岗位职责
1. 全面负责公司的人才战略、人才运营管理及商学院的运营管理；
2. 基于公司发展战略制定人才规划及人才匹配，团队构建；
3. 商学院整体运营管理；
4. 人才机制建设与实施管理；
5. 人才培养体系建设；
6. 人资日常的运营管理；
7. 行政综合事务管理；