湖北省绩效奖金改革的实施细则？

一、湖北省绩效奖金改革的实施细则？

一、基本原则

1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬，以工作人员实际和贡献为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责，工作业绩，实际贡献，紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。

2、坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。

3、坚持分级分类管理，完善工资分级管理体制，进一步明确地方和部门职责，合理调控地区间，行业间事业单位的收入差距。

二、实施时间

1、经组织，人社部门批准录用的在册在岗工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。

2、2010年1月1日以后，其他事业单位正式聘用和调入人员，从聘用和调入下月起执行，调离单位的，从调离的下月起不再执行。

三、绩效工资的分配

1、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效公资。

2、基础性绩效工资占绩效工资的40%~70％，主要体现在地区间经济水平，生产资料的分配，一般按月发放。

3、奖励性绩效工资占绩效工资的30%~60%，主要体现在个人的实际贡献和加班等因素，由地区部门自主发放

二、湖北省奖励性绩效发放？

湖北省奖励性的绩效发放：

一、基本原则

1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬，以工作人员实际和贡献为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责，工作业绩，实际贡献，紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。

2、坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。

3、坚持分级分类管理，完善工资分级管理体制，进一步明确地方和部门职责，合理调控地区间，行业间事业单位的收入差距。

二、实施时间

1、经组织，人社部门批准录用的在册在岗工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。

2、2010年1月1日以后，其他事业单位正式聘用和调入人员，从聘用和调入下月起执行，调离单位的，从调离的下月起不再执行。

三、绩效工资的分配

1、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效公资。

2、基础性绩效工资占绩效工资的40%~70％，主要体现在地区间经济水平，生产资料的分配，一般按月发放。

3、奖励性绩效工资占绩效工资的30%~60%，主要体现在个人的实际贡献和加班等因素，由地区部门自主发放

三、武汉市公务员退休后绩效奖怎么发？

公务员退休后不发绩效奖。

绩效奖，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。

退休人员已经不在岗，不需要考核绩效，所以没有绩效奖。

四、武汉市事业单位绩效奖金最新政策？

根据湖北省文件规定，从2010年1月1日起实行绩效工资（绩效奖金），事业单位正式聘用和调入人员，从下月起执行，调离人员从下月起不再执行。按规定，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中，前者占绩效工资40％一70％一般按月发放，后者占绩效工资30％一60％主要体现工作量和实际贡献。武汉根据经济发展水平和物价等因素把基础性绩效工资定在70％随工资发放，奖励性绩效工资30％在年终考核考评分二档次进行奖励发放。

五、湖北退休公务员绩效奖？

湖北退休公务员没有绩效奖

1. 没有，退休后又不工作那来的绩效的，只有在岗才会有绩效工资。这是依据中华人民共和国的法律规定发放的奖金，这是工资之外的奖金

2. 公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。

所以退休公务员没有绩效奖

六、湖北咸宁教师有绩效吗？

有的，教师岗位都有绩效的，只是每个地方根据财政收入的不同，教师级别的不同，绩效多少不一样，而且发放方式也不一样，有些是一次性发放，有些是所有人一样多，也有些会根据工作量和工作效果等来区分。