安全生产总监岗位要求？

一、安全生产总监岗位要求？

1、安全总监需要什么条件

(一)忠诚安全生产事业，热爱安全生产工作，坚持原则，品德端正，工作勤恳，任劳任怨，具有强烈的安全意识和工作责任心;

(二)熟悉本行业领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等，熟悉本单位的高危工艺、设备、物品、场所和岗位，掌握本单位的安全风险点和重大危险源;

(三)熟悉安全管理体系，具有较高的管理水平和较强的组织领导协调能力。善于沟通协调，能积极主动和有效解决各类安全生产问题。坚决果断，能有效应对处置各类生产安全事故;

(四)取得高级注册安全工程师资格的;或者取得中级注册安全工程师资格且在本行业领域内从事安全管理工作满3年的;或者具有高级、中级工程师专业技术职务且在本行业领域内从事安全管理工作分别满3年、5年的;

(五)身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷。

二、安全生产总监岗位职责？

安全生产总监工作职责是：

1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。

2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。

3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。

4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。

5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。

6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

8、类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

9、完成领导交办的其他工作。

三、企业安全生产总监是什么职务？

什么是安全总监，分开来看，先说一下什么是总监？

总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者，一般为某项领域的第一监管人；总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等。

那么安全总监应该是一个单位安全领域的第一监管人，重点在监管，并是说安全第一责任人，安全第一责任人依然是一个单位的实际最高领导人。

四、做安全生产总监有什么要求？

作为安全生产总监，需要具备以下要求：1. 专业知识：需要具备安全生产相关的知识和技能，如安全生产法律法规、安全标准、安全管理制度等。

2. 工作经验：需要具备一定的安全生产工作经验，熟悉企业的生产流程和安全风险，并能够制定有效的安全管理措施。

3. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各职能部门及员工进行有效的沟通与协调，确保安全生产工作的顺利开展。

4. 领导能力：需要具备一定的领导能力，能够带领安全生产团队开展工作，制定并贯彻实施安全生产方针和目标。

5. 抗压能力：需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效应对突发事件和危机。

6. 敬业精神：需要具备高度的敬业精神和责任心，始终保持安全生产工作的高度敏感性和警觉性。

7. 学习能力：需要具备不断学习和接受新知识的能力，紧跟安全生产新技术和新理念的发展，不断提升自身的安全生产管理水平。

总之，安全生产总监需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，同时具备良好的沟通、领导、抗压和学习能力，不断提升自身的安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作得到有效开展。

五、生产经理能管安全总监吗？

生产经理和安全总监是一个公司的两个不同的又有一定联系的两个部门岗位，从职务上来说生产经理是基层干部管不了安全总监的，安全总监是一个公司的中层领导，主要工作就是负责整个公司的生产等各方面的安全工作，是一个很重要的岗位，生产经理负责公司的各项生产工作，一般的公司的安全员都属于生产部门，所以安全总监能管到生产经理有关安全方面的工作的。

六、生产经理和安全总监哪个大？

从职务上讲安全总监应该比生产经理大，安全总监的职务是公司层面上的岗位，所管理的范围是整个公司，在公司的生产过程中所涉及到的所有工作岗位必须无条件服从安全总监的监督和指导，而生产经理主要负责有关车间在生产计划的批准下进行的生产过程。

七、生产经营单位安全总监待遇标准？

1、安全总监薪酬按照所在单位经理层副职的平均数设定，并享受其它相应待遇；

2、主要钢铁冶炼生产单位的安全总监，连续两年及以上实现责任工亡事故为零，从第二年起至任期届满，每年给予 20 万元嘉奖。

3、在任职条件上强调知识、经验和能力，要求任职安全总监必须熟悉安全法规、管理方法和安全技术，具备本科学历及8年工作经验，杜绝因人设岗、外行领导内行。

八、生产副总是否可以兼安全总监？

可以。根据安全生产法规定，要压实企业主体责任，施工人员大于100人的企业，要建立专职安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。安全总监是一个重要的岗位，从业人员必须具备中级以上职称，经专业培训合格，经企业任命，方能从事安全生产管理工作。

九、酒店安全生产方针是什么？

一、部门主管领导为安全管理工作的责任人，对部门范围内的生产经营、消防、财产、交通、食品、现金、人员安全及综合治理等工作负责。

二、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。严格执行“一岗双责”制，逐级签定本部门安全生产责任书，把安全责任层层分解到每个岗位，落实安全生产责任制。

三、贯彻执行国家有关安全生产工作的法律法规以及区社、集团公司、酒店相关规章制度、会议文件精神，落实酒店总体安排部署及各项具体措施，按要求报送相关材料。

四、建立健全本部门安全生产责任制和安全管理档案，组织制定本部门安全生产规章制度和操作。

五、部门安全生产责任人应按规定督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。要认真开展各类隐患排查专项整治活动，落实各项整改措施。

六、对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

七、对机器设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证机器设备的安全性。应在有较大危险因素的设备上，设置明显的安全警示标志。不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

八、必须为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。

九、加强部门应急管理，熟悉酒店《应急救援预案》，积极组织员工参加应急演练。

十、与客人或施工单位签定销售合同、协议或工程合同、协议时，必须将关于安全生产的条款纳入合同、协议中。

十一、部门对所辖区域所存在安全隐患经酒店安全管理领导小组查出而未及时采取整改措施者，按照酒店相关管理制度进行处理，并按照酒店《管理绩效考核方案》进行考核。如因条例落实不利而造成事故发生，部门安全责任人将负全部责任，直至法律责任。

十、酒店行业如何抓好安全生产？

加强领导,强化管理。 各部门负责人要高度重视,加强组织。部署安排安全工作,明确责任、层层分解、逐级管理,认真落实。形成人人关心安全,安全关系人人的良好氛围。

2.

结合实际,突出主题。 各部门要坚持贴近实际、贴近基层、贴近工作,理论联系实际,解决存在问题,突出“筑牢安全基础,促进协同发展”活动主题。

3.

加强宣传,提高认识。 各部门要大力宣传安全生产相关知识。提高全员的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性。提高防范意识,消除事故隐患于萌芽状态。

4.

建章立制,防患未然。 各部门在“安全生产月”活动期间,针对各自的工作实际,补充完善各种规章制度并严格执行,对重点部位的薄弱环节进行整治,防患于未然。

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