在航空公司工作的薪水一般有多少？

一、在航空公司工作的薪水一般有多少？

航空公司的职位很多，每个职位之间的薪水差别很大。这个没有具体定论的。销售代理：国内机票：基本工资按当地最低标准来，提成按照单张客票纯票面价格的千分之五到百分之一点五左右，月入大概2200-4500左右；国际机票：基本工资按当地最低标准来，提成按照单张客票纯票面价格的百分之一到百分之七左右，月入大概4000-5500左右。航空公司：国内机票：基本工资按当地最低标准来，提成按照单张客票纯票面价格的千分之五，月入大概3500-4500左右；国际机票：基本工资按当地最低标准来，具体提成不太了解，月入大概5000-6500左右。福利待遇来讲明显的航空公司要远高于销售代理。

二、航空公司工作待遇怎么样？

待遇还是比较好的

工作比较轻松

大概一个月只有半个月的班。

中国国际航空公司平均工资为9319元/月，其中38%的工资收入位于区间8000-10000元/月，12%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，中国国际航空公司年终奖平均12740元。 

三、各大航空公司机务待遇情况？

第一年月薪2300-2500，交通补夜班补100-300，过节费不等，一般固定购物卡1K。第二年转正考试，合格后4500左右每月。这是总公司，分公司不清楚~ 还不

四、航空公司的地勤人员的工资是多少？

地勤人员的工资一般都在4500元左右。

五、航空公司待遇怎么样？

待遇还是比较好的

工作比较轻松

大概一个月只有半个月的班。

中国国际航空公司平均工资为9319元/月，其中38%的工资收入位于区间8000-10000元/月，12%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，中国国际航空公司年终奖平均12740元。 

六、现在航空公司职工收入怎么样？

目前的航空公司职工收入，与疫情前相比收入下降比较多，从航空公司全部职工收入分析，采用计件式工资收入下降较多，他们分别是飞行员（机长、副驾驶），乘务员（乘务长、乘务主任、乘务员），劳务工月计件工人，因为飞行量减少导致他们收入下降，机关人员、固定工月收下降相对较少。

七、民航系统待遇怎么样,哪个岗位好？

民航系统范围很广，包括航空公司、机场集团、民航局下属单位等部门。由于其行业的特殊性，各个部门不仅在工资福利等待遇上存在着差别，而且在部门之间的各个岗位上也存在不同的区别。

比较来说，民航局下属单位待遇普遍要好一点，这些单位包括民航监管局、民航空管局等智能部门。这些智能部门属于事业编制，不仅收入高而且工作稳定性好。

其次是机场集团公司，由于没有运行营销的压力，待遇比航空公司要稍好一点。

航空公司受市场运行营销的制约比较大，旺季客流量大、绩效奖金要稍高一点。营销淡季就只能吃老本了。尤其是最近两年，受新冠疫情的影响，航空公司普遍处于亏损状态，下属员工的工资福利，绩效奖金下降很多。

民航系统最好的岗位不能笼统来比较好坏：如果想收入高一点，飞行员岗位是首选；如果要工作稳定一些，监管局下属工作不仅收入高、工作稳定性也好；空管人员岗位也比较好，工作待遇高，稳定性也好，相比较民航系统其它岗位，管制人员的编制还是很吸引人的。

总之，民航系统相比较地方来说，工资福利待遇处于中上等的水平。在岗位上也各有千秋，就看个人是怎么定位去了。