采矿技术考哪些证？

一、采矿技术考哪些证？

采矿技术要考的证有:爆破证、矿业工程二级证、一级建造师证、注册安全工程师证

二、采矿技术属于什么专业？

采矿工程专业属于工学类。采矿工程专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

三、技术总工程师的岗位职责是什么？

岗位名称可能一致，但每个组织的岗位工作内容，工作职责也会会有差异的。

无论什么岗位，用《十字关联法》来梳理就不会产生遗漏，而且更加准确、明确。

领唯黄晨：十字关联法梳理员工岗位职责与关系

这种方法是双向的梳理，所以即使你本身出现遗漏，其他岗位对你产生工作需求时，也会予以补充。

当梳理完工作关系后，在针对每项工作内容进行工作方法和工作结果的整理。那么，岗位的工作内容就非常的准确及明确，也不会出现无效传递的现象。

四、智能采矿技术的优缺点？

优点

一是直接效益的改变。传统露天矿开采模式是目前亟待解决的问题，比如司机的安全问题，整个矿山对司机的管理等。当矿山企业使用无人驾驶技术后，一方面可以节约司机的成本问题，另一方面也有助于提升露天开采效益的提升。

二是间接效益的改变。无人驾驶技术的使用不管是从露天矿的开采流程、开采标准上看，还是从整个矿山的设计、开采、作业上看，都将会是一个极大的助力，将会改变整个矿业行业的发展。

缺点

失业人群多了，对社会其他行业造成冲击。

五、采矿技术和采矿工程有什么区别？

采矿工程是一个系统的学科，包括金属矿开采和非金属矿开采。而煤矿开采技术是一门技术。煤矿开采技术属于采矿工程非金属矿的范畴。金属矿的开采和非金属矿的开采是有一定区别的。采矿工程专业毕业后可以从事矿山行业的工作，当然也可以去设计院。在煤矿上从事技术知道工作

六、请问哪个国家采矿技术最发达？

美国的采矿技术是最发达的，其露天矿先进采矿装备有两个最大特点：一是采矿装备大型化，二是装备自动化、智能化。

进入20世纪90年代以来，美国露天矿大型设备单机载计算机实时监控已有了广泛的应用。其地下采矿装备具有以下特点：①装备成龙配套，机械化程度高。国外先进地下矿采矿装备从凿岩装药到装运，井下全部实现了机械化配套作业，各道工序无手工体力操作，无繁重体力劳动。各种类型的液压钻车、液压凿岩机、柴油或电动及遥控铲运机是极普通的基本装备。为了适应机械化成龙配套，装备大型化、微型化、系列化、标准化、通用化程度高。②装备无轨化、液压化、自动化程度高。国外目前先进的采矿装备已完全实现了无轨化、液压化。在自动化方面，已成功地引进了无人驾驶、机器人作业等新技术。③装备技术性能成熟，可靠性高。目前，世界最深的矿井位于南非约翰内斯堡以西的“西部深井黄金矿区”。其中2、3号井超过三千五百米，是人类能够达到的最深处。美国最深的矿井位于南达科他州的霍姆斯特克金矿山，是北美历史最悠久、埋藏最深的矿山，它拥有130年历史，纵深达2500米。

七、深海采矿技术发展趋势？

深海采矿技术是指在海洋深处开展矿产资源开采的技术方法。随着陆地矿产资源的逐渐枯竭和人类对资源的需求不断增加，深海采矿被认为是未来矿产开采的重要方向之一。以下是深海采矿技术发展的一些趋势：

1. 深度和范围扩大：随着技术的进步，深海采矿的深度将不断扩大，如目前已有的海底多金属结核开采已经达到海底深度数千米的水域。未来的深海采矿将扩展到更深的海域和更广泛的矿产资源。

2. 自主化和智能化：深海采矿将逐渐实现自主化和智能化。机器人技术和自主潜水器的发展，使得深海采矿能够减少对人力的依赖，降低风险，并实现智能化控制和操作。

3. 提高采矿效率：未来的深海采矿技术将致力于提高采矿效率和资源回收率。通过改进采矿设备、优化采矿流程和提高资源利用率，减少对深海环境的影响，同时最大限度地回收和利用矿产资源。

4. 环保和可持续性：深海采矿将注重环保和可持续性。开展深海采矿必须充分考虑对海洋生态环境的影响，采取措施减少废弃物的排放和污染，保护海洋生物多样性，并确保矿产开采在可持续的范围内进行。

5. 国际合作和立法管理：由于深海采矿涉及到国际海域和多国资源，未来的发展需要加强国际合作和制定相应的国际法律法规进行管理。国际社会应该共同制定规范和标准，确保深海采矿的公平、合理和可持续发展。

总之，深海采矿技术将持续发展，注重环保和可持续性，提高采矿效率，同时加强国际合作和规范管理，以实现对深海矿产资源的开发与利用。

八、智能化采矿的核心技术是什么？是智能化还是采矿。智能化采矿应该是智能化相关专业搞还是采矿专业搞更为合适？

智慧矿山是以矿山数字化、信息化为前提和基础，对矿山生产、职业健康与安全、技术支持与后勤保障等进行主动感知、自动分析、快速处理，建设智慧矿山，最终实现安全、无人、高效和清洁矿山的建设。智慧矿山建设主要包括：智慧生产系统、智慧职业健康与安全系统、智慧技术支持与后勤保障系统建设。

（至2023年02月23日）

1. 煤矿F5G应用技术白皮书 华为 2020
2. 5G+煤矿智能化白皮书 华为 2020
3. 华为煤矿F5G全光工业网解决方案 华为 2021
4. 5G+煤矿智能化白皮书 煤炭工业协会等 2021
5. 国家煤矿安全生产监管数据综合分析平台软件开发实施（招标书） 2021
6. 数字化矿山技术方案
7. 新一代智慧矿山网络解决方案 华为 2021
8. 冶金矿山行业数字化转型白皮书 五矿等 2021
9. 2022中国矿区无人驾驶行业研究报告 甲子光年 2022
10. 煤矿智能化建设指南（2021年版） 能源局&矿山安全监督局
11. 煤炭企业信息化基础设施建设白皮书 煤炭工业协会 2022
12. 国家能源集团智能矿山建设实施方案 2019
13. 2022中国矿产资源报告 自然资源部
14. 智慧矿山建设解决方案 2020
15. 百度Apollo智慧矿山解决方案手册 2022
16. 5G+云+AI赋能有色矿山数字化转型白皮书 移动&华为等 2021
17. 智慧矿山信息系统解决方案
18. 智能煤矿解决方案
19. 矿山智能驾驶或进入规模化落地期 华泰 2022
20. 智慧矿山建设的发展与实践 杨刚
21. 矿山自动驾驶赛道研究报告 辰韬 2021
22. 数字孪生矿山白皮书 中国华电 2021

（注：斜体表示本次更新内容，粗体表示重点内容。）

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九、总工程师与技术总监谁职位更大？

这两个职位称呼可能会在不同单位出现，他们的职位应该差不多只是改变称呼了，如果在同一单位或公司，也应该同级，总工程师是技术职位，技术总监是行政职位，分管具体业务不同，但都是对公司的技术及工艺总负责。

所以说总工程师和技术总监应该是同单位平级职位，只不过一个是技术负责人，另一个是行政负责人。

十、总工程师与技术总监有何区别？

一个是行政职务，一个是技术职务。

技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程。

总工程师在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。

总工程师，又称首席工程师。在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务，在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务，但不是技术职称。

在技术上，总工程师必须具备工程系列的专业技术职称，在行政上，他（她）是整个单位或项目的工程技术负责人。