一、车载测试工程师就业行情？
车载测试工程师的就业行情很好。
我觉得首先不能是功能性测试，也就是黑盒测试，也就是点点点。这类工作可替代性强，不只可以被人所替代，还有可能被代码或机器替代。
那有没有更好的方向呢？自动化测试是一个不错的方向，代码能力和测试框架能力，都是可以提升的。
至于汽车电子测试工程师，自动化测试、总线测试、adas、自动驾驶，才是正解！
二、测试工程师的就业前景如何？
我现在来提供下自己的看法，仅供参考。
首先测试工程师整体的就业前景还是很客观的，因为确实是稀缺性人才，大部分公司开发对测试的比例是5:1或者是4:1这样子，所以说整体的就业前景还是很客观的。
但是现在存在的问题就是，初级人才成群，高级人才零星散散的，给所有人造成了一种测试行业已经饱和的假象。其实更多稀缺的还是深入技术性人才。现在的测试里面十个里面有一个是技术稀缺人才就很不错了，而且测试岗位分类也不少。
综上所述，测试的整体就业前景还是很客观的。
三、qt测试工程师？
分析代码、编写测试代码、确认、评估测试问题的严重性；
Quasar Technologies 的缩写
四、什么测试工程师？
测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。
传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。
在企业中一般称为软件开发测试工程师。一般为具有1-2年经验的测试工程师或程序员。
其工作职责有：
1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2. 根据测试计划搭建和维护测试环境；
3. 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。
五、测试工程师，就业率如何，待遇如何，求解？
- 学习难度会不会很大？
毫无疑问，肯定是有难度的，技术岗位靠得还是真才实学。如果之前有了解过编程语言Java、Python类，或者了解过数据库，逻辑思维比较好，那么在学习Python自动化脚本编写、数据库存储过程、shell脚本时理解能力和学习能力都较强一些。如果只是学习简单的工具使用，功能测试，基本上没有难度。
- 学习效果对于找工作实用不实用？
这个可以先在招聘平台上搜索一下-->软件测试岗位，看看企业的岗位要求是什么，需要掌握哪些技能。
再找一些培训机构看看培训的课程内容是否满足当前市场上需要的技能，这样也方便自己进行甄别掉一些培训机构
- 就业会不会比较困难？
随着互联网5G 芯片软件行业的高速发展，市场需求一直在增加，但是专业人士供应不足，人才缺口还是比较大的，企业也越来越重视软件测试，在软件产品更新飞速的互联网时代，唯有产品质量还能占据市场。
尤其是在一、二线城市，互联网公司在市场的占比比较高，软件测试岗位的招聘需求量也是比较多的。
- 就一般而言，学出来是这样的条件，大概会是什么样的待遇？
IT岗位根据工作年限、工作经历以及项目经验评级定薪资，以一线城市为例，初级测试工程师的薪资待遇在6-10k左右，中高级软件测试主要以自动化测试为主，那么技能要求会比较高，薪资待遇在10-20k左右，级别越高薪资越高。
- 这个工作有没有适合不适合的说法，工作压力会不会相对比较大？
不是所有人都适合做测试，首先最重要是自己对这方面有没有兴趣。
如果不清楚自己适不适合做这行，可以先找几个比较心仪的培训机构去试听了解，一般都是有免费试听课程的，先试听几节课感受一下能不能听懂，方便自己更好的做出判断。
其次，压力肯定是有的，压力大不大就因人而异了，每个行业都有压力，做销售的还有业绩压力呢，但也有些人就乐在其中，所以这就看个人感受了。
六、#软件测试工程师#软件测试功能测试还有前途吗？
单纯功能测试没前途了，工作不好找。必须会性能，压力测试之类的，掌握一门自动化测试工具，一门脚本语言等等。这是我最近两月以来的经验
七、软件测试好就业吗？
最好先接受下培训，如果不是计算机专业的更需要了。
就业问题不大，工资也还不错。
主要的问题是就业之后，要对自己的职业发展有个合理的规划。
需要学的东西还很多，不单单是测试方面的。所以，这是个漫长的过程，至少3-5年，打好基础。
软件测试还是有前途的。
八、软件测试好就业么？
关于“软件测试好不好就业”这个问题，主要还是看你学得好不好；如果测试基础扎实，即使你是零基础参加培训也很好就业，毕竟现在互联网市场人才缺口大。你若是什么都不会，肯定不好就业，那一般怎样才算是学得好呢？我们主要从以下几个方面展开讲解。
首先：你必须具备一定的功能测试基础，只有把基础打好，会基于项目分析需求、编写测试计划与方案、设计测试用例、基于操作系统平台搭建测试环境、执行测试、编写bug、跟踪bug、编写测试报告等相关工作。懂得运用缺陷管理工具提交缺陷，理解缺陷流程、编写规范缺陷、提交bug等相关工作。基本上能够信任初级工程师岗位，找个功能测试的工作肯定是没有问题的，当然如果你会自动化或者接口测试、性能测试当然更好，毕竟当今社会技多不压身，知识体系越丰富，你与面试官沟通会更顺畅，就更容易获得面试offer也就更利于就业。
其次：需要具备计算机基础。为什么要具备计算机基础呢？大家都知道我们所有操作系统与软件都是基于计算机进行安装使用的，如果没有计算机基础，做测试后期的提升会受到阻碍。比如我们平时没有计算机基础，浏览网页数据，有时候新增数据都不懂数据去那儿了，到底有没有保存起来，那我们平时检索的信息又是如何而来的呢？稍微细心一点同学就会往这方面去加以思考，作为一名合格的测试人员更加要细致思索，才能更好的保证软件产品质量。所以学测试计算机基础是必备，同时有了软件测试基础与计算机基础在面试中你也更好的脱颖而出。
九、软件测试工程师工资有多少？软件测试工程师工？
软件测试工程师工资待遇现在不高。 和两年前差不多工资水平。 跟学历有关，211，985的一年工作经验，6000起步，二年8000起步 普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右 当然，如果你的能力很强，可以带队，10000也是有可能的
十、「测试开发工程师」和「测试工程师」有什么区别？
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。
不同级别的测试工程师薪资差异很大：
高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对
所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、
与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程
对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。