公司不收辞职报告？

一、公司不收辞职报告？

　　用人单位不收辞职报告，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；一样有效。　　劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准，到期双方劳动合同解除。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续；　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、去做文员，去哪种公司做文员好点？

一般来说文员是比较简单的工作。用心做好主管交给你的任务就行了。但需要你头脑灵活一点，有点眼力劲。

三、公司文员职位表？

客服文员，行政文员，客服代表，领班代表，生产文员等等

四、公司文员Excel要求？

用excel做表格，用word做文档。一般是合同，购货单，标书等等。一般公司都要求文员用Excel做下面几点：

1、熟悉excel知识：公式，方便统计；数据透视表；格式设计等。

2、 接听、转接电话；接待来访人员，做好会议纪要。

3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

4、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5、 负责传真件的收发工作。

6、 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

7、 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

8、 电子人事档案，公司的一些资料统计。

五、公司垃圾怎么写辞职报告？

公司所向往的目标和我实际计划不符

六、做文员是做工厂文员好，还是做公司文员好，哪？

一个是文员，另一个我理解的话是工厂普工。两个职位，前者工作相对灵活一些，时间也自由一点，工作简单工资可能比较稳定涨幅不会大；后者的话会比较拘束，工厂管理比较严，时间也比较自由，但是工资浮动可能会大一些，这个要看工厂计薪的方式了。具体看你想要找个什么样的，或者你能接受哪种工作方式了和你需要什么了，想要高工资当然工厂可能性会大一点，如果不想被管的太多，想自由点，工资低点无所谓的话，文员会好一些的。

七、物流公司文员好做吗？

这个要看你的分布了，物流的话也分很多种的。真心的话做物流精神累其他还好。主要看你选择的公司规模，以及部门规划了，大公司的规划比较齐全，一人只做一个步骤，所以还是比较轻松的。

小公司的话就比较凄凉了，基本什么都参与，所以身心会感觉特别的累。建议女生的话从事行政部工作比较好。

八、文员做公司报关流程？

提供进/出口装箱单，发票,合同，报关委托书的电子文档及电子公章扫描件。货物如需加上通关单.在货柜还重码头后 发送给海关之后等放行。

九、保安公司文员辛苦吗？

累，一般来说都是这样。文员的工作是比较杂的，除了打一些工作文件，还要管理诸如复印机打印机的设备一类。另外还有负责客人接待的，端茶倒水的，有的还要打扫卫生，不过也有好一点的，做前台接待的。

累也是相对的说，好处也有，一般不用担什么责任，没有多少心理压力

十、公司文员如何考核绩效？

对文员做绩效考核，一般注重如下方面：

一是考勤情况；

二是工作完成情况；

三是工作完成质量。对三方面分别打分，最终的得分就是对于文员考核的得分，和绩效工资挂钩就是了。