一、招聘专员跟电销区别？
招聘专员适合人打交道，电销适合商品打交道。
无论是企业还是中介公司的招聘专员就是人和人进行打交道，负责给企业招聘员工。电销就是和商品打交道，负责给客户推销自己所出售的商品，电销就是电话销售商品。招聘专员和电销是两种不同的行业。
二、电商运营专员的背景？
一般都是懂英语的大学生，没有什么特别的背景
三、电商选品专员面试内容？
1.你为什么想做选品专员
2.你以前开发过什么品类，有什么爆款么
3.你的选品思路和方法有哪些
4.你对未来有什么规划，打算怎样提升自己
面试内容是一方面，还得看面试过程的表现。淡定从容者往往受青睐，而唯唯诺诺的人一般会被刷下。祝您成功找到适合的选品专员位！
四、电商招聘平台选择？
根据我们的经验：
boss直聘 ：比较适合电商行业的招聘
58同城/赶集网： 适合电商基础人员招聘，比如客服，打包，美工等等。
五、电商选品专员是什么岗位？
电商选品专员的工作内容：
1、负责电商各大平台市场调查分析,寻找热销产品；
2、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品线；
3、负责产品选品策划，完成市场调研项目，分析市场趋势及竞品，了解消费者需求，进行产品线整体规划，完成产品开发计划。
4、负责供应商的开发、筛选及评估；
5、负责供应商的对接谈判及维护管理；
6、关注市场动态及竞品情况，分析销量及产品数据，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理。
六、电商选品专员有前途吗？
有前途。1，随着电商行业愈加火爆，且未来市场仍有巨大潜力，对选品专员需求不断扩大。2，电子商务市场快速发展，并且在一系列因素的推动下，电子商务市场仍然有望快速发展，电商选品专员的职位依然是有很好前途的。3，随着年轻消费群体逐渐增多，电子商务行业或将呈现出更快速的发展趋势，这也为选品专员提供了更多的发展机会和空间。
七、一个新的电商平台，做产品专员还是采购专员？
区别就是一个招商一个后台审核 性质差不多 但是 采购的话是出去找品 产品专员是审核提交上来的 如果是想锻炼一下自己我建议还是采购的好
八、电商招聘平台评价？
那你就实话实说吗？电商平台好处就是赚钱多，工作有创造力，工作环境一般也不错，坏处就是老加班，呵呵
九、人事专员和招聘专员？
人事专员一般指人力资源助理。人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
十、跨境电商操作专员考试考多久
90分钟考试时间，答题半小时可以交卷。