因为对老板来说 招人可能会很难,但往往不会 完全开展不开。
但是管理(薪酬、绩效等):不懂的话就完全施展不开
所以往往招HRD的目的就是....
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因为对老板来说 招人可能会很难,但往往不会 完全开展不开。
但是管理(薪酬、绩效等):不懂的话就完全施展不开
所以往往招HRD的目的就是....