严重的影响：有的单位没有档案不能正式签合同办入职手续，或入职前的政审都通不过（当然是有些单位）。

7、再说几句安慰的话：

目前来看传统国家组织人事部门赋予人事档案的作用逐渐在淡化，除了机关事业单位目前似乎必须要求有档案外，很多企事业单位并没有我上面说的那么严格（没有可以入职后重新建档嘛）。再说如果真的对个人学历等身份看重的话，估计成教在面试时就会Pass吧，现在全日制本科甚至研究生都那么多，录用你朋友应该还是看重他的能力和工作经验。

所以，也许没有你们想象的那么严重。

8、最后，建议多和单位沟通，诚实告知自己的情况，努力配合找档案或建档。用能力证明自己，比用档案证明自己靠谱的多。

祝你朋友入职顺利。

五、职工年终考核表是否为档案资料？

职工年终考核情况表是要装入本人档案的，作为职工升降晋升的重要依据。

年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。

年终考核是对一年来工作的梳理总结，及时有效回顾总结本年工作情况，能起到查漏补缺、发现不足等作用，有利改善工作、促进发展，同时也是考核组了解各被考核单位和部门贯彻落实政策、工作开展、干部尽职履职等情况的重要渠道。

六、文员档案资料？

1、每天记录工作内容，每天下班前写下第二天需要做的事情提纲。每天上班第一件事，查看前一天写下的提纲。这样条理清晰就不会出现混乱的现象。（突发事件除外）

2、关于纸质文件存档问题，首先要准备档案袋或者文件夹之类的工具。其次要准备一支粗头的马克笔。在每一份档案归档以后，在档案袋明显的地方写上档案名称，关键还要写上----年月日（甚至编号），以便之后调档查阅。

3、将归档好的档案，分类摆放在文件柜中。

七、熊猫档案资料？

大熊猫（学名：Ailuropoda melanoleuca）：属于熊科、大熊猫属的哺乳动物。仅有两个亚种。[36]雄性个体稍大于雌性。体型肥硕、丰腴富态，头圆尾短，头躯长1.2-1.8米，尾长10-12厘米。体重80-120千克，最重可达180千克，体色为黑白两色，脸颊圆，有很大的“黑眼圈”，标志性的内八字的行走方式，也有解剖刀般锋利的爪子。大熊猫皮肤厚，最厚处可达10毫米。黑白相间的外表，有利于隐蔽在密林的树上和积雪的地面而不易被天敌发现。

生活在海拔2600-3500米的茂密竹林里，那里常年空气稀薄，云雾缭绕，气温低于20℃。有充足的竹子，地形和水源的分布利于该物种建巢藏身和哺育幼仔。大熊猫善于爬树，也爱嬉戏。爬树的行为一般是临近求婚期，或逃避危险，或彼此相遇时弱者借以回避强者的一种方式。大熊猫每天除去一半进食的时间，剩下的一半时间多数便是在睡梦中度过。在野外，大熊猫在每两次进食的中间睡2-4个小时。大熊猫99%的食物都是竹子，可供大熊猫食用的竹类植物共有12属、60多种。野外大熊猫的寿命为18-20岁，圈养状态下可以超过30岁。

大熊猫已在地球上生存了至少800万年，被誉为“活化石”和“中国国宝”即国兽，世界自然基金会的形象大使，是世界生物多样性保护的旗舰物种。截至2021年1月，中国大熊猫野生种群增至1864只。[1]

大熊猫是中国特有种，主要栖息地是中国四川、陕西和甘肃的山区。

2021年，列入《中国国家重点保护野生动物名录》一级

八、人事交接表包含哪些内容？

个人身份信息（姓名、部门、工牌号码、职务）；离职原因、部门意见、领导意见、总经理意见；原部门工作内容，交接情况；财务部个人财务详情；行政人事部门详情；各级领带签字，公司盖章。以上是员工离职交接表

九、人事文员如何看懂假期表？

还是使用lookup（1，）套路，但是发现第1个、第4个和最后一个是提取不成功的，我们还是需要使用查找替换将"至"改为-，降低日期的差异性！

在不确定提取位数的情况之下，将lookup函数的查找值定为一个比较大的数字比如9e+307，比最大值还要大！同理文本【座】也是Excel中最大的文本！所以就将查找套路改为lookup（9e+307，）

公式解释：

1、从"-"出现的位置开始查找，添加负号将文本转为错误LOOKUP(9E+307,--MID(K13,FIND("-",K13)+1,ROW($1:$15)))

2、--text(,"[<32]7-0")将上一步提取出的值转为日期格式，判断是否超过32，因为日期最多是31天3、iferror(,p13)如果没有-就提取不到值，将错误改为P13中日期，这样开始和结束日期是同一天，就是案例中的王晓刚/赵六等同事附上操作演示：

总结：以上就是lookup函数查找的固定套路——以大欺小法，lookup函数会提取到休假的开始和结束日期！

三、计算天数

如果你不需要去除周末的日期，直接两个日期相减+1就可以了=Q13-P13+1去除周末2天就需要更改公式为=NETWORKDAYS.INTL(P13,

十、人事交接表怎么做？

做一个excel表，在表格做好相应的数据。已备接替你工作的人及时上手