百胜餐饮集团储备经理怎么样？

一、百胜餐饮集团储备经理怎么样？

储备经理工作会有很清晰的晋升通道，待遇方面肯德基算很好的了，五险一金➕综合商业医疗险，双休八小时

集团

百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)，分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。2007年百胜全球营业额达100亿美元，其中包括直营和加盟费收入。

二、百胜餐饮储备经理值得尝试吗？

1. 工作内容和职责：百胜餐饮储备经理的工作职责可能涉及供应链管理、库存管理、协调物流等方面的工作。你是否对这些工作内容感兴趣？是否具备相关的专业知识和技能？

2. 职业发展和晋升机会：储备经理在百胜餐饮集团可能是一个起步的职位，对职业发展而言，关键是看在这个公司是否能提供良好的发展机会和晋升空间。

3. 工作环境和文化：你是否了解百胜餐饮集团的企业文化和工作环境，是否适合你的工作风格和价值观？

4. 薪资和福利待遇：对于工作选择而言，薪资和福利待遇也是重要考虑因素之一。你需要仔细评估这个职位在薪资和福利方面是否符合你的期望和需要。

最终，是否值得尝试还是要根据个人的情况和偏好来决策，建议你进行全面的调研和了解，对比不同工作机会，以做出更明智的决策。

三、百胜餐饮集团储备经理的待遇怎样？晋升机制如何？

储备干部名字好听，但是实质就是实习生、候补。

工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。

晋升机制需要等待，不停的等待，我认识一个人，从晋升店长到真正的做上店长，至少花了三年，等待其它店的店长辞职或者退休。

四、容易通过百胜餐饮集团肯德基储备经理的面试吗？

是包括早班和晚班的，期间你要多多交流同事，面试被刷下午的几率还是很高的

五、去百胜餐饮做储备经理怎么样？

我个人觉得还不错。百胜储备经理就业前景比较乐观，未来可从事餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作，以及全方位的经营管理项目，营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。

六、百胜餐饮餐厅储备经理发展前景？

作为国际知名连锁餐饮企业，百胜餐饮拥有全球性的品牌优势和广阔的市场前景。储备经理是百胜餐饮中高层管理人员的重要职位之一，主要负责管理和组织各餐厅的日常运营工作，并培养、发掘和吸纳优秀的餐厅经理。

储备经理是百胜餐饮中最具潜力的职位之一，拥有广阔的职业成长和发展空间。在这个职位岗位上，您将接受百胜餐饮全面而有效的管理培训，学习并掌握多种管理技能和企业管理知识，成为一名全面发展的管理人员。在成为餐厅经理的过程中，您将得到更多的领导者的机会，全面了解餐厅管理的各个方面，并掌握市场营销策略、客户服务和人员管理等本领。

此外，百胜餐饮在全球范围内的发展也给储备经理职位提供了更多的发展机会。担任储备经理是通向区域总监和分公司总经理的一条重要途径。总之，储备经理在百胜餐饮发展的道路上是一个非常重要的职位，拥有广阔的职业发展前景和很好的晋升机会。

七、成都百胜餐饮集团:储备经理刚进入待遇怎么样呢？

比较辛苦2000-3000左右，很锻炼人，五险一金是全的，想一直从事餐饮这行建议去~

八、百胜的储备经理待遇？

我知道的必胜客储备经理，三线城市：2700/月，二线城市：2900-3000/月，一线城市：3200-3300/月，然后根据表现和每年调薪涨工资。一周一定是2天假，但不一定是周末，法定节假日可以休，如果不休工资是三倍，按照国家规定执行。所有餐饮业都有法定节假日，一些人休息一些人上班，因为也要控制成本的。

九、百胜餐饮集团肯德基储备经理好进吗？有发展前途吗？

做肯德基的储备经理还不错，有上升空间，又能学到东西。

工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。

工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。

储备经理＝见习经理，从员工做起，以后负责维持餐厅营运的各种事情，轮班制。指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作（有标准手册需要学习）、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）。

输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。

肯德基储备经理岗位职责：

1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。

2、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务。

3、团结及善于帮助同事工作。

4、积极参加培训，不断提高服务技能。

5、适应倒班和高效的工作环境。

十、百胜餐饮招聘流程？

1.首先和其他应聘者一起，携带毕业证，学历证等证件复印件，在办公室填写应聘表格

2.人事安排大家看一个品牌文化的ppt，并且请每个人，选择其中一条品牌文化，说说自己的理解是怎样

3.结束后，人事进行初步筛选，等了大概二十分钟后，公布通过初选的人名单。下午进行区经理的第二轮面试。

4.下午由区经理进行一对一面试，面试结束后大概等了十来分钟，人事来告诉你结果是否通过。