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车间主任岗位招聘信息

来源:www.jobdf.com  时间:2023-07-25 13:14   点击:279  编辑:admin   手机版

一、车间主任岗位招聘信息

公司在猎聘网上发布了招聘信息,招聘岗位如下:

飞行器设计与制造、临床质量保证经理、后期剪辑师、招聘专员等。

国网时代(福建)储能发展有限公司主要由宁德时代和国家电网于2020年04月03日创建,总部位于福建省宁德市。

公司立足为电力系统安全稳定高效运行提供有力支撑,聚焦储能系统集成,关键部件研发,跟踪研究储能先进技术和产业发展,推动建立储能技术标准体系。

二、经编车间主任招聘

现在南通已经没有编机厂招工了。要每年的6月份过后才会大量招工。

三、招聘车间主任人才要求

小帅才是河南省洛阳市的一家私营企业,成立于2003年6月份,注册资金约为500万元,本次招聘员工75人,其中流水线工人25人,要求年龄45岁,以下男女不限,身体健康,月工资4500元至5000元之间,车间主任两人要求有5年以上,车间管理经验,55岁以下月工资6000元,办公室文秘两人,要求大专学历以上,女性年龄25岁以下,月薪3800元。

四、急招车间主任

车间主任(部长、主管)岗位职责

1.车间主任在生产厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。

2、 爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3、 根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。

4、 合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。

5、 教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。

6、 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。

7、 支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

8、 始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。

9、 对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

10、 抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。

11、 完成公司领导交办的其他工作任务。

五、高薪诚聘车间主任

  1、车间主任对总经理负责,在公司经理领导下,全面负责车间各项管理工作。

  2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

  3、组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。

  4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

  5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。

  6、负责管好、用好、维护、保养好在产品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

  7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。

  8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

  9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

  10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

  11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

  12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。

  13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

  工作内容:

  1、根据公司下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划。

  2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。

  3、重视车间的基础管理,搞好班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本。

  4、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现。

  5、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。

  6、严格执行工艺流程,在分配工作的同时要备齐生产产品的所有记录,并教育、指导员工严格执行。

  7、积极开展现场指挥管理活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养。

  8、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假。

  9、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划。

  10、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。

  11、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献。

  12、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

  13、各项原始记录资料要完整、准确,生产的产品做到帐、物相符。

  14、保证按时上报各项统计、核算报表,保证各项数据真实、准确。

  15、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。

  16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人,对车间进行全面管理。

六、生产车间主任招聘要求

身体健康 吃苦耐劳 服从安排。

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