生物技术工程师职称评定条件？

一、生物技术工程师职称评定条件？

1、已通过助理生物工程师资格认证者；

　　2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

　　3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

　　4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

　　三、高级生物工程师：

　　1、已通过生物工程师资格认证者；

　　2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

　　3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

　　4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者

二、电源工程师评定？

电源工程师薪水评估依据

 开关电源产品的设计过程实际是一个优化折衷的过程

.工程师们常常

在各种电性能参数之间举棋不定,如稳态性能与动态性能的折衷,功率密度与可靠性的折衷等.在追求低功耗高效率的今天,摆在电源工，程师面前的难题仍然是功耗和性能的取舍. 

三、车辆技术等级评定？

a. 一级车：使用年限在七年以内；关键项分级的项目达到一级，关键项不分级的项目为合格；项次合格率大于等于90％；在运行中无任何保留条件。b. 二级车：使用年限超过七年；关键项分级的项目达到二级以上，关键项不分级的项目为合格；项次合格率大于等于80％；在运行中无任何保留条件；c.三级车：凡达不到二级车技术等级标准的汽车均为三级车。

四、路桥工程师评定条件？

大专毕业需要工作7年以上，本科毕业需要工作5年以上可以参加工程师评审，最好能发表2篇学术论文可以加分的。

五、工程师职称怎样评定？

一般按毕业年限和参加工作时间来进行评的。

中专毕业两年是技术员，五年才能进助理工程师。专科毕业一年后评技术员，两年后评助理工程师，五年后评工程师。本科毕业后一年，评助理工程师，三年后评工程师。

在晋工程师前，需要准备论文，还有英语  计算机考试，这些取得后，才有条件晋工程师。有些单位会要求，在省一级刊物上发表论文一到两篇，才能取得晋工程师的资格。

六、职称中省评定工程师与地方评定工程师有区别吗？

工程师就是“中级”职称，没有“中级工程师”这个名称。 工程师都是要经过省级人事厅批准的，证书上面有人事厅的印章。 没有单独的“各市县评定的中级工程师”，地方评定职称以后要到省人事厅批准才行，批准以后不但各市之间可以互用，全国都承认。但是如果地方自己搞的，没有省级印章，其它地方就不会承认了。

七、助理工程师评定后几年评定中级工程师?评定中级工程师需要什么条件？

  1、如果拥有博士学历，参加工作当年就可以参与考核评定中级工程师，并且不需要业绩材料。

     2、如果拥有硕士学历，参加工作当年就可以评定为助理工程师，工作满三年即可评中级工程师职称。

     3、本科学历获得助理工程师职称后，需要从事相关工作满四年即可参与评审中级工程师职称。

     4、大专学历获得助理工程师职称后，则需要从事相关工作满七年就可以申报中级工程师职称了。

      还有一个值得注意的点就是成人学历的本科、专科也是具有同等效力的，在职称申报中学历不够的话也是可以先报一个成人学历来满足条件的，这也是给不少光有工作经验却缺少学历的师傅们一个出人头地的机会，国家现在也非常重视高端专业技术人员的职称问题，只要你专业技术水平足够高，想获得职称也比以前容易的多。

八、助理工程师评定后几年评定中级工程师？评定中级工程师需要什么条件？

中级职称评审条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

以下是其他的要求：

1、对学历和资历要求

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

2、对外语的要求

申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：

（1）取得外语专业专科及以上学历；

（2）取得硕士及以上学位；

（3）具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；

（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；

（5）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位）；

（6）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；

3、对计算机应用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：

（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；

（2）取得硕士及以上学位；

（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

4、对专业知识的要求

根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》（京人发）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式，凡申报土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、公用设备安装五专业工程师专业技术资格的人员，需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年（2009或2010年）考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。

九、社保技术等级怎么评定？

社保不分等级。

只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

十、技术标兵评定标准？

一、 目的

为了表彰先进，树立榜样，激励餐厅全体员工不断提高工作质量和技术能力。安心在公司长期工作，公司根据实际情况每月进行一次技术标兵评比活动。

二、 适用人群

餐厅内部所有基层员工

三、 评选条件

参选人员必须具备以下条件

1、安稳踏实工作并在工作岗位上真正起到表率带头作用.

2、在本职岗位上能有创新思维，去腐存精。

3、有过硬的烹调技术。

4、工作效率高，节约公司能源，爱惜公司设施设备。

5、熟练掌握公司菜品质量的相关规定并能认真遵守。

6、工作认真负责，积极主动，服从领导安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误

7、遵守员工手册，出勤守时，不迟到，不早退，不罢工。

8、忠于职守，勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自离岗串岗，消极工作

9、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗尽业。

10、热爱工作，乐于助人，与同事相处融洽，积极参加餐厅或管理部门组织的各类培训及活动。

11、三个月内未被处以较严重的惩罚而且未曾造成较坏的影响。

四、 评选方法

评选方式：采取匿名投票的方式

参与人：餐厅内部所有一线人员

投票方式：每人每次只能投选一人，干部级别2票，经理级别为3票，基层员工为一票。

评选流程：

1、每月5日之前，由经理根据餐厅营运情况自行组织全体员工进行对票评比。

2、区经理负责监督，检查整个选举过程，保证评比的公平，公正，公开。

3、由餐厅所有员工用匿名投票的方式从具备以上条件的候选人当中选出

4、评比出的人员将汇总至分公司，由分公司发文通报表扬，并给予每人由分公司区经理签字的荣誉证书与现金200元一同发放。

5、第一名：年度奖励 6000元、第二名：年度奖励4000元、第三名：年度奖励2000元。

6、年度优秀技术标兵评选由分公司汇总报总公司人力资源部，由总公司发文通报表扬，并给予每人由公司董事长亲笔签字的荣誉证书以及年度奖励现金一同发放。（发放时间为公司年会一同发放）

7、被评为公司年度技术标兵前三名者可参加公司大型年会活动。